第一篇培訓管理綜述
第一章培訓管理
第二章培訓原則
第三章培訓模式
第四章培訓需求
第五章培訓方案設計
第六章培訓計劃實施
第七章培訓效果評估

第二篇培訓方式設計與管理
第一章培訓方式與課堂受課培訓方式
第二章案例教學培訓方式
第三章研討交流培訓方式
第四章調研活動培訓方式
第五章遠程教學培訓方式

第三篇企業(yè)培訓工作管理實務
第一章技術人員培訓
第二章企業(yè)基層管理人員培訓
第三章企業(yè)中層管理者培訓
第四章企業(yè)高層管理者培訓
第五章脫崗培訓與外派培訓

第四篇事業(yè)單位干部知識素質教育培訓
第一章事業(yè)單位干部政治素質教育培訓
第二章依法行政工作培訓
第三章事業(yè)單位干部道德觀和榮辱觀培訓教育
第四章事業(yè)單位干部心理調適能力培訓
第五章事業(yè)單位干部的知識素質與學習能力
第六章事業(yè)單位人事制度

第五篇培訓對象與培訓教師管理
第一章培訓對象特征
第二章培訓對象的認知規(guī)律
第三章培訓對象的管理對策
第四章培訓教師
第五章培訓教師能力要求
第六章培訓教師隊伍建設

第六篇培訓工作案例教學管理實施
第一章培訓工作案例教學的師資條件
第二章培訓工作案例教學對參訓學員的要求
第三章培訓工作案例教學的具體實施
第四章培訓工作案例教學的風險與評估
第五章培訓工作教學案例的編寫與交流

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