◆詳細內容
《最新人事管理制度創(chuàng)新與人事爭議處理程序法律依據及相關案例解讀》
第一篇 人事管理的基本理論
第二篇 干部人事制度
第三篇 公務員制度的基本理論
第四篇 公務員管理機構
第五篇 公務員的義務和權利
第六篇 公務員分類制度
第七篇 公務員管理制度改革與創(chuàng)新
第八篇 事業(yè)單位人事制度改革與創(chuàng)新
第九篇 企業(yè)人事管理制度改革與創(chuàng)新
第十篇 機關事業(yè)單位收入分配制度改革與創(chuàng)新
第十一篇 人事考核制度改革與創(chuàng)新
第十二篇 繼續(xù)教育和培訓制度改革與創(chuàng)新
第十三篇 國外人事管理制度改革趨勢
第十四篇 公務員管理
第十五篇 專業(yè)技術人員管理
第十六篇 工資福利與退離休政策
第十七篇 人員流動
第十八篇 人事與勞動爭議處理工作概述
第十九篇 人中勞動爭議仲裁工作
第二十篇 爭議處理參與人
第二十一篇 爭議處理證據
第二十二篇 爭議處理時效期間和送達
第二十三篇 爭議處理文書
第二十四篇 爭議仲裁費用
第二十五篇 爭議仲裁制度研究與法律適用
第二十六篇 人事與勞動爭議調解工作
第二十七篇 爭議協(xié)商工作
第二十八篇 爭議仲裁員調解員業(yè)務指導
第二十九篇 各類型爭議的處理
第三十篇 爭議處理典型案例分析

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