內(nèi)容簡介：

中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求：2004年1月20日公布的《集體合同規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》，各企業(yè)、事業(yè)單位從2004年5月1日（3月1日）起必須嚴(yán)格執(zhí)行，尤其工程建設(shè)單位要堅(jiān)決貫徹實(shí)施。

適用對(duì)象:
各大、中、小型企業(yè)（集團(tuán)0及其勞動(dòng)、人事、行政部門、工會(huì)
各行政事業(yè)單位及其下屬企業(yè)的勞動(dòng)、人事、行政部門、工會(huì)
各國有、外資、民營、股份制、礦山企業(yè)和個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)實(shí)體極其勞動(dòng)、人事、行政部門、工會(huì)。
各省、市、縣（區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門、勞動(dòng)局、人事局、各級(jí)工會(huì)組織、各勞動(dòng)促裁機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事中介機(jī)構(gòu)。
各醫(yī)療、衛(wèi)生、教育（學(xué)校）、電信、郵政、金融、工商、稅務(wù)、科研、水利、電力、交通、城管、文化、建筑、物資、供電、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、地質(zhì)礦產(chǎn)、農(nóng)林畜產(chǎn)、土地管理、廣播電視等國家事業(yè)單位編制企業(yè)及其勞動(dòng)人事行政部門、工會(huì)



詳細(xì)目錄：
集體合同規(guī)定
最低工資規(guī)定
第一篇 勞動(dòng)立法
第一章 勞動(dòng)立法及其發(fā)展
第二章 勞動(dòng)法律關(guān)系
第三章 勞動(dòng)法主體及法律責(zé)任
第四章 就業(yè)法律制度
第五章 勞動(dòng)法
第六章 國際勞動(dòng)法

第二篇 勞動(dòng)合同及其管理
第一章 合同概述
第二章 勞動(dòng)合同概述
第三章 勞動(dòng)合同的簽訂
第四章 勞動(dòng)合同的法律效力及無效勞動(dòng)合同防范
第五章 勞動(dòng)合同的變更
第六章 勞動(dòng)合同的解除
第七章 勞動(dòng)合同的終止
第八章 勞動(dòng)合同糾紛案例精選

第三篇 集體同合及其管理
第一章 整體合同概述
第二章 集體合同的簽訂
第三章 集體同事的審查及生效
第四章 庥體倆同的變更、解除與終止
第五章 集體合同爭議的處理

第四篇 集體合同規(guī)定實(shí)務(wù)
第一章 勞動(dòng)報(bào)酬
第二章 工作時(shí)間及休息休假
第三章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
第四章 社會(huì)保險(xiǎn)
第五章 職工福利
第六章 職業(yè)培訓(xùn)
第七章 女職工和未成年工的特殊保護(hù)

相似教材