數(shù)　量：三冊
本書編委會:
全國人大、專家、安建設(shè)、達為民
勞動和社會保障部：李光佩、顧明
中國人民大學(xué)勞動學(xué)院、著名勞資專家、教授、：趙師寬、陳光耀
中國人民大學(xué)法學(xué)院著名民法專家：王利敏 教授：安俊杰
全國總工會：王聚德、張為公

 

中華人民共和國勞動和社會保障部2004年1月20日公布的《集體合同規(guī)定》要求企業(yè)、事業(yè)單位從5月1日起執(zhí)行集合合同制度。
集體合同制是一種新制度，為指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位及勞動監(jiān)督管部門正確地貫徹實施這一制度，我們組織法律部門、勞動部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家編寫了該書。

適合對象：
企業(yè)、事業(yè)的人力資源部門、勞資部門、人事部門、生產(chǎn)安全部門、工會等機構(gòu)；各級勞動社會保障部門。第一篇 簽訂合同的原則及法律依據(jù)和效力
第一章 簽訂合同的基本原則
第二章 簽訂合同的法律依據(jù)
第三章 合同對用人單位和職工的法律約束力

第二篇 集體或?qū)ｍ椇贤瑓f(xié)商簽訂內(nèi)容
第一章 勞動報酬的內(nèi)容、計算與合同事項
第二章 工作時間的內(nèi)容、計算與合同事項
第三章 休息休假的內(nèi)容、計算與合同事項
第四章 勞動安全衛(wèi)生措施、標(biāo)準(zhǔn)與合同事項
第五章 補充保險和福利待遇的計算與合同事項
第六章 女職工和未成年工特殊保護合同事項
第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)合同事項
第八章 勞動合同管理合同事項
第九章 勞動紀(jì)律與獎懲合同事項
第十章 裁員辦法與補償合同事項
第十一章 其他程序要求和內(nèi)容合同事項

第三篇 集體協(xié)商代表職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及法律責(zé)任
第一章 職工和用人單位協(xié)商代表的職責(zé)
第二章 用人單位的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)
第三章 職工一方的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任

第四篇 集體合同的協(xié)商、訂立、變更、解除、終止
第一章 集體合同的協(xié)商程序
第二章 集體合同訂立、終止
第三章 集體合同的變更、解除

第五篇 集體合同的審查與管理
第一章 勞動保障行政部門的審查
第二章 集體合同的管理
第三章 集體合同的法律效力

第六篇 集體協(xié)商爭議的處理
第一章 集體協(xié)商爭議的處理
第二章 勞動爭議的處理

第七篇 違反合同的法律責(zé)任
第一章 違反合同的法律責(zé)任
第二章 用人單位的法律責(zé)任
第三章 職工一方的法律責(zé)任
第四章 現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)

第八篇 集體合同簽訂和管理案例

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