十四五規(guī)劃背景下國資房企機制創(chuàng)新與能力建設（深圳，1月16-17日）
 
【培訓日期】2021年1月16-17日
【培訓地點】深圳
【培訓對象】央企、地方國有房企、國資平臺下屬房企中高管團隊

【課程背景】
國有企業(yè)在國民經濟中起到至關重要的作用，國資背景的房企同樣是地產市場中的重要力量。在行業(yè)集中度迅速提高、市場競爭愈發(fā)激烈、“房住不炒”仍是主流的時代，國資房企的資源優(yōu)勢逐步弱化，機制市場化改革與能力專業(yè)化建設正成為國資房企新的發(fā)展源動力。如何在發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，推動市場化改革、助力專業(yè)能力提升正成為“十四五”戰(zhàn)略周期中的核心議題。
作為國資房企：
■當政策性資源不足時，您是否面臨市場化轉型的壓力，但又不知何為市場化轉型的突破口？
■當組織驅動力不足，人均效能難以提升時，您是否考慮過機制市場化的必要性？
■當市場競爭愈發(fā)激烈，標桿房企搶占市場份額時，您是否認為提升專業(yè)能力迫在眉睫？
■還有：產品競爭力不足、運營效率的降低、人才的流失，是否讓您倍感心力交瘁？……
面對民營企業(yè)的激烈競爭，如何實現市場化轉型？從觀念、知識與方法，組織能力、專業(yè)能力，都面臨著極大的挑戰(zhàn)！顧問成立十余年來，見證了地產行業(yè)的高速發(fā)展，憑借16年專業(yè)歷練、700+客戶見證、1500+服務案例，結合中海、華潤、綠地、中鐵、中鐵建、華僑城等大型國央企服務經驗，及對標桿房企的深度研究，我們將系統(tǒng)、深度解讀國有企業(yè)市場化改革與專業(yè)化提升的實現路徑，幫助國資背景房企在“發(fā)展中解決發(fā)展的問題”，助力國企市場化轉型之路更快、更穩(wěn)、更安全！

【課程收益】
1.業(yè)內頂尖戰(zhàn)略定位與管理咨詢專家謝志華老師傾情授課，多家大型央企和地產國企戰(zhàn)略與管理顧問實操經驗，集20 年行業(yè)積淀；
2.深刻理解國有房企特定優(yōu)勢與體制約束，極具前瞻性、系統(tǒng)性、針對性與可操作性；
3.課后為學員企業(yè)提供針對性輔導，幫助企業(yè)解決實際的管理問題。

【培訓方式】
課堂講授、案例分析、互動研討

【課程大綱】
一、國有房企經營表現與十四五戰(zhàn)略周期面臨的挑戰(zhàn)與機遇
1、國有房企經營表現
從經營結果來看，國資背景房企發(fā)展速度、盈利水平及經營效率不及同一梯隊的民企
2、國有房企三大挑戰(zhàn)
1）戰(zhàn)略搖擺不定
2）合規(guī)性要求導致整體效率偏低
3）體制約束導致組織驅動力不足
3、十四五戰(zhàn)略周期中，國企面臨的市場機遇總結
4、國有房企破解之道：戰(zhàn)略差異化、機制市場化與能力專業(yè)化
二、國有房企機制市場化改革
1、國企機制市場化政策解讀
2、機制市場化
1）國企薪酬總額機制管理創(chuàng)新
?案例：基于經營業(yè)績與組織效能的薪酬總額機制創(chuàng)新
2）市場化薪酬改革創(chuàng)新
3）市場化用人機制與職業(yè)經理人機制改革 
?案例：某國有大型投資集團下屬房企職業(yè)經理人機制改革
4）創(chuàng)新激勵機制：項目跟投與風險抵押
?案例：國有房企項目跟投機制的政策障礙與應對策略
5）輪崗、培訓、晉升等非現金激勵，促進組織與員工共同成長
3、經營模式市場化
三、國有房企能力專業(yè)化建設
1、市場對國有房企核心能力的要求
1)新形勢下行業(yè)對房企核心能力的要求：基于戰(zhàn)略與業(yè)務模式的核心能力構建
2)典型房企專業(yè)能力卓越管理實踐
3)核心能力建設的基本邏輯：組織、人才、機制、體系與資源
2、管理能力專業(yè)化
1)投資拓展能力：從投資策略、拿地模式到投資標準、投拓組織架構與投拓激勵機制
2)項目策劃能力：從標桿房企項目啟動會模式看項目策劃能力的打造
3)產品打造能力：高品質產品打造能力與產品標準化體系
4)成本策劃與控制能力
5)“高周轉”能力：體制約束下如何進行企業(yè)周轉速度的提升
6)品牌溢價能力：房企品牌打造之道
7)產業(yè)地產資源整合能力與產業(yè)運營能力
8)商業(yè)地產招商策劃能力與商業(yè)運營能力
3、人才體系專業(yè)化
1)人才發(fā)展三部曲
2)搭建勝任力模型，為人才發(fā)展構建標準
3)全方位人才測評，盤點公司人才資源現狀，為人才培養(yǎng)指明方向
4)劃分人才梯隊，針對性培育人才
5)五大模式構建人才培養(yǎng)方案，多策并舉提升公司人才能力素質

【講師介紹】
  謝志華老師，顧問董事長、創(chuàng)始人，國有房企市場化改革與發(fā)展總顧問師、中國房地產管理咨詢業(yè)先行者，中國房地產戰(zhàn)略創(chuàng)新與管理升級布道者，中海/華潤/世茂/中梁/中鐵/華僑城/金科/康橋/華宇/彰泰等多家百強地產及下屬物業(yè)特聘顧問
清華大學、北京大學、上海交大、中山大學、武漢大學、重慶大學等房地產總裁班客座教授；
19 年泛地產企業(yè)管理咨詢經驗，29 年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗，對房地產行業(yè)發(fā)展趨勢、戰(zhàn)略規(guī)劃設計、跨區(qū)域/多項目/多業(yè)態(tài)組織管控模式設計、流程優(yōu)化、運營管理、薪酬改革、績效與激勵機制設計具有豐富的經驗，對泛地產行業(yè)如金融、物業(yè)、商業(yè)、寫字樓、產業(yè)園區(qū)、文旅、大健康等領域亦有深入的研究和豐富的實操經驗；
參與服務過的國央企地產咨詢企業(yè)：中海地產、中鐵置業(yè)、中交地產、中鐵建地產、中建地產、華僑城地產、北辰實業(yè)、光明地產、北科建、北京城建、北京住總、浙江交投地產、安徽皖投、西安灃東、西安高新、西安航天城、武漢工控、長沙先導、鄭州建投、成都軌道交通、天津中新生態(tài)城、廣州知識城等多家央企、國資地產及國資平臺集團；
主講課程：《房地產戰(zhàn)略轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新》、《房地產戰(zhàn)略研討工作坊》、《成長型房企快速突破之道》、《房企多元化業(yè)務戰(zhàn)略選擇與管理創(chuàng)新》、《千億目標下的房企組織變革》、《成長型房企組織效能提升：效能、效率、效益》、《基于戰(zhàn)略與能力平衡的多項目管控模式》、《房地產合作項目全過程管控》、《房企高周轉實現路徑與方法標桿實踐》、《房地產從計劃運營到戰(zhàn)略運營的飛躍》、《成長型房企計劃運營管理》、《房地產全流程沙盤推演》、《房地產企業(yè)風險內控管理》、《規(guī)模型房企績效與激勵新思維與新方法》。

【費用及報名】
1、費用：培訓費3800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。

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