《培養(yǎng)高效能人士七個(gè)習(xí)慣的方法》是國際知名的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)權(quán)威史蒂芬·柯維為其里程碑式的菱《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》所作的實(shí)用輔導(dǎo)。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》已成為全世界個(gè)人和組織的試金石?？戮S提出的以原則為中心的哲學(xué)取得了難以置信的成功，數(shù)以百萬計(jì)的人從他的教程中獲得裨益。 
現(xiàn)在隨著《培養(yǎng)高效能人士七個(gè)習(xí)慣的方法》問節(jié)，人們可以進(jìn)一步探索和了解這一久經(jīng)考驗(yàn)的方法。這本個(gè)性化的實(shí)用輔導(dǎo)告訴讀者通過個(gè)人的練習(xí)能夠?qū)⑵邆€(gè)習(xí)慣化為內(nèi)在的品質(zhì)，無論他們是已經(jīng)深諳這些原則還是剛剛有所接觸。
本書提供了個(gè)人和職場問題的解決方案，激發(fā)和教會人們保持公平、正直、誠實(shí)和尊嚴(yán)。這本書將幫助讀者制定目標(biāo)、改善人際關(guān)系并開辟一條使生活更具效能的道路。 
關(guān)于本書 第一部分：思維模式和處世原則 思維模式 處世原則 七個(gè)習(xí)慣——概論 第二部分：個(gè)人的成功 習(xí)慣一：積極主動 習(xí)慣二：以終為始 習(xí)慣三：要事第一 第三部分：公眾的成功 階段性小結(jié) 習(xí)慣四：雙贏思維 習(xí)慣五：知彼解已 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 習(xí)慣七：不斷更新 第四部分：現(xiàn)在又該如何 現(xiàn)在又該如何 結(jié)束語

 

 

史蒂芬·柯維：
柯維博士被美國《時(shí)代周刊》譽(yù)為“思想巨匠”、“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選影響美國歷史進(jìn)程的25位人物之一。他是一位贏得國際聲望的領(lǐng)導(dǎo)人能權(quán)威和導(dǎo)師，也是柯維領(lǐng)導(dǎo)才能中心的創(chuàng)始人。他是世界500強(qiáng)企業(yè)眾望所歸的新智慧學(xué)家，是美國家喻戶曉的啟蒙家。他是哈佛畢業(yè)的工商管理碩士（MBA），在楊百翰大學(xué)獲得博士學(xué)位，并在楊百翰大學(xué)任商業(yè)管理和組織行為學(xué)教授長達(dá)20年。
他的《商效能人士的7個(gè)習(xí)慣》一書銷售過億冊，并被翻譯成32種語言出版。他的《領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則》、《要事第一》和《商效能家庭的7個(gè)習(xí)慣》也是全球超級暢銷書。

 

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