國際通用管理制度是成功企業(yè)核心密碼——制度第一、總裁第二。 《國際通用管理制度》由香港龍興集團高級管理顧問師陳陽生先生為總指導，國際著名財團執(zhí)行總裁與哈佛管理學院專家（其中大部分是國家經(jīng)濟顧問團成員）做顧問，國內(nèi)多位研究現(xiàn)代企業(yè)管理專家依據(jù)中國企業(yè)的特點修改《哈佛管理制度（英文版）》而成的。 本書展示了當今國際一流企業(yè)的各項管理制度，涵蓋了企業(yè)實務的每項工作，每個工作環(huán)節(jié)和層面的具體的運作過程，程序、規(guī)范、經(jīng)驗等。這些管理制度既符合經(jīng)濟規(guī)律，又符合人性的管理方式，是成功企業(yè)經(jīng)營管理的智慧結晶。 這些系統(tǒng)而科學的管理制度，經(jīng)過了實踐的檢驗，具有普遍的可借鑒性，是中國企業(yè)管理科學化、規(guī)范化、國際化的經(jīng)典范例。 本書四大特點： 1、 權威性：本書邀請了哈佛學院、微軟公司等國際知名的專家學者和總裁作顧問，他們提供了當今一流的管理制度和管理理念。 2、 全面性：本書涉及了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的全部領域，涵蓋了企業(yè)運行的各個層面和環(huán)節(jié)。同時依據(jù)企業(yè)職能和行為對象進行詳細的分類。 3、 規(guī)范性：本書收集的管理制度和表格均是成功企業(yè)按照國際通用經(jīng)營管理規(guī)則，并經(jīng)過多年實踐檢驗的成熟范本。 4、 實用性：本書按照中國企業(yè)當前狀況和將來發(fā)展趨勢而精選管理制度和管理表格，具有很強的可操作性與借鑒模擬性。 特聘國家經(jīng)濟顧問團成員為本叢書顧問（部分）： 1、 薩米爾·謝普博士（Samuel Sepand）：美國哈佛大學教授、著名管理學家、國家經(jīng)濟顧問團成員。 2、 吉姆·布斯（Jim Booth）：美國哈佛大學教授、現(xiàn)代企業(yè)管理學家、國家經(jīng)濟顧問團成員。 3、 理查德·羅賓遜（Richand Robinson）：美國哥倫比亞大學副教授、戰(zhàn)略管理學家、國家經(jīng)濟顧問團成員。 4、 阿爾博特·比克（Albert Beck）：著名管理學家、瑞士雀巢公司管理總顧問、國家經(jīng)濟顧問團成員。 5、 安卓斯·布朗（Anzson Black）：美國哈佛管理學院教授、德國西門子管理顧問、國家經(jīng)濟顧問團成員。 6、 亨利·赫伯特（Henry Herbert）：財務管理學家、聯(lián)合利華公司營銷管理總監(jiān)，國家經(jīng)濟顧問團成員。 專家警告：現(xiàn)代企業(yè)要生存發(fā)展，除了科技創(chuàng)新，就必須在管理上要效益、要效率。中國入世后中國的原有的相關法律法規(guī)必須做相應修改，而中國企業(yè)管理制度和管理表格也必須做相應變化，才能與世界接軌，參與國際競爭。 最近國外一權威研究機構調(diào)查表明：在一個現(xiàn)代化企業(yè)里，每增加一名合格的體力勞動者，可以取得1:1.5的經(jīng)濟效果，而每增加一名有效的管理者，則可以取得1:6的經(jīng)濟效果。 當代成功企業(yè)家們普遍證實：一個企業(yè)如果投資占1分，科技占3分，管理則占6分。 國內(nèi)有關部門的測算表明：假設增加1%的工業(yè)固定資產(chǎn)，企業(yè)的生產(chǎn)僅僅增加2%；而每增加1%訓練有素、懂管理、會經(jīng)營的管理人員，企業(yè)的生產(chǎn)則可以增長18%。 服務承諾：本書采用文件式版式，并配有CD-ROM光盤，增加其可操作性和實用性，便于使用者實現(xiàn)辦公自動化。 我們的共識：我們的成功或失敗都與管理制度有直接關系。從某種意義上說企業(yè)的管理制度是否科學與完善，就決定了一個企業(yè)的生存與否。 有遠見的企業(yè)和企業(yè)家必須用先進的管理制度為企業(yè)保駕護航，才會永遠立于不敗之地。 中央電視臺：由中外管理專家指導編寫的《國際通用管理制度》、《國際通用管理表格》，近日由九州出版社出版發(fā)行。這兩套書的出版有助于中國企業(yè)管理的科學化、規(guī)范化、國際化。這是中央臺報道的。 媒體爭相報導：九州出版社與龍興集團（香港）聯(lián)合聘請陳陽生先生為總指導、國際著名管理權威做顧問，國內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)管理專家執(zhí)筆，針對中國企業(yè)的特點和現(xiàn)狀編著而成，歷時近三年。剛一問世，立即得到各界好評，它們有利于中國企業(yè)管理更加科學化、國際化。中國入世后，企業(yè)管理制度必須符合國際慣例，才能參與國際競爭、實現(xiàn)利益共享。 哈佛管理學院認為：科學的現(xiàn)代企業(yè)管理制度是企業(yè)進行科學管理的前提和保證。如何沒有科學的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，就不會有科學的現(xiàn)代管理，也就不會有規(guī)范高效的現(xiàn)代企業(yè)。一個企業(yè)的成敗往往取決于企業(yè)內(nèi)部管理制度的科學性、完善性。 現(xiàn)代企業(yè)的迅速反應能力及嚴謹?shù)墓芾硎歉偁幹斜仨毦邆涞乃刭|(zhì)。數(shù)字化、表格化管理是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的最為可靠的保證，是企業(yè)管理中簡便高效的文件處理模式。 本書精選的管理制度、管理表格既符合經(jīng)濟規(guī)律，又符合人性的管理方式，是成功企業(yè)經(jīng)營管理的智慧結晶，是中國企業(yè)管理科學化、規(guī)范化、國際化的經(jīng)典范例。 本書共五卷：

 

《市場營銷管理制度·倉儲·采購·進出口管理制度》
《財務·會計·薪資管理制度》
《生產(chǎn)與質(zhì)量管理制度·工程·經(jīng)營企劃·信息管理制度》
《人事與組織結構管理制度》
《辦公總務管理制度·企業(yè)咨詢·CI規(guī)劃·廣告策劃·福利管理制度》

 

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