詳細目錄：

第一編 和諧社會需要和諧領導
第一章 全面構建和諧社會的系統(tǒng)工程
第一節(jié) 構建和諧社會的深遠意義與哲學原理
第二節(jié) 構建和諧社會的指導思想
第三節(jié) 構建和諧社會是一項系統(tǒng)工程
第二章 構建和諧社會必須加強和改善黨的領導
第一節(jié) 執(zhí)政黨建設是和諧社會的第一支點
第二節(jié) 增強黨在構建和諧社會進程中的領導能力
第三章 構建和諧社會需要高超的領導能力
第一節(jié) 和諧社會的管理體制與管理格局
第二節(jié) 和諧社會要求領導者提高領導能力
第四章 和諧領導力的根基與內涵
第一節(jié) 和諧領導力的思想文化根基
第二節(jié) 和諧領導力的科學內涵

第二編 適應和諧發(fā)展的政府管理創(chuàng)新
第一章 和諧社會需要社會治理變革
第二章 和諧社會需要政府職能轉型
第三章 和諧社會需要政府管理創(chuàng)新

第三編 適應和諧發(fā)展的企業(yè)管理創(chuàng)新
第一章 和諧社會對經濟發(fā)展的新要求
第二章 和諧管理是企業(yè)競爭優(yōu)勢的新來源
第三章 和諧社會需要企業(yè)管理創(chuàng)新

第四編 和諧領導力的主體基石——人本化領導
第一章 樹立以人為本的領導觀
第二章 和諧領導的用人藝術
第三章 和諧領導的御人藝術
第四章 和諧領導的人際關系處理藝術

第五編 和諧領導力的內在保障——隱性化領導
第一章 提升領導者的個人素養(yǎng)
第二章 完善科學有效的管理機制
第三章 構建積極健康的內部文化
第四章 營造和諧有序的環(huán)境氛圍

第六編 和諧領導力的核心方法——柔性化領導
第一章 樹立形象意識和風格意識
第二章 培育F呼百應的號召力
第三章 培育打動人心的感染力
第四章 培育凝聚人脈的吸引力
第五章 培育折服人心的表率力

第七編 和諧領導力的用權分權——分散化領導
第一章 領導權力結構的完善
第二章 和諧領導的分權藝術
第三章 和諧領導的授權藝術
第四章 和諧領導的協(xié)調藝術
第五章 和諧領導的平衡藝術

第八編 和諧領導力的互動控制——互動化領導
第一章 和諧領導的組織藝術
第二章 和諧領導的指揮藝術
第三章 和諧領導的控制藝術
第四章 和諧領導的溝通藝術
第五章 和諧領導的激勵藝術
第六章 和諧領導的褒獎與批評藝術
第七章 和諧領導的宣傳與鼓動藝術

第九編 和諧領導力的科學運用——科學化領導
第一章 和諧領導的思維藝術
第二章 和諧領導的決策藝術
第三章 和諧領導的運籌藝術
第四章 和諧領導的效能藝術

第十編 和諧領導力的藝術運用——藝術化領導
第一章 和諧領導的語言藝術
第二章 和諧領導的禮儀藝術
第三章 和諧領導的公關藝術
第四章 和諧領導的應變藝術
第五章 和諧領導的危機處理藝術

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