心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
培訓(xùn)講師:彭老師
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4500元
贈(zèng)送積分:4500
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年3月14~15日(星期四 ~ 星期五)/蘇 州
2024年10月28~29日(星期一 ~ 星期二)/上 海
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人
含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐
課程收益:
1、通過(guò)導(dǎo)師引導(dǎo),讓學(xué)員洞悉自身及其客戶(hù)、上級(jí)、下屬、同事的性格模式和溝通模式,從而增強(qiáng)人際洞察力,對(duì)不同型號(hào)采取針對(duì)性的溝通方式,來(lái)提升溝通效率、建立良好的人際關(guān)系、對(duì)內(nèi)改善協(xié)作關(guān)系和管理效果、對(duì)外提升銷(xiāo)量和服務(wù)品質(zhì);達(dá)到認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)他人的作用。
2、了解情緒對(duì)溝通的影響和一致性溝通,了解性格對(duì)溝通的制約;
3、在反省自身談話(huà)方式、身體語(yǔ)言、盲區(qū)和失真的濾鏡的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)提升學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力之深度溝通能力。
4、通過(guò)大自然冥想,在現(xiàn)場(chǎng)幫助學(xué)員集體減壓。
參訓(xùn)對(duì)象:
提升針對(duì)性溝通能力的企業(yè)骨干和中高層領(lǐng)導(dǎo)及其他員工。
授課形式:
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱:
模塊 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 時(shí)間分配 |
第一天走進(jìn)九型人格 | |||
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè) | q 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)入發(fā)言,提出培訓(xùn)期望 q 導(dǎo)師宣布學(xué)習(xí)公約--洞察、體驗(yàn)、參與 q 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì) | 1、講話(huà) 2、講授法 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)展示 | 0.5小時(shí) |
二、領(lǐng)導(dǎo)力提升與九型人格 | q 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)人的差異性對(duì)溝通的影響 q 九型人格的商業(yè)應(yīng)用,心理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用,家庭及個(gè)人成長(zhǎng)應(yīng)用 q 學(xué)習(xí)九型人格的注意事項(xiàng) q 九型人格的動(dòng)態(tài)變化 q 腦、心、腹的探索與領(lǐng)導(dǎo)力提升 ▽ 腦、心、腹三區(qū)與領(lǐng)導(dǎo)力提升的關(guān)系 ▽ 九種型號(hào)的簡(jiǎn)單講解 | 1、 角色扮演 2、 講授法、學(xué)員體驗(yàn) 3、 腹區(qū)潛能訓(xùn)練“我用身體來(lái)畫(huà)圖” | 1小時(shí) |
三、職場(chǎng)中的九型 人格 I | q 職場(chǎng)中的6號(hào)、3號(hào)、9號(hào) ▽ 名人型號(hào)展示 ▽ 6號(hào)、3號(hào)、9號(hào)職場(chǎng)特征詳解和能量展示 ▽ 學(xué)員自我分享、確定自己型號(hào) q 6號(hào)、3號(hào)、9號(hào)的研判方法 q “了解你你身邊的人”型號(hào)研判訓(xùn)練(6號(hào)、3號(hào)、9號(hào)) | 1、 講授法、學(xué)員體驗(yàn)、分享 2、 團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽“型號(hào)視頻研判”
| 1.5小時(shí) |
四、給自己一份關(guān)愛(ài) | q 大自然冥想減壓 | 冥想訓(xùn)練 | 0.5小時(shí) |
五、職場(chǎng)中的九型 人格 II | q 職場(chǎng)中的1號(hào)、4號(hào)、7號(hào)、2號(hào)、5號(hào)、8號(hào) ▽ 名人型號(hào)展示 ▽ 1號(hào)、4號(hào)、2號(hào)、8號(hào)、5號(hào)、7號(hào)職場(chǎng)特征詳解和能量展示 ▽ 學(xué)員自我分享、確定自己型號(hào) q 1號(hào)、4號(hào)、2號(hào)、8號(hào)、5號(hào)、7號(hào)的研判方法 q “了解你你身邊的人”型號(hào)研判訓(xùn)練(1號(hào)、4號(hào)、2號(hào)、8號(hào)、5號(hào)、7號(hào)) q 管理故事總結(jié) q Q & A | 1、 講授法、學(xué)員體驗(yàn)、分享 2、 團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽“型號(hào)視頻研判” 3、 練習(xí)“我的職業(yè)九型圖”,團(tuán)隊(duì)討論 | 3小時(shí) |
第二天完美溝通與九型人格 | |||
六、與九種型號(hào)的完美溝通 | q 集體回顧昨天的內(nèi)容 q 行動(dòng)學(xué)習(xí)—“針對(duì)不同型號(hào)的對(duì)象應(yīng)該如何溝通?” ▽ 針對(duì)6號(hào)、3號(hào)、9號(hào)、1 號(hào)、4號(hào)、2號(hào)、8號(hào)、5號(hào)、 7號(hào)不同的溝通策略 | 1、講授法、學(xué)員體驗(yàn) 2、互動(dòng)提問(wèn)法 3、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)討論、呈現(xiàn)、案例分享,導(dǎo)師點(diǎn)評(píng) | 2小時(shí) |
七、走向一致性溝通 | q 第一反應(yīng)溝通 q 不完善的四種溝通模式 ▽ 討好、指責(zé)、超理智、打岔 q 深度溝通三元素 ▽ 自己、他人、情景 q 一致性溝通 | 1、團(tuán)隊(duì)雕塑“你舒服嗎?”,直接體驗(yàn)自己的溝通模式 2、情景劇--“一元錢(qián)的快遞誤會(huì)” 3、講授法、學(xué)員體驗(yàn) | 1小時(shí) |
八、給自己一份關(guān)愛(ài) | q 大自然冥想減壓 | 冥想訓(xùn)練 | 0.5小時(shí) |
九、領(lǐng)導(dǎo)力之深度溝通能力提升 | q 溝通過(guò)程模型 q 溝通四方格應(yīng)運(yùn) ▽ 我的困惑,對(duì)方的困惑,彼此沖突應(yīng)對(duì)模式 演繹的世界 q 九種型號(hào)的發(fā)送者-接受者失 真(6號(hào)、3號(hào)、9號(hào)、1號(hào)、 4號(hào)、2號(hào)、8號(hào)、5號(hào)、7號(hào)) ▽ 談話(huà)方式 ▽ 身體語(yǔ)言 ▽ 盲區(qū) ▽ 失真的濾鏡 q 兩天內(nèi)容總結(jié)、提供參考資料 q Q & A | 1、講授法、學(xué)員體驗(yàn) 2、視頻教學(xué)法 3、互動(dòng)問(wèn)答 4、分組討論 | 2.5小時(shí) |
講師介紹:彭老師
強(qiáng)思企管專(zhuān)職講師
世界小耳畸形大會(huì)患者家屬特聘心理專(zhuān)家
上海理工大學(xué)多校區(qū)心理特聘講師
上海疏導(dǎo)師證多校區(qū)考試培訓(xùn)導(dǎo)師
西門(mén)子(中國(guó))上海區(qū),藥明康德等、企業(yè)培訓(xùn)講師
上海促進(jìn)江西心理健康工作委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
國(guó)家心理咨詢(xún)師 十年以上企業(yè)心理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
多次自殺干預(yù)成功案例
擅長(zhǎng)失眠、焦慮、抑郁、強(qiáng)迫、偏執(zhí)、恐懼、青春期叛逆、厭學(xué),兒童性心理,青少年行為上癮等心理疏導(dǎo)
擅長(zhǎng)婚姻.親子.人際關(guān)系.情緒與壓力等心理疏導(dǎo)
授課風(fēng)格:
十多年從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn),一直專(zhuān)注用心理學(xué)進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn),有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。更注重精神層次的溝通,對(duì)學(xué)員心理分析一針見(jiàn)血;擅長(zhǎng)調(diào)節(jié)課堂氣氛,注重有效的互動(dòng),引導(dǎo),激發(fā)學(xué)員;注重培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成,平均滿(mǎn)意度95%以上;有較多真實(shí)成功企業(yè)案例和個(gè)人咨詢(xún)成功案例。
內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)次達(dá)600多場(chǎng),公開(kāi)課每年達(dá)20多場(chǎng),受訓(xùn)學(xué)員超5萬(wàn)人。
主講方向:九型人格
識(shí)人:
1.《九型人格與選人用人》
2.《九型人格之銷(xiāo)售心理學(xué)》
3. 《壓力管理之九型人格》
4. 《家校溝通之九型人格》
5.《九型之婚姻親子關(guān)系》
企業(yè)溝通:
1.《一天提升企業(yè)員工凝聚力》
2.《激發(fā)能動(dòng)性的管理技巧》
3.《減壓與情緒管理》
4.《領(lǐng)導(dǎo)力的九招密碼》
員工提升:
EXECUTION-執(zhí)行力
NEGOTIATION-談判力
COMMUNICATION-溝通力
EMOTION MGMT-情商力
TEAM MGMT-團(tuán)隊(duì)(建設(shè))管理
企業(yè)職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)
企業(yè)員工壓力情緒管理
企業(yè)員工個(gè)案咨詢(xún)
主要客戶(hù):
上海朵彩服裝,鄂爾多斯服飾,美的電子,奔騰電器,上海種業(yè)集團(tuán),上海威圖電子,上海ABB工程公司,上海加松塑料制品,蘇州艾邁實(shí)業(yè),上海哈弗士幼兒園,上海理工大學(xué),上海吉盛偉邦,上海永達(dá)理保險(xiǎn)公司,寶鋼國(guó)際,中國(guó)海外集團(tuán),中國(guó)移動(dòng),上海貝爾,國(guó)家電網(wǎng),華潤(rùn)集團(tuán),平安集團(tuán)、達(dá)能集團(tuán)、民生銀行、上海銀行、星展銀行、幸福人壽、國(guó)藥控股、恒瑞醫(yī)藥、以嶺藥業(yè)、三星電子、安利、百事、上海大眾、CSM、華潤(rùn)集團(tuán)、博凱機(jī)械、銀億股份、易居資本百余家企業(yè)等
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講師:唐老師詳情
AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn) 2025-09-04
《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用: 2980元/ 人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識(shí),掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)...
講師:青鋒詳情
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開(kāi)發(fā) 2025-09-04
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開(kāi)發(fā)課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專(zhuān)家等課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開(kāi)發(fā)新的課程來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的需求。然...
講師:布谷學(xué)長(zhǎng)詳情
DFMEA 研發(fā)失效模式與影響分析 2025-09-04
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阿里巴巴銷(xiāo)售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 2025-09-04
阿里巴巴銷(xiāo)售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程背景以下企業(yè)痛點(diǎn)您是否感同身受?帶兵打仗沒(méi)有章法;業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)沒(méi)有抓手;團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有激情;培養(yǎng)人才沒(méi)有方法?!鞍⒗锇桶弯N(xiāo)售鐵軍”是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團(tuán)隊(duì),在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶(hù),為阿里的發(fā)展奠定了堅(jiān)厚的基礎(chǔ),被馬云評(píng)價(jià)為“最有阿里味兒”的一群人。6年時(shí)間,從零開(kāi)始,一年做到每天營(yíng)收100萬(wàn),兩年做到...
講師:韋老師詳情
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門(mén)經(jīng)理及薪酬、崗位和績(jī)效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)...
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