《新形勢下政府機構(gòu)入編程序規(guī)范化管理實務(wù)全書》

第一篇 機構(gòu)編制工作概述
第一章 機構(gòu)編制
第二章 機構(gòu)編制工作
第三章 機構(gòu)編制工作的歷史沿革
第四章 機構(gòu)編制工作的理論基礎(chǔ)
第五章 機構(gòu)編制工作中的主要問題
第六章 事業(yè)單位的登記管理工作
第七章 機構(gòu)編制的立法工作
第八章 事業(yè)單位的效益評估工作
第九章 帆構(gòu)編制工作者的基本素質(zhì)
第十章 機構(gòu)編制工作中的其他事項

第二篇 機構(gòu)編制工作的特征與核編依據(jù)
第一章 機構(gòu)編制工作的薔本特征
第二章 確定行政編制數(shù)量的主要依據(jù)
第三章 確定事業(yè)編制數(shù)量的主要依據(jù)

第三篇 機構(gòu)編制工作的基本方法與原則要求
第一章 機構(gòu)編制管理的基本厚剛與要求
第二章 機構(gòu)編制工作的基本方法

第四篇 機構(gòu)璃制統(tǒng)計工作
第一章 機構(gòu)編制統(tǒng)計的對象與內(nèi)容
第二章 機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的作用和地位
第三章 機掏編制統(tǒng)計與其他統(tǒng)計的不同特點
第四章 機構(gòu)編制統(tǒng)計的時間性和準確性
第五章 如何做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作
第六章 對機構(gòu)編制統(tǒng)計人員的幾點要求

第五篇 業(yè)務(wù)主管部門與單位的工作
第一章 業(yè)務(wù)主管部門、單位與機構(gòu)編制工作的關(guān)系
第二章 業(yè)務(wù)主管部門與單位的主要工作
第三章 機構(gòu)編制請示的主要內(nèi)容
第四章 機構(gòu)編制請示的具體寫法
第五章 機構(gòu)編制請示的呈報程序
第六章 與機構(gòu)編制部門的溝通工作
第七章 其他配食工作

第六篇 政府機構(gòu)改革
第一章 政府機構(gòu)改革概述
第二章 政府行政系統(tǒng)
第三章 政府行政系統(tǒng)的形成與演變
第四章 政府行政機構(gòu)框架
第五章 政府行政系統(tǒng)職能
第六章 政府行政系統(tǒng)的運行機制
第七章 政府機構(gòu)改革的依據(jù)和原則
第八章 政府機構(gòu)改革程序
第九章 政府機構(gòu)改革對策
第十章 健全地方政府國家公務(wù)員制度
第十一章 政府機構(gòu)改革模式

第七篇 深化行政管理體制改革
第一章 新形勢下的行政譬理體制改革
第二章 我國行政管理體制改革的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想
第三章 新形勢下深化行政管理體制改革的思路與對策

第八篇 職能有機統(tǒng)一的大部門體制改革的核心—政府職能轉(zhuǎn)變
第一章 政府及地方政府
第二章 監(jiān)管和調(diào)節(jié)職能轉(zhuǎn)變
第三章 社會管理職能轉(zhuǎn)變
第四章 公共服務(wù)職能轉(zhuǎn)變
第五章 行政生態(tài)
第六章 依法行政
第七章 制度創(chuàng)新
第八章 行政改革
第九章 監(jiān)察監(jiān)督
第十章 績效評估
第十一章 加強地方政府能力建設(shè)

第九篇 轉(zhuǎn)軌期的政府經(jīng)濟職能
第一章 概述
第二章 政府經(jīng)濟職能的內(nèi)容(1)：建立社會主義市場經(jīng)濟
第三章 政府經(jīng)濟職能的內(nèi)容(2)：實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)三步走的戰(zhàn)略曰標
第曰章 政府經(jīng)濟職能的內(nèi)容(3)：實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展
第五章 政府經(jīng)濟職能的內(nèi)容(4)：保障國家經(jīng)濟安全
第六章 實理轉(zhuǎn)軌時期政府經(jīng)濟職能的輕濟手段和經(jīng)濟政策
第七章 實現(xiàn)轉(zhuǎn)孰時期政府經(jīng)濟職能的法律手段
第八章 實現(xiàn)轉(zhuǎn)軌時期政府經(jīng)濟職能的行政手段
第九章 實現(xiàn)轉(zhuǎn)軌時期政府經(jīng)濟職能的道德手段
第十章 政府經(jīng)濟職能的條件(1)：建立公共管理體制
第十一章 政府經(jīng)濟職能的條件(2)：改革行政體制
第十二章 政府經(jīng)濟職能的條件(3)：改革政府機構(gòu)
第十三章 政府經(jīng)濟職能條件(4)：改革政府千部人事制度
第十四章 政府經(jīng)濟職能的條件(5)：實現(xiàn)政務(wù)公開

第十篇 城市政府職能轉(zhuǎn)變與機構(gòu)改革
第一章 體制轉(zhuǎn)軌期政府職能轉(zhuǎn)變及機構(gòu)改革的緊迫性
第二章 城市的經(jīng)濟中心功能及城鄉(xiāng)一體化與農(nóng)村城市化
第三章 建國以來政府機構(gòu)改革的回顧及反思
第口章 城市政府新職能及新機構(gòu)的總體思路
第五章 規(guī)劃調(diào)控體系及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置
第六章 政務(wù)臂理體系及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置
第七章 墟市政府的首長決策、協(xié)調(diào)及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置
第八章 墟市政府依法行政的法制建設(shè)
第九章 市場經(jīng)濟下的城市政府人事胡度
第十章 社會中介組織的培育與監(jiān)督
第十一章 縣政府的職能轉(zhuǎn)變與改革

第十一篇 西方國家行政機制與人事制度改革
第一章 西方國家行政機構(gòu)與人事制度改革綜述
第二章 英國行政機構(gòu)與人事制度改革
第三章 美國行政機構(gòu)與人事制皮改革
第四章 法田行政機構(gòu)與人事制度改革
第五章 加拿大行政機構(gòu)與人事制度改革
第六章 日本行政機構(gòu)與人事制度改革
第七章 中國行政機構(gòu)改革的路向

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