《經(jīng)銷商管理實(shí)戰(zhàn)》區(qū)域經(jīng)理班
培訓(xùn)講師：梅明平
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：4800元
贈(zèng)送積分：4800
《經(jīng)銷商管理實(shí)戰(zhàn)》區(qū)域經(jīng)理班詳細(xì)內(nèi)容
【廠家的困惑】
廠家在實(shí)施經(jīng)銷商管理過程中，存在“頭大、腳輕、腰痛”的通病，即銷售總監(jiān)有清晰的經(jīng)銷商管理戰(zhàn)略，基層業(yè)務(wù)員天天在市場(chǎng)奔波，但公司的腰部——區(qū)域經(jīng)理，一直處于一種茫然和痛苦的狀況：要么越權(quán)考慮的銷售總監(jiān)的營(yíng)銷戰(zhàn)略問題，要么扮演基層業(yè)務(wù)員的角色，造成隊(duì)伍思想混亂，人才流失。
區(qū)域經(jīng)理超過80%出自于業(yè)務(wù)冠軍，他們對(duì)經(jīng)銷商的日常管理維護(hù)能力是一流的，但對(duì)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)如何管理好經(jīng)銷商的能力讓人擔(dān)憂，現(xiàn)在擺在公司老總面前的首要問題是：快速提高區(qū)域經(jīng)理指導(dǎo)業(yè)務(wù)員管理好經(jīng)銷商的能力，讓他們從真正的意義上成為能帶團(tuán)隊(duì)獲得更大銷售業(yè)績(jī)的區(qū)域經(jīng)理！
【管理痛點(diǎn)】
◎ 無法對(duì)現(xiàn)有經(jīng)銷商進(jìn)行重新規(guī)劃布局；
◎ 經(jīng)銷商屢屢完不成任務(wù)不知從何下手；
◎ 開發(fā)的經(jīng)銷商不是資金不足就是設(shè)施不全；
◎ 面對(duì)經(jīng)銷商小富即安情緒低落束手無策；
◎ 與經(jīng)銷商溝通往往處于下風(fēng)；
◎ 無法有效傳達(dá)公司的銷售政策；
◎ 面臨經(jīng)銷商庫存積壓越來越多一籌莫展；
◎ 天天拜訪經(jīng)銷商差旅費(fèi)不少業(yè)績(jī)難見提升；
◎ 面臨經(jīng)銷商投訴竄貨低價(jià)里外不是人；
◎ 罵也罵了道理也講了可業(yè)務(wù)員還是不領(lǐng)情。
【深層原因 】
◎ 區(qū)域經(jīng)理沒有完整的經(jīng)銷商管理系統(tǒng)思路；
◎ 區(qū)域經(jīng)理沒有機(jī)會(huì)參加經(jīng)銷商管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
【課程價(jià)值 】
◎ 對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)劃審計(jì)確保終端全覆蓋；
◎ 掌握高效開發(fā)合格經(jīng)銷商的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)戰(zhàn)方法；
◎ 快速激勵(lì)經(jīng)銷商提高銷售公司產(chǎn)品的積極性；
◎ 利用溝通技巧有效傳達(dá)公司政策實(shí)現(xiàn)雙贏溝通；
◎ 通過促銷活動(dòng)加快產(chǎn)品動(dòng)銷提高資金周轉(zhuǎn)率；
◎ 搞好客情關(guān)系穩(wěn)定市場(chǎng)秩序妥善處理投訴；
◎ 通過拜訪及時(shí)解決經(jīng)銷商的問題滿足需求；
◎ 做好領(lǐng)頭人打造高執(zhí)行力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
【課程大綱】
第一模塊 區(qū)域渠道設(shè)計(jì)與審計(jì)
★ 確定區(qū)域終端明細(xì)
★ 確定區(qū)域渠道結(jié)構(gòu)
★ 劃分經(jīng)銷商區(qū)域
★ 確定招商三大核心標(biāo)準(zhǔn)
★ 年復(fù)一年的經(jīng)銷商審計(jì)
第二模塊 快速完成經(jīng)銷商開發(fā)
★ 前期準(zhǔn)備
★ 收集信息
★ 商務(wù)談判
★ 簽訂合同
第三模塊 高效激發(fā)經(jīng)銷商潛能
★ 樣板市場(chǎng)參觀
★ 區(qū)域銷售競(jìng)賽活動(dòng)
第四模塊 經(jīng)銷商雙贏溝通訣竅
★ 四種人成溝通障礙
★ 移情聆聽善解人意
★ 銷售簡(jiǎn)報(bào)分享信息
★ 通過溝通體現(xiàn)自尊
★ 避免絕對(duì)進(jìn)退自如
第五模塊 精細(xì)化管理日常工作
★ 客情關(guān)系
★ 投訴處理
★ 竄貨管理
★ 回款管理
★ 更換經(jīng)銷商
第六模塊 勤拜訪提高工作效率
★ 拜訪前準(zhǔn)備
★ 拜訪內(nèi)容
★ 確定拜訪路線圖
★ 月度拜訪工作總結(jié)
第七模塊 頻促銷搶占市場(chǎng)份額
★ 經(jīng)典促銷形式
★ 促銷場(chǎng)景
★ 促銷方案快速編制表
第八模塊 管好員工助業(yè)績(jī)倍增
★ 明確業(yè)務(wù)員工作職責(zé)
★ 制作業(yè)務(wù)員工作檢查表
第九模塊 總結(jié)、提問與行動(dòng)計(jì)劃
★對(duì)以上培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化。同時(shí)，進(jìn)入到與學(xué)員問與答的環(huán)節(jié)，解決學(xué)員在實(shí)際工作中的問題。并予以行動(dòng)落地策略。
說明：※ 每個(gè)模塊均有行動(dòng)計(jì)劃輔導(dǎo)落地；培訓(xùn)時(shí)間3天，具體內(nèi)容以老師授課為準(zhǔn)。
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