內(nèi)容簡介：

本書特色：
68位省級(jí)以上（含省級(jí)）勞動(dòng)人事工作者歷時(shí)3年，精心編篡而成，
3600余詞條，內(nèi)容涵蓋黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位勞動(dòng)人事工作的方方面面。密切關(guān)注當(dāng)前勞動(dòng)人事工作的新形勢(shì)，著國于國這有公務(wù)員制度與現(xiàn)代人力資源管理理論的探討。
經(jīng)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)為依托，檢索方便，只要鍵入關(guān)鍵詞，所有相關(guān)內(nèi)容盡在眼前。
內(nèi)容提要：
辭典以當(dāng)前國家勞動(dòng)人中制度改革為中心，收錄了當(dāng)前國這有關(guān)于政府部門，企事業(yè)單位勞動(dòng)人事工作的諸葛亮多新政策新制度，反映我國勞動(dòng)人事制度改革的未來走向；辭典同時(shí)大量引入國內(nèi)外最先進(jìn)的人力資源管理方式與方法，是各部門及廣大勞動(dòng)人事工作者不可多得的一部辭書。
讀者對(duì)象：
各組織部、人事局（廳）勞動(dòng)局
各政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位大中型企業(yè)勞動(dòng)人事科（處）、人力資源管理部門
各勞動(dòng)市場(chǎng)、人才交流中心、職業(yè)介紹所、獵頭公司
各圖書館、資料室


詳細(xì)目錄：
公共部門人力資源管理
一、 總論
二、 職位分類管理
三、 人事調(diào)配
四、 考核與獎(jiǎng)懲
五、 人中招聘
六、 人事培訓(xùn)
七、 工資與福利
八、 社會(huì)保障
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度
一、 干部人事制度改革
二、 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用
國家公務(wù)員制度
一、 國家公務(wù)員制度總論
二、 國家公務(wù)員的錄用考試
三、 國家公務(wù)員的考核與獎(jiǎng)懲
四、 國家公務(wù)員的職務(wù)升降與任免
五、 國家公務(wù)員的培訓(xùn)與交流
六、 國家公務(wù)員的工資制度
七、 國家公務(wù)員的辭職辭退制度
八、 國家公務(wù)員的申訴控告
九、 國家公務(wù)員的行為規(guī)范
十、 公務(wù)員管理的監(jiān)督
國有企業(yè)與事業(yè)單位人事制度
一、 國有企業(yè)人事制度
二、 事為單位人事制度
現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)
一、 總論
二、 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
三、 員工招聘與錄用
四、 工作分析與工作設(shè)計(jì)
五、 職業(yè)生涯規(guī)范
六、 績效考核
七、 員工激勵(lì)
八、 人力資源信息管理系統(tǒng)
就業(yè)與公共就業(yè)服務(wù)
一、 就業(yè)
二、 失業(yè)與再就業(yè)
三、 人才高干民公共就業(yè)服務(wù)
四、 人才流動(dòng)
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
一、 勞動(dòng)組織
二、 勞動(dòng)者
三、 勞動(dòng)關(guān)系
四、 工會(huì)
五、 勞動(dòng)合同
六、 勞動(dòng)制度
工資與福利
一、 工資
二、 資金與津貼
三、 薪酬管理
四、 企業(yè)福利
勞動(dòng)社會(huì)保障
一、 社會(huì)保障總論
二、 養(yǎng)老保險(xiǎn)
三、 失業(yè)保險(xiǎn)
四、 醫(yī)療保險(xiǎn)
五、 工傷保險(xiǎn)
六、 婦女兒童社會(huì)保障
七、 社會(huì)福利
八、 優(yōu)撫、救濟(jì)與農(nóng)村福利工作
人力資源開發(fā)與職業(yè)教育培訓(xùn)
一、 人力資源開發(fā)與職業(yè)教育培訓(xùn)
二、 職業(yè)教育
三、 職業(yè)培訓(xùn)
四、 職業(yè)資格與職業(yè)技能鑒定
安全生產(chǎn)與職業(yè)健康
一、 安全生產(chǎn)
二、 事故防范與處理
三、 職業(yè)衛(wèi)生
四、 職業(yè)健康安全管理
五、 女職工和未成年工特殊保護(hù)
過去人事法制
一、 過去人事依法行政
二、 勞動(dòng)人事監(jiān)察
三、 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其調(diào)解
四、 勞動(dòng)人事仲裁
五、 行政復(fù)義
六、 行政訴訟

相似教材