內(nèi)容簡(jiǎn)介：
主編：楊明遠(yuǎn)（中國(guó)人才交流中心主任）
副主編：洪 濤（中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院研究生）

本書(shū)特點(diǎn)
本書(shū)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，緊密圍繞胡錦濤總書(shū)記的講話，貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議的精神和黨中央、國(guó)務(wù)院的決定，全面、系統(tǒng)的闡述了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和人才隊(duì)伍建設(shè)，是一部關(guān)于人才工作的權(quán)威之作。全書(shū)吸收了人力資源管理、人才績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、人才測(cè)評(píng)、人才隊(duì)伍建設(shè)及人才管理等方面的最新研究成果，具有新穎性和實(shí)用性，對(duì)當(dāng)前的人才工作具有重要的指導(dǎo)意義和參考意義。




詳細(xì)目錄：
引言：實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)而奮斗
——新時(shí)期黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于人才工作的重要講話、決策及相關(guān)解讀
有為錦濤總書(shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話
中共中央、車務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定
新世紀(jì)新階段人才工作的行動(dòng)綱領(lǐng)

上卷 人才理論
第一章 中外人才理論與人才發(fā)展歷史回顧與總結(jié)
第一節(jié) 中外人才理論回顧與總結(jié)；中國(guó)古代和近代的才思想和西方的人力資源理論
第二節(jié) 人才發(fā)展歷史回顧與總結(jié)：歷史上的三次人才大潮和二十世紀(jì)的兩大人才洪流

第二章 毛澤東、鄧小平、江澤民的人和思想及言論
第一節(jié) 毛澤東、鄧小平、江澤民的人才思想總結(jié)
第二節(jié) 毛澤東、鄧小平、江澤民論人才

第三章 中國(guó)古代的人才智慧
第一節(jié) 人才經(jīng)典
第二節(jié) 用人掌故

第四章 人才的定義與分類
第一節(jié) 人才的相關(guān)概念
第二節(jié) 人才的定義
第三節(jié) 人才的分類

第五章 世界人才形勢(shì)分析
第一節(jié) 國(guó)際人才形勢(shì)分析：人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與人才的國(guó)際化
第二工 中國(guó)人才形勢(shì)分析：人才危機(jī)與人才高消費(fèi)

第六章 二十一世紀(jì)的人才課題：知識(shí)經(jīng)濟(jì)

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