培訓(xùn)時(shí)間:

工傷保險(xiǎn)條例社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)細(xì)則解讀與實(shí)務(wù)操作

  培訓(xùn)講師:龐春云

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:980

  贈(zèng)送積分:980

龐春云
    服務(wù)電話:010-82593357

工傷保險(xiǎn)條例社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)細(xì)則解讀與實(shí)務(wù)操作詳細(xì)內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)條例社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)細(xì)則解讀與實(shí)務(wù)操作

【課程詳情】
時(shí)間地點(diǎn):2011年08月05日/上海
費(fèi)  用:980元/位(含培訓(xùn)費(fèi)、午餐、講義等)
【課程大綱】
專題一、最新《工傷保險(xiǎn)條例》解讀及工傷爭議處理
一、工傷認(rèn)定
 工傷認(rèn)定的基本要件和主要情形
 視同工傷處理的傷害情形
 工傷認(rèn)定的基本程序
二、傷殘鑒定
 勞動(dòng)能力鑒定主體
 勞動(dòng)能力鑒定實(shí)施程序
三、傷殘待遇
 工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練
 工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費(fèi)用分?jǐn)?
 傷殘員工的勞動(dòng)合同管理
四、爭議處理
 工傷爭議時(shí)效和處理程序
 工傷爭議的特殊處理機(jī)制
專題二:社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)細(xì)則解讀
一、征繳對(duì)象和征繳費(fèi)率的主要變化
 種類和保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)變化
 繳費(fèi)對(duì)象的變化
 社保待遇的差異
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問題
 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年人員的待遇
 養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨區(qū)轉(zhuǎn)移
 個(gè)人賬戶余額繼承辦法
 柔性退休實(shí)務(wù)探討
三、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的最新規(guī)定及影響
四、用人單位的具體義務(wù)與違法行為的法律責(zé)任
五、社會(huì)保險(xiǎn)爭議處理以及典型爭議案例分析

【講師簡介】
龐春云
資深律師,資深培訓(xùn)師,著名勞動(dòng)法律法規(guī)及仲裁專家,著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家。曾先后任職于多家全國著名的律師行、國際著名咨詢公司等。上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員,上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律關(guān)系研究委員會(huì)副主任等。
長期擔(dān)任企業(yè)法律顧問,為企業(yè)提供法律服務(wù),包括為企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制用工成本、預(yù)防及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭議等工作。為中國電信等知名企業(yè)提供過培訓(xùn)、咨詢服務(wù),并被邀請(qǐng)到國際勞工組織、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢服務(wù)。
服務(wù)及培訓(xùn)過的客戶:中國電信、羅門哈斯、迅達(dá)電梯、上海中集、海爾集團(tuán)、安治化工、蘇州信俊、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、九陽集團(tuán)、中國聯(lián)通、中鐵七局、核工業(yè)集團(tuán)、中國石油、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中鐵十六局、中國水利水電建設(shè)集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、神華集團(tuán)、新興鑄管、中國第一汽車集團(tuán)、三角輪胎、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國北車集團(tuán)、中國南車集團(tuán)、中天建設(shè)集團(tuán)、重慶宗申集團(tuán)、浙江省建工集團(tuán)、山西省大同齒輪集團(tuán)、洛陽軸承集團(tuán)等。

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