物料庫存管理及倉儲管理
物料庫存管理及倉儲管理詳細內(nèi)容
內(nèi)容介紹:
第一室 物料庫存控制構(gòu)圖/流程
0.個案演算-----控制物料成本演算-內(nèi)/外循環(huán)庫存成本
1物料庫存成本控制角色和定位---
物料庫存控制先進組織架構(gòu)
某著名美資公司物料庫存成本管理組織架構(gòu)
2. 倉儲物料管理三大因素結(jié)構(gòu)圖------深圳某電子有限公司
某公司倉儲縮短物料配送周期電腦系統(tǒng)(用友)流程主界面實例分析
某科技公司物料庫存控制接口職能圖/資源圖實例分析
3. 倉儲物料管理執(zhí)行流程---上海某實業(yè)有限公司
某有限公司ERP—SAP/R3系統(tǒng)物料管理流程主界面實例分析
4. 物料庫存管理精髓三不政策和八大死穴
偉創(chuàng)力Multek美資公司最新呆料/呆品處理制度--
個案演算-----控制物料損耗演算
某實業(yè)有限公司補料/損耗控制案例分析--―降低內(nèi)循環(huán)成本
生產(chǎn)物料損耗控制方法-深圳某日資精工有限公司生產(chǎn)零庫存實例
生產(chǎn)物料損耗控制方法流程圖和損耗明細表
. 某著名公司透過打破常規(guī)實現(xiàn)“零庫存”故事
深圳某實業(yè)有限公司物料周轉(zhuǎn)速度/周轉(zhuǎn)率/存料率簡例
5透過供應(yīng)鏈管理的先進物料庫存控制管理(精益)流程模式
多批少量生產(chǎn)現(xiàn)場供料三大做法
物料管理---JIT三A政策六措施
深圳某著名臺資企~I精益采購供貨推行十二步驟計劃表O嵗馕?
某著名美資企~IJIT供貨流程^D/退貨流程^D解析
某著名美資企~I(雷衛(wèi)旭輔導(dǎo))JIT推行九大步驟O嵗治?-
看板生產(chǎn)條件/流程圖
某公司物料需求看板實物圖片O嵗治?
上海某公司(小型)供應(yīng)商配送系統(tǒng)物料看板實物圖片O嵗治?
華強三洋供應(yīng)商駐廠代表配送/退料/換料看板實物圖片O嵗治?
供應(yīng)商JIT直送工位管理方法
集貨配送(Milk-Run)管理方法
精益采購(JIT采購)---即時化采購流程的設(shè)計/特征/優(yōu)勢/方式
一汽馬自達公司精益生產(chǎn)拉"郵腳淥臀锪螼嵗治?
供應(yīng)商管理庫存(VMI)----鼓點式交?方式O嵤┢叨圓?
某著名企~IVMI收費O嵤┍?
中國長城計算機(深圳)遠程控制(VMI)實物圖片O嵗治?
某美資公司銷售預(yù)oy?劃和VMI 物料需求計劃O嶄>分析
基于互聯(lián)網(wǎng)的電子化采購--與供應(yīng)商信息共享
華為電子化交易案例
三菱電機(日資)公司隨子商"展┯α次锪饗到y(tǒng)流程^D分析
某著名企~IERP-ORACLE系統(tǒng)SCP協(xié)同平臺主界面O嵗治?
使用條形碼及與供貨商進行電子數(shù)據(jù)交換(EDI)實例展示
第二室物流管理控制構(gòu)圖/流程―――第三利潤源泉
1小批量/多品種/周期短/變化大產(chǎn)品物流管理三大功能轉(zhuǎn)化
2現(xiàn)代物流管理理念和組織架構(gòu)設(shè)置案例研?
3物流對銷售需求快速反應(yīng)能力六個執(zhí)行流程
4產(chǎn)品配送的運作四種程序
5越庫作業(yè)(Cross Docking)與遠程配送(DC Bypass)兩種做法O嵗治?
6收貨/放置/儲存/訂單處理/揀貨/分類合并/包裝/發(fā)運實例展示
第三室 物料計劃管理與庫存量管制-----訂貨型(OEM)/存貨型(ODM)
一 物料計劃管理
1物料計劃流程七步驟----某公司學(xué)員現(xiàn)場診斷(學(xué)員與講師互動點評
2深圳某民營公司透過ERP-用友系統(tǒng)縮短物料周期機制O嵗治?
3某著名美資公司每日物料欠料跟進表O嵗治?
4東莞某外資公司訂貨型(OEM)按訂單編號GG4K028A1跟進物流計劃跟蹤過程實錄
---采購訂單/供貨商送貨單/外購物料收料單/物料進出倉查詢明細表/外購物料明細進度表/備料戕況表---
5,?"力(美資)在物料欠料分析表O嵗治?
某世界五百廠企~I采購物料跟蹤表案例研?―捷普科技
6某世界五百廠企~I(美資)物料跟蹤表案例研?
7中國某著名家電民營企~IERP-ORACLE系統(tǒng)物料查詢/跟進主界面實例分析
二 庫存管理/庫存技術(shù)/庫存成本
1.安全庫存的設(shè)置方式
安全存量VS最高存量VS.最低存量
2庫存管理ERP(金碟K3系統(tǒng))子功能庫存調(diào)整/庫存查詢/查詢分析展示
3多批/多種少量經(jīng)濟批量的決定方式――"p益平衡點控制方法
4.存量管制
在七種情況下存量管制訂購
安全存量三種設(shè)定方法
安全存量四措施------正本清源
存量管制的五種方式:定量/定期/S_s管制/復(fù)倉式/批對批法(Lot For Lot LFL )
5庫存管理策略
5.1物品分類與倉庫規(guī)劃決定庫存單元
◆5.2庫存目的與手段決定庫存模式-某公司庫存周轉(zhuǎn)期標準
◆ 5.3市場導(dǎo)向模式?jīng)Q定庫存周期
某公司物料庫存策略/周期表
◆5.4優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,信息代替庫存運轉(zhuǎn)
5.5透過現(xiàn)場診斷學(xué)員公司庫存現(xiàn)狀運用六種存量管制模式置 恰當(dāng)庫存管理方法----降低外循環(huán)成本
6庫存技術(shù)
6.1存貨成本與費用分析
.6.2降低庫存的管理方法
6.3以銷售目標決定庫存法
.6.4.滾動計劃庫存控制法及其應(yīng)用
某公司物料需求預(yù)測/預(yù)測庫存分析展示
6.5需求變動的分析方法
6.6如何應(yīng)付緊急需求方法
7降低庫存成本
7.1 10種物料成本降低途徑和操作方法
7.2.物料剩余七真因和如何治療/預(yù)防
7.3某有限公司備件庫安全庫存設(shè)置公式研討分析
7.4影響物料成本主要因素------九類成本
標準作業(yè)時間的確定
人工和設(shè)備時間耗用分析表O嵗治?
7.5物料成本分析三種控制方法
7.6某有限公司物料成本分析研討分析
第四室. 倉儲管理控制鏈管理
1. 1.物料倉儲五大功能
某有限公司制定庫存量考核方案流程過程回放分析
2.儲運部門存貨分類架構(gòu)
3.貨倉九大操作系統(tǒng)
4.現(xiàn)代倉儲物流功能管理流程六方面
5倉儲管理業(yè)務(wù)流程實物圖分析
第五室. 物料/儲存/保管/收發(fā)
1.貨倉5S管理
2貨倉內(nèi)部規(guī)劃圖
3常規(guī)物料四種堆放方法
4儲存五大策略和其明細方法/優(yōu)點/缺點
定位儲放/隨機儲放/分類儲放/分類隨機儲放/共享儲放
某公司按儲存五大策略儲放明細實物系列圖片分享
5倉庫的保管八細則
6倉庫場所之布置九要訣---現(xiàn)場圖片
7儲存安全十項事項(變壞或引致變壞因素)
8出庫規(guī)范程序?qū)嵗治?
退料與補料規(guī)范操作
某公司出庫規(guī)范程序
9存貨控制記錄---帳/物/卡/證相符
某公司帳/物/卡/證相符正面實錄
存貨卡設(shè)計與運用
某有限公司賬物一致相關(guān)制度實例分析
10.物料儲存有效期控制
11.呆料/殘料/廢料/舊料處理
庫存盈虧的原因、預(yù)防與處理
倉庫帳外料的預(yù)防與處理
倉庫呆料處理的方法
第六室. 提高倉儲效率績效管理
1. 倉儲管理分析/業(yè)務(wù)指標及考核執(zhí)行六部分
物料/倉儲任務(wù)與職務(wù)衍生績效重要管理項目
倉庫管理七大考核指標
物料/倉儲重要管理項目一覽表
物料/倉儲績效目標管理檢討跟進機制
物料/倉儲目標管理活動核心------執(zhí)行力管理
物料/倉儲執(zhí)行力項目與公式
東莞某公司物料/倉儲執(zhí)行力管理辦法---(_____月____________部門執(zhí)行力管理表) 實例
某港日合資公司物料部備料到位率異常分析/跟進實況
某公司物料/倉儲管理目標會議紀要分析
尾聲:
當(dāng)頭棒喝—
1學(xué)習(xí)/興奮兩天,回到公司后……結(jié)合公司實際情況-
2通過學(xué)員成果發(fā)表--體會分享/經(jīng)驗回顧/講師點評
3 實踐/活用所學(xué)五步驟
講師簡介: 雷衛(wèi)旭
香港理工大學(xué)MBA,香港生產(chǎn)力促進局特約講師,美國管理學(xué)會(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師,中山大學(xué)EMBA班特邀實戰(zhàn)型講師,2003/2004年被培訓(xùn)論壇推譽為“十大實戰(zhàn)派培訓(xùn)師”。專業(yè)課程講授專家、資深顧問,雷先生曾先后擔(dān)任某著名500強企業(yè)采購經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物料經(jīng)理、生產(chǎn)計劃經(jīng)理、物流經(jīng)理,具有豐富的采購、生產(chǎn)和物料管理經(jīng)驗;在擔(dān)任某大型日港合資企業(yè)副總經(jīng)理期間,全面負責(zé)生產(chǎn)運營管理,為采購成本的降低、物料管理系統(tǒng)的搭建、生產(chǎn)運營系統(tǒng)的改善作出了巨大貢獻。
專長領(lǐng)域
精通ERP,熟識采購、計劃、物料和庫存控制系統(tǒng),擅長根據(jù)企業(yè)問題直指隱藏背后的原因,主張少講理論多講實踐經(jīng)驗,課堂上要求學(xué)員結(jié)合本公司實際情況提出問題,讓學(xué)員體驗執(zhí)行過程,關(guān)注現(xiàn)實事例。針對性的協(xié)助企業(yè)進行流程優(yōu)化和工具導(dǎo)入,咨詢式的培訓(xùn)往往帶給學(xué)員以震動性反應(yīng)和實際的收獲。
學(xué)員對象: 采購、倉儲、銷售部門/經(jīng)理主管/跟單人員、制造業(yè)生產(chǎn)計劃主管/物料計劃/經(jīng)理/主管/計劃人員/跟單人員、 生產(chǎn)部門/經(jīng)理/主管/管理人員、 業(yè)務(wù)部門/經(jīng)理/主管/跟單人員
課程費用: 2200.0元/人(含培訓(xùn)費、資料、午餐費以及茶點等費用,外地學(xué)員可協(xié)助安排食宿,費用自理。)
推薦課程
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
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非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 2025-05-24
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費用:5280元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐、稅費等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識...
講師:William Wu詳情
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班 2025-05-24
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班培訓(xùn)時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費用: 4280元/人培訓(xùn)對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項目管理、材料管理、運營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財務(wù)、計劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
講師:武文紅詳情
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) 2025-05-24
課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師:白老師詳情
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點:深圳培訓(xùn)費用:3200元/人(培訓(xùn)費用、資料費、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費,一年內(nèi)可免費復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費用: 4280元/人(含培訓(xùn)費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓(xùn)對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認識還是非常...
講師:王小偉詳情
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-05-24
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時間地點:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
講師:姜垣浩詳情
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計 2025-05-24
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
講師:田勝波詳情
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