培訓(xùn)時(shí)間:

大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:王浩

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2800

  贈(zèng)送積分:2800

王浩
    服務(wù)電話:010-82593357

大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容

   第一講 大客戶采購(gòu)與銷售分析

共振型銷售

    銷售與客戶互動(dòng)的3種模式

    什么叫共振型銷售

    銷售共振圖

案例分析:某集團(tuán)企業(yè)采購(gòu)一批電池(生產(chǎn)用)的運(yùn)作過(guò)程……

大客戶的“采購(gòu)黑箱”剖析

大客戶的采購(gòu)流程圖

新品采購(gòu)的發(fā)起

新品采購(gòu)的前期測(cè)試

新品采購(gòu)的報(bào)批作業(yè)模式

影響新品采購(gòu)的因素

新品采購(gòu)決策順位

分組討論:新品采購(gòu)中,客戶的采購(gòu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有哪些?銷售的關(guān)鍵動(dòng)作有哪些?

大客戶銷售流程

大客戶銷售之天龍8步

大客戶銷售突破口

培養(yǎng)客戶關(guān)系的5個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)

案例:因?yàn)榭床兔?,小任與黃經(jīng)理的關(guān)系急劇升溫……

 

第二講 大客戶開(kāi)發(fā)營(yíng)銷策略

目標(biāo)客戶定位

目標(biāo)客戶群6要素

目標(biāo)客戶篩選3步法

定位目標(biāo)客戶操作方法

客戶分級(jí)與動(dòng)態(tài)管理

工具:定位目標(biāo)客戶的問(wèn)題清單……

大客戶開(kāi)發(fā)策略

    適度散養(yǎng),重點(diǎn)突破

    樹(shù)立標(biāo)桿,以點(diǎn)帶面

    會(huì)議營(yíng)銷,借勢(shì)跟進(jìn)

    善用資源,渠道推廣

    市場(chǎng)細(xì)分,客戶聯(lián)動(dòng)

    案例:盛業(yè)公司在指紋認(rèn)證產(chǎn)品方面的成功營(yíng)銷路徑……

大客戶的營(yíng)銷突破

    典型客戶突破

區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)突破

品牌突破

   

第三講 接近和跟蹤目標(biāo)人

工具:大客戶銷售進(jìn)程表——客戶基本信息的填寫……

客戶信息的收集

客戶信息收集途徑

分項(xiàng)信息關(guān)聯(lián)搜索法

案例:借助分機(jī)規(guī)律,找到聯(lián)系方式、目標(biāo)人……

    接近客戶的“3座大山”

    突破前臺(tái)障礙

    識(shí)別客戶內(nèi)部角色

    明確目標(biāo)人及其聯(lián)系方式

案例分析:某醫(yī)院采購(gòu)UPS,發(fā)起人是誰(shuí)?

初步接觸客戶的“3大件”

    消除“拒絕恐懼感”

清晰地介紹自己

    為下次溝通留下伏筆

案例:小高和客戶蘇經(jīng)理第一次電話聊得挺好,第二次通話時(shí),對(duì)方卻不冷不熱……

電話跟蹤客戶的“誘敵深入”法

連續(xù)跟蹤的電話套路

跟蹤客戶的頻率

回訪客戶的理由

電話跟蹤的6步曲

強(qiáng)化客戶記憶的“電擊術(shù)”

現(xiàn)場(chǎng)演練:運(yùn)用電話跟蹤6步曲“攔截”客戶時(shí)間點(diǎn)……

電話溝通9大技巧

案例:小馬現(xiàn)場(chǎng)拜訪工程部經(jīng)理,最終戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,促成訂單……

高效約見(jiàn)技巧

    約見(jiàn)的時(shí)機(jī)與理由

    高效約見(jiàn)的5種方法

討論:初次與客戶見(jiàn)面,客戶提到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì),銷售人員如何應(yīng)對(duì)?

拜訪禮儀與策略

拜訪客戶的5大任務(wù)

拜訪禮儀

化解客戶的挑戰(zhàn)

工具:拜訪客戶的銷售準(zhǔn)備單、拜訪客戶的問(wèn)題清單

抓住接待機(jī)會(huì)

    接待客戶來(lái)訪的7項(xiàng)注意

        如何在展會(huì)中抓住客戶的“眼球”

第四講 搞掂客戶內(nèi)部關(guān)鍵人物

工具:大客戶銷售進(jìn)程表——客戶關(guān)系信息的填寫……

客戶公關(guān)策略

梳理客戶內(nèi)部關(guān)系

    公關(guān)路線圖

    搞掂關(guān)鍵人物的“三重門”

案例:孫總與王總是朋友,但是,他的業(yè)務(wù)員小蔡卻沒(méi)有搞掂測(cè)試部門……

培養(yǎng)客戶的信任與好感

    建立信任的“小動(dòng)作”

    培養(yǎng)好感的方法

    人際關(guān)系心理常識(shí):人際吸引原則

案例:西門子軟件出了問(wèn)題,丁經(jīng)理借機(jī)突破客戶關(guān)系……

宴請(qǐng):酒錢花在刀刃上

    宴請(qǐng)的時(shí)機(jī)

約請(qǐng)的注意事項(xiàng)

宴請(qǐng)禮儀

宴請(qǐng)中的談資

    如何在酒宴上摸清對(duì)方的“隱私”

案例分享:鄧科長(zhǎng)接受宴請(qǐng),晚上帶來(lái)3個(gè)哥們……

送禮:送貴不如送對(duì)

錯(cuò)誤的送禮方式

送禮5忌

超值贈(zèng)禮的6個(gè)要點(diǎn)

分組討論:黃總送了幾十萬(wàn)的禮物,為什么要開(kāi)980元的發(fā)票?
幫忙:該出手時(shí)就出手

擺平“內(nèi)部人”

    如何明確“內(nèi)部人”的好處

    擺平“內(nèi)部人”的雙平衡

案例分享:梁總帶小夏見(jiàn)了譚總,小夏跟進(jìn)客戶……

盡心編織關(guān)系網(wǎng)

關(guān)系網(wǎng)的潛規(guī)則

處理關(guān)系網(wǎng)的8大要點(diǎn)

仰攻“決策人物”的策略

轉(zhuǎn)介紹關(guān)系處理策略

案例:某電力公司工會(huì)主席,是黃經(jīng)理的遠(yuǎn)房親戚,介紹其認(rèn)識(shí)基建主任……

第五講 挖掘和引導(dǎo)客戶需求

工具:大客戶銷售進(jìn)程表——客戶需求信息的填寫……

案例:搞死N個(gè)業(yè)務(wù)的3句套話……

大客戶需求特征分析

    采購(gòu)周期內(nèi)的需求變化

    大客戶的購(gòu)買動(dòng)因

    顯性需求與隱性需求

大客戶組織層面的多元需求

    需求信息鏈

需求指標(biāo)強(qiáng)度

大客戶采購(gòu)過(guò)程中5個(gè)指標(biāo)信息

案例:某公交公司采購(gòu)一卡通,需求不確定導(dǎo)致小瞿勞而無(wú)功……

挖掘需求策略

詢問(wèn)需求的5個(gè)要訣

    找對(duì)溝通對(duì)象:直接責(zé)任人

在合適的時(shí)機(jī)詢問(wèn)需求

挖掘需求可利用4種現(xiàn)場(chǎng)

如何套取內(nèi)部情報(bào)

案例分享:比較三個(gè)銷售人員挖掘客戶需求的方式……

挖掘需求的提問(wèn)技巧

應(yīng)對(duì)需求的3個(gè)層次

提問(wèn)方法

詢問(wèn)需求的經(jīng)典問(wèn)題模式

    演練:針對(duì)你的產(chǎn)品,練習(xí)并總結(jié)挖掘客戶需求的話術(shù)……

如何引導(dǎo)需求

    什么叫引導(dǎo)需求

    引導(dǎo)大客戶需求的前提

    引導(dǎo)需求的話題激發(fā)

案例:某食品制造企業(yè),小蘇引導(dǎo)客戶采購(gòu)……

診斷大客戶需求

    求證需求的方法

    診斷需求的5個(gè)反問(wèn)

案例:四川某系統(tǒng)集成商有一個(gè)項(xiàng)目,我如何求證需求……

 

第六講 促成大客戶購(gòu)買

工具:大客戶銷售進(jìn)程表——促成動(dòng)作的填寫……

促成購(gòu)買的兩大原則

步步為營(yíng)

里應(yīng)外合

問(wèn)題:面對(duì)客戶內(nèi)部反對(duì)者和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,如何推動(dòng)客戶購(gòu)買?

尋找合作切入點(diǎn)

      什么叫合作切入點(diǎn)

      從哪里找合作切入點(diǎn)

案例:小龍為了銷售一套設(shè)備,為客戶幫忙采購(gòu)卷塵滾筒……

判斷購(gòu)買信號(hào)

客戶對(duì)外溝通的規(guī)律

什么是購(gòu)買信號(hào)

    大客戶購(gòu)買的8類信號(hào)

案例:小張給某研究所打電話,對(duì)方?jīng)]有通報(bào)姓名,即詢問(wèn)價(jià)格……

分析和阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

    分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)

阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的5種方法

案例:客戶來(lái)京考察,我如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手斗法……

排除客戶內(nèi)部反對(duì)意見(jiàn)

客戶反對(duì)意見(jiàn)的表現(xiàn)

反對(duì)意見(jiàn)的根源

    處理反對(duì)意見(jiàn)的溝通對(duì)策

案例:IBM的客戶經(jīng)理小何臨危受命,爭(zhēng)取成功某省電信運(yùn)營(yíng)商的訂單……

推動(dòng)客戶購(gòu)買的“5種武器”

    以標(biāo)桿客戶帶動(dòng)購(gòu)買

組織技術(shù)(學(xué)術(shù))交流會(huì)

邀請(qǐng)商務(wù)考察

提議少量購(gòu)買

堅(jiān)持到客戶掉眼淚

促成訂單的五大里程碑

 

第七講 競(jìng)標(biāo)策劃

工具:判斷競(jìng)爭(zhēng)成功的評(píng)價(jià)系統(tǒng)……

大客戶招標(biāo)操作流程

    招標(biāo)的前期準(zhǔn)備

    自主招標(biāo)和委托招標(biāo)

    標(biāo)書制作

    發(fā)出招標(biāo)公告

    投標(biāo)和評(píng)標(biāo)

    二次談判

案例:小高的兩次投標(biāo)……

銷售的跟進(jìn)策略

客戶醞釀階段介入

可行性研究階段介入

規(guī)劃設(shè)計(jì)階段介入

招標(biāo)階段介入

如何公關(guān)外部專家評(píng)委

案例:某IT公司搞掂內(nèi)線,提前和各分公司技術(shù)部主任打招呼……

競(jìng)標(biāo)成功的關(guān)鍵動(dòng)作

    技術(shù)指標(biāo)的選擇與嵌入

    3類關(guān)鍵角色的公關(guān)

    投標(biāo)書制作、封裝和提交


 

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《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...

 講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情


金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門店管理的核心就...

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報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上。可當(dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過(guò)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...

 講師:李老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

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