培訓(xùn)時(shí)間:

產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:傅立秦

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3600

  贈(zèng)送積分:3600

    服務(wù)電話:010-82593357

產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

課時(shí):14小時(shí)(2天)
產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理培訓(xùn)

舉辦時(shí)間:2012年03月29-30日(北京)
 課程背景                    
對(duì)大多數(shù)公司來說,曾經(jīng)杰出的新產(chǎn)品使其獲得發(fā)展、取得聲譽(yù)、擁有市場(chǎng)和客戶,然而,只有少數(shù)一些公司在這技術(shù)與其它因素瞬息萬變的時(shí)代中,將其杰出性保持了下來。如HP公司作為一個(gè)電子測(cè)量裝置制造商起步于上世紀(jì)三十年代,幾十年前,隨著新興市場(chǎng)和技術(shù)的不斷出現(xiàn),成功完成了轉(zhuǎn)型工作,其產(chǎn)品覆蓋了高端計(jì)算器、繪圖儀、打印機(jī)、醫(yī)療器械、工作站、個(gè)人電腦及系統(tǒng)集成服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域。IBM,即國際商業(yè)機(jī)器公司,1911 年創(chuàng)立于美國,最初生產(chǎn)計(jì)量?jī)x、絞肉機(jī)、時(shí)鐘、考勤鐘、打卡機(jī)和穿孔卡片等產(chǎn)品。在近100年的時(shí)間里,經(jīng)歷了數(shù)次轉(zhuǎn)型,目前是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司,業(yè)務(wù)遍及 160 多個(gè)國家和地區(qū),2006年,IBM的全球營業(yè)收入達(dá)到九百一十一億美元。是什么使這些杰出的公司和其它公司不同呢?為什么這些杰出的公司還在不斷推出令人振奮的新產(chǎn)品,而其它公司做不到呢?
僅有良好的愿望是不夠的,預(yù)測(cè)并順應(yīng)新興市場(chǎng)和技術(shù)的變化,變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),不斷推出強(qiáng)大的產(chǎn)品是一個(gè)公司持續(xù)繁榮的根本保障。而高效的產(chǎn)品開發(fā)往往是基于某些關(guān)鍵技術(shù),針對(duì)市場(chǎng)推出的一個(gè)或幾個(gè)產(chǎn)品系列,這些產(chǎn)品系列通常共用一些產(chǎn)品平臺(tái),共用一種或者幾種關(guān)鍵技術(shù)。
當(dāng)一家企業(yè)進(jìn)入了平穩(wěn)發(fā)展期,已經(jīng)建立了較為完善的管理制度和產(chǎn)品開發(fā)流程,但是依然認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那樣強(qiáng)大,那樣不可戰(zhàn)勝。如何實(shí)現(xiàn)自我超越,去達(dá)成行業(yè)領(lǐng)先的愿望?你需要了解更為有效的產(chǎn)品開發(fā)方法,了解現(xiàn)代企業(yè)通常會(huì)面對(duì)的產(chǎn)品和技術(shù)之間的辯證關(guān)系,了解如何創(chuàng)建自我完善、自我前進(jìn)的研發(fā)體系。
課程首先介紹了產(chǎn)品平臺(tái)、組件、技術(shù)等概念和它們的關(guān)系,其后針對(duì)中國企業(yè)的實(shí)際情況和顧問的咨詢經(jīng)驗(yàn),對(duì)平臺(tái)戰(zhàn)略和技術(shù)戰(zhàn)略的具體實(shí)施進(jìn)行了詳細(xì)的刨析,著重培養(yǎng)學(xué)員對(duì)研發(fā)體系中平臺(tái)和技術(shù)兩個(gè)因素的理解和實(shí)際操作能力。
 課程特色                    
 課程內(nèi)容采用國際上先進(jìn)的產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理方法論,結(jié)合中國企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)管理的最佳實(shí)踐,總結(jié)提煉出適合中國本土企業(yè)的產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理體系。
 課程采用互動(dòng)式教學(xué),內(nèi)容包括大量案例,通過對(duì)實(shí)際產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理問題的角色演練、案例研討等方式加深學(xué)員對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
 講師具有十二年的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品上市及生命周期管理、人力資源管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)(華為等)工作時(shí)的切身實(shí)踐體會(huì)。
 講師是產(chǎn)品管理和研發(fā)管理的業(yè)務(wù)專家,有豐富的產(chǎn)品平臺(tái)管理、公共組件管理、研發(fā)業(yè)務(wù)管理及企業(yè)研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期與國際頂尖研發(fā)領(lǐng)域的咨詢公司合作。
培訓(xùn)收益                   
通過課程的學(xué)習(xí)可以系統(tǒng)提升研發(fā)管理人員的管理能力,并:
 分析業(yè)界公司在產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)管理中的誤區(qū),分享成功經(jīng)驗(yàn);
 了解產(chǎn)品平臺(tái)管理的基本概念、管理框架;
 了解技術(shù)管理的基本概念、管理框架;
 理解產(chǎn)品平臺(tái)管理、技術(shù)路標(biāo)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)的流程及支撐體系;
 掌握平臺(tái)管理、組件設(shè)計(jì)的技巧和方法;
 掌握技術(shù)開發(fā)的技巧和方法;
 學(xué)會(huì)如何構(gòu)建研發(fā)體系中的平臺(tái)管理、技術(shù)管理職能;
 學(xué)會(huì)如何處理技術(shù)、產(chǎn)品之間的沖突和矛盾。
 講師資歷                     
傅立秦:高級(jí)顧問、高級(jí)講師
 專業(yè)背景:12年產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品管理和研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過通信、終端、智能識(shí)別、儀器儀表行業(yè);從事過產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)管理、生產(chǎn)、營銷、公司綜合管理等方面的工作。曾在華為等多家國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)中擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理、事業(yè)部總監(jiān)、開發(fā)總監(jiān)等職務(wù)。90年代末期擔(dān)任華為寬帶產(chǎn)品經(jīng)理,填補(bǔ)和拓展了華為在寬帶高端產(chǎn)品的空白,90年代末期擔(dān)任華為多媒體部管理辦主任和預(yù)研總經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議電視類產(chǎn)品戰(zhàn)略和開發(fā),取得技術(shù)和產(chǎn)品領(lǐng)先業(yè)績(jī)。2000年初期進(jìn)入智能識(shí)別和儀器儀表行業(yè),分別在銀晨公司和聚光公司擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)和開發(fā)總監(jiān)等職務(wù),在此期間推出大量用于安全領(lǐng)域的面部特征識(shí)別產(chǎn)品和用于工業(yè)、環(huán)保領(lǐng)域的過程分析儀器儀表產(chǎn)品,在多個(gè)領(lǐng)域打破國外產(chǎn)品的壟斷,其中在聚光科技推行技術(shù)變革和平臺(tái)化設(shè)計(jì),有效結(jié)合不同用戶的需求、規(guī)?;邪l(fā)和生產(chǎn)之間的矛盾,大幅降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品開發(fā)周期。
 培訓(xùn)背景:為華為技術(shù)、聚光科技、海洋王等進(jìn)行過技術(shù)變革和技術(shù)管理、產(chǎn)品系統(tǒng)工程、項(xiàng)目經(jīng)理技能、產(chǎn)品需求管理等內(nèi)訓(xùn)課程。
 咨詢背景:
 華為公司:負(fù)責(zé)IPD流程在多媒體業(yè)務(wù)部的推行及優(yōu)化,產(chǎn)品平臺(tái)及技術(shù)平臺(tái)規(guī)劃;
 老板電器:集成產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)績(jī)效管理;
 海洋王科技:IPD推行、產(chǎn)品線劃分及管理、產(chǎn)品平臺(tái)梳理及整合、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃、技術(shù)路標(biāo)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)管理。

參加對(duì)象                     
公司總體技術(shù)辦、產(chǎn)品規(guī)劃部門、產(chǎn)品研發(fā)部門、技術(shù)研發(fā)部門等;
CEO/CTO、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、研發(fā)骨干等。
 課程大綱                      
1、 課程介紹
 產(chǎn)品平臺(tái)
 技術(shù)平臺(tái)
 產(chǎn)品公共組件(CBB)
 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
2、 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略和管理
 不同行業(yè)的產(chǎn)品平臺(tái)形式
 產(chǎn)品平臺(tái)和核心技術(shù)的關(guān)系
 平臺(tái)戰(zhàn)略中的核心技術(shù)選擇是高科技企業(yè)最關(guān)鍵的戰(zhàn)略決策
 對(duì)核心技術(shù)的了解和掌握決定平臺(tái)的成敗和價(jià)值
 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略和規(guī)劃
 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略包含的幾個(gè)要素
 推行產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略的益處
 幾種平臺(tái)戰(zhàn)略
 特定市場(chǎng)范圍平臺(tái)戰(zhàn)略
 平行影響戰(zhàn)略
 垂直規(guī)劃
 平行影響加垂直規(guī)劃
 回歸市場(chǎng)低端
 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃流程
 市場(chǎng)區(qū)分
 確定目標(biāo)市場(chǎng)
 定義產(chǎn)品平臺(tái)
 競(jìng)爭(zhēng)分析
 考察未來平臺(tái)的變動(dòng)
 產(chǎn)品平臺(tái)管理
 新產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略和規(guī)劃案例
 學(xué)員演練
 產(chǎn)品平臺(tái)管理
 產(chǎn)品平臺(tái)生命周期管理
 平臺(tái)生命周期管理
 影響平臺(tái)壽命和周期的幾個(gè)因素
 定期更新短壽命周期的平臺(tái)
 產(chǎn)品平臺(tái)的重要組成部分:接口界面和組件
 如何從組件、技術(shù)等方面推進(jìn)平臺(tái)的不斷演進(jìn)
 產(chǎn)品平臺(tái)績(jī)效衡量
 產(chǎn)品平臺(tái)績(jī)效衡量的特點(diǎn)
 平臺(tái)對(duì)衍生產(chǎn)品開發(fā)效率的影響
 平臺(tái)對(duì)產(chǎn)品開發(fā)周期的影響
 平臺(tái)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略的貢獻(xiàn)度
 平臺(tái)的商業(yè)效率
 平臺(tái)的利潤(rùn)潛力
 如何通過平臺(tái)戰(zhàn)略創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
 案例:優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品平臺(tái)
 學(xué)員演練
3、 組件設(shè)計(jì)和組件管理
 組件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法
 建立整個(gè)系統(tǒng)的目標(biāo)
 子系統(tǒng)分解和分析
 復(fù)雜性衡量
 成本分析
 可擴(kuò)展性和冗余度分析
 組件設(shè)計(jì)案例
 通過組件式設(shè)計(jì)方法提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力
 以組件式設(shè)計(jì)方法應(yīng)對(duì)產(chǎn)品定制的需求
 組件式設(shè)計(jì)方法對(duì)提升研發(fā)效率和質(zhì)量的影響
 公共組件管理
 公共組件管理組織
 組件的開發(fā)和推廣
 組件和產(chǎn)品開發(fā)流程的關(guān)系
 在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上優(yōu)化組件的案例
 學(xué)員演練
4、 技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃
 技術(shù)和企業(yè)的關(guān)系和對(duì)企業(yè)運(yùn)營的影響
 技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
 技術(shù)戰(zhàn)略需要回答的幾個(gè)問題
 技術(shù)規(guī)劃
 技術(shù)需求理解
 技術(shù)細(xì)分
 綜合分析
 制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃
 優(yōu)化規(guī)劃
 推行和評(píng)估技術(shù)規(guī)劃
 學(xué)員演練
5、 技術(shù)開發(fā)
 技術(shù)開發(fā)的幾個(gè)類型
 技術(shù)調(diào)研
 技術(shù)開發(fā)
 組件開發(fā)
 產(chǎn)品、平臺(tái)預(yù)研
 技術(shù)開發(fā)流程
 技術(shù)開發(fā)中需要關(guān)注的幾個(gè)問題
 對(duì)實(shí)際工作的促進(jìn)作用
 技術(shù)的推廣
 產(chǎn)品切換
 技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)
6、 產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理的組織保障和技術(shù)人員考核
 案例
 產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理的決策團(tuán)隊(duì)
 幾種產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理的執(zhí)行組織
 平臺(tái)戰(zhàn)略、技術(shù)戰(zhàn)略的實(shí)施形式
 對(duì)技術(shù)管理人員的考核
7、 總結(jié)
時(shí)間安排
2012年03月29-30日(周四、周五)(北京)
費(fèi)用:3600元/人(含資料、中餐、證書)

部分培訓(xùn)客戶
運(yùn)營商:中國網(wǎng)通、中國電信北京研究院/廣州研究院、上海電信、江西電信、上海移動(dòng)、浙江移動(dòng)、內(nèi)蒙移動(dòng)、北京移動(dòng)、廣東移動(dòng)、深圳移動(dòng)、廣東聯(lián)通、深圳聯(lián)通等
通信類企業(yè):廣東數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)有限公司、海信通信、星網(wǎng)銳捷、京信通信、同洲電子、國騰通訊、邁普通信、恒寶通光電子、北京格林威爾科技發(fā)展有限公司、先創(chuàng)電子、億陽集團(tuán)、網(wǎng)通研究院、顯通信、廣州高科、廣州郵通、格林威爾、武漢電信器件公司、迪威視訊等
軟件及系統(tǒng)集成:用友軟件、金蝶軟件、亞信科技、東軟軟件、中軟國際、神州數(shù)碼軟件集團(tuán)、遠(yuǎn)光軟件、工行軟件開發(fā)中心、黎明網(wǎng)絡(luò)、廈門巨龍軟件、上海寶信軟件、靈圖軟件、超圖信息、等
消費(fèi)電器:海爾集團(tuán)、康佳集團(tuán)、美的制冷、美的生活電器、榮事達(dá)、小天鵝、TCL王牌、海信集團(tuán)、、萬寶冰箱、奧克斯空調(diào)等
電源/光源:山特電子、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源、上海亞明等
計(jì)算機(jī):聯(lián)想集團(tuán)、清華同方、方正科技、TCL電腦、研祥智能、國微電子、頂星數(shù)碼、頂星科技、清華比威、華旗資訊等
醫(yī)療器械:邁瑞醫(yī)療、金科威電子、三瑞醫(yī)療、萬東醫(yī)療等
電力設(shè)備:南瑞集團(tuán)、四方繼保、許繼集團(tuán)、科陸電子、優(yōu)特電力、上海海得、愛邦電氣、華力特設(shè)備、上海思源、國電南自、泰豪科技、匯港科技、金智科技、申瑞電力、如高高壓、浪拜迪等
汽車:一汽轎車、東風(fēng)汽車、宇通客車、長(zhǎng)安汽車、安凱客車等
基礎(chǔ)電子零部件:杭州士蘭、歌爾電子、科大訊飛、信利電子、華大電子等
儀器儀表:萬訊自控、聚光科技、大族激光、中科科儀、浙大中控、恒力電子、普析通用、研詳智能、安捷倫等

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《門店業(yè)績(jī)倍增的萬能公式》課程費(fèi)用:5980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:零售行業(yè)、零售門店店長(zhǎng)amp;管理者、零售門店一線員工課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期4月11-12日8月6-7日12月11-12日課程背景:首先,如果你也是一位零售人,在這門課里,我有一籮筐的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等你來學(xué)。零售人都知道業(yè)績(jī)?yōu)橥酰瑹o...

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業(yè)績(jī)倍增與關(guān)鍵客戶關(guān)系管理培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳四月六月八月十月十二月11-12 周五、六6-7 周五、六15-16 周五、六24-25 周五、六12-13 周五、六課程對(duì)象:營銷總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)、解決方案專家、直接面對(duì)客戶銷售與維護(hù)的銷售人員,銷售工程師、大客戶經(jīng)理、行業(yè)客戶經(jīng)理、服務(wù)工程師等培訓(xùn)費(fèi)用:5600元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、...

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企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)大智慧:賦能經(jīng)營,阿米巴領(lǐng)先之道培訓(xùn)時(shí)間:四月六月八月十月十二月11-12 周五、六13-14 周五、六22-23 周五、六17-18 周五、六19-20 周五、六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:9800元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)/總裁、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員?!菊n程背景】隨著數(shù)字化...

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向阿里學(xué)習(xí)--管理者三板斧技能提升培訓(xùn)時(shí)間:四月六月八月十月11-12 周五、六20-21 周五、六8-9 周五、六24-25 周五、六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:5200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))課程背景:VUCA時(shí)代,管理者在日常的管理中,會(huì)普遍存在諸多困惑,我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢,阿里巴巴是一家值得借鑒的標(biāo)桿,阿里巴巴1...

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金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖耍艿饺虮姸嗫鐕镜耐瞥?,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...

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