績效考核量化管理作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，其重要性和必要性已經(jīng)為越來越多的企業(yè)所重視。
本書集中了柏明頓人力資源管理咨詢的最新成果，具有柏明頓“8+1績效量化技術(shù)”的鮮明特色。書中收錄了16個不同行業(yè)、不同類型企業(yè)不同崗位績效量化考核的經(jīng)典案例，既融合了世界優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，又具有中國本土企業(yè)的特點(diǎn)。提供的工具表單專業(yè)規(guī)范，簡明易學(xué)，從而幫助讀者輕松解決在績效考核量化管理過程中所遇到的諸多難題，是企業(yè)各級主管、尤其是人力資源管理人員提升管理水平與工作績效的一本極具參考價(jià)值的實(shí)用手冊。...

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