哈佛模式·財務(wù)經(jīng)理
音像名稱:哈佛模式·財務(wù)經(jīng)理
作者:著名國內(nèi)外名牌大學(xué)資深教授 學(xué)者型政府高官 國內(nèi)外業(yè)
出版公司:中國標準出版社
市場價格:690元
本站特價:690元
包含盤數(shù):全四冊
贈送積分:690 積分
產(chǎn)品介紹
準確把握財務(wù)定位 提供關(guān)鍵決策依據(jù)
信息時代,如何將復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)與具體的業(yè)務(wù)如營銷、信息技術(shù)掛鉤?如何使資本利用率最大化?二十一世紀的財務(wù)經(jīng)理人不但是企業(yè)業(yè)務(wù)合作者更是企業(yè)戰(zhàn)略合作者;不但要精通財務(wù)數(shù)據(jù)處理成為“計數(shù)專家”,還要成為溝通專家與企業(yè)各部門人員溝通,共同努力制定對具體業(yè)務(wù)問題創(chuàng)造性財務(wù)方案,以達到企業(yè)利潤最大化。
《哈佛模式·財務(wù)經(jīng)理》從財務(wù)經(jīng)理的自身素質(zhì)定位、工作分析、執(zhí)行、控制、開拓手段入手,包容了財務(wù)管理的系統(tǒng)理論與方法,吸收了最新財務(wù)金融研究成果,展現(xiàn)了可貴的財務(wù)金融創(chuàng)新觀念,反映了財務(wù)管理的未來發(fā)展趨勢,是企業(yè)財務(wù)經(jīng)理提高自身能力不可錯過的案頭工具書。
第一篇 角色:財務(wù)經(jīng)理自身素質(zhì)定位
第一章 角色一:財務(wù)經(jīng)理必備的財會知識
◇案例分析一
美國迷樂公司的財務(wù)處理技巧
◇案例分析二
米其林公司財務(wù)狀況透析
◇案例分析三
日本北海道石油株式會社:“ 效 、責 、嚴 、全 、高 ”
◇案例分析四
英國BPT公司:財務(wù)管理規(guī)范化進程
◇案例分析五
漢高克股份公司:財務(wù)管理制度化
◇案例分析六
百樂集團公司:財務(wù)管理運作模式
第二章 角色二:善于運用恰當?shù)墓芾砉ぞ?br />
◇案例分析一
美國佳美公司比較會計報表分析
◇案例分析二
Toms-food公司財務(wù)報表分析
△附件一
××股份公司2002年第一季度財務(wù)報告(摘要)
△附件二
××公司2OO1年年度財務(wù)報告(摘要)
△附件三
××公司××年財務(wù)狀況分析報告
第三章 角色三:充分理解財務(wù)人員崗位職責
◇案例分析一
德利公司:優(yōu)化主體結(jié)構(gòu),擴大盈利空間
◇案例分析二
南亞公司會計崗位責任規(guī)定
◇案例分析三
南亞公司出納作業(yè)處理模式
◇案例分析四
山崎公司:會計主管崗位責任制度實施與控制
第二篇 規(guī)劃:財務(wù)經(jīng)理工作分析手段
第四章 財務(wù)預(yù)測:基于未來的融資需求
◇案例分析一
西門子與UDI公司在華電力項目投資管理
◇案例分析二
空手套白狼:美國退伍兵成就億萬身家
◇案例分析三
斯諾公司財務(wù)狀況預(yù)測
第五章 整體規(guī)劃:基子企業(yè)的目標利潤
◇案例分析一
日本東海精器公司:鉗制成本,擴大利潤
◇案例分析二
新加坡亞美格公司力謀盈利,奮力崛起之路
◇案例分析三
奇麗公司:目標利潤分析
◇案例分析四
沃爾斯集團:利潤中心管理制度
◇案例分析五
吉斯集團:運用利潤中心創(chuàng)造企業(yè)推動力
第六章 財務(wù)預(yù)箅:基于系統(tǒng)的預(yù)算體系
◇案例分析一
Else日用化學(xué)品公司資本預(yù)算分析
◇案例分析二
山特公司:以資金預(yù)算為管理準則
◇案例分析三
寶鋼預(yù)算管理體系
△附件一
××公司成本費用預(yù)算報告
△附件二
××公司籌資預(yù)算報告
△附件三
××公司投資預(yù)算報告
△附件四
××公司設(shè)備投資回收期預(yù)測報告
△附件五
預(yù)算表
△附件六
預(yù)算核算辦法表
△附件七
預(yù)算編列表
△附件八
預(yù)算概略計算表
△附件九
預(yù)算申請表
△附件十
預(yù)算控制表
△附件十一
預(yù)算變更申請表
△附件十二
預(yù)算統(tǒng)計表
第七章 財務(wù)分析一:基于企業(yè)的盈利能力
◆案例分析一
科銳隆公司的盈利能力分析
◇案例分析二
奧德公司:優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),增強資本盈利
◆案例分析三
布爾公司:新產(chǎn)品盈利狀況的分析
△附件一
企業(yè)財務(wù)比率綜合評分表
△剛件二
企業(yè)經(jīng)濟效益統(tǒng)計分析表
第八章 財務(wù)分析二:基于企業(yè)的營運能力
第九章 財務(wù)分析三:基干企業(yè)的償債能力
第十章 財務(wù)分析四:基于企業(yè)的增長能力
第三篇 領(lǐng)導(dǎo):財務(wù)經(jīng)理內(nèi)在工作要求
第十一章 定位:選擇恰當?shù)耐顿Y項目
第十二章 方法:利用合適的籌資渠道
第十三章 運作:運用正確的資金管理
第十四章 調(diào)配:調(diào)整合理的盈余分配
第四篇 執(zhí)行:財務(wù)經(jīng)理統(tǒng)領(lǐng)財務(wù)全局
第十五章 統(tǒng)計:基于數(shù)量的有形資產(chǎn)管理
第十六章 博弈:基于競爭的成本控制思維
第十七章 理財:基于利潤的產(chǎn)品成本核算
第十八章 調(diào)控:基于成本的預(yù)測與控制
第十九章 創(chuàng)新:基于效率的成本分析工具
第二十章 應(yīng)變:基于變化的稅收籌劃管理
第五篇 統(tǒng)籌:財務(wù)經(jīng)理撐控資本運營
第二十一章 了解:資本周轉(zhuǎn)與積累
第三十二章 實施:企業(yè)并購與控制
第二十三章 運行:企業(yè)重整與清算
第六篇 控制:財務(wù)經(jīng)理督查內(nèi)部審核
第二十四章 策略:掌握內(nèi)部審核基準
第二十五章 指揮:指導(dǎo)內(nèi)部審核方法
第二十六章 目標:規(guī)范內(nèi)部審核范圍
第二十七章 匯總:撰寫內(nèi)部審計報告
第七篇 開拓:財務(wù)經(jīng)理擴展國際財務(wù)
第二十八章 學(xué)習:了解國際財務(wù)運作
第二十九章 積聚:進行國際籌資決策
第三十章 發(fā)展:分析國際投資方向
第三十一章 協(xié)調(diào):優(yōu)化國際資本營運
第三十二章 定價:制定國際轉(zhuǎn)移價格
相似教材
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解