關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系管理與深度營(yíng)銷(xiāo)
培訓(xùn)講師:趙陽(yáng)
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:3280元
贈(zèng)送積分:3280
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關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系管理與深度營(yíng)銷(xiāo)
第二期2022年09月24-25日周六-周日3280元深圳
備注費(fèi)用包括:午餐、學(xué)員教材、增值稅專(zhuān)用發(fā)票、聽(tīng)課費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、培訓(xùn)證書(shū)等。
【課程背景】
一場(chǎng)新冠疫情全球蔓延,世界經(jīng)濟(jì)遭受重創(chuàng),商業(yè)模式與規(guī)則已悄然發(fā)生變化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也與之加劇,在時(shí)代浪潮的席卷之下,我們更應(yīng)抓住行業(yè)風(fēng)口,積極擁抱變化,促進(jìn)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,賦能新業(yè)務(wù),找到新的機(jī)會(huì)點(diǎn)與增長(zhǎng)點(diǎn)。
在客戶(hù)關(guān)系級(jí)別中,通常我們將它分成四個(gè)等級(jí),那么我們處于哪個(gè)等級(jí)呢?我們有沒(méi)有采用科學(xué)合理方式的對(duì)客戶(hù)進(jìn)行細(xì)分,把不同價(jià)值的客戶(hù)納入對(duì)應(yīng)的管理策略呢?對(duì)重要價(jià)值的客戶(hù),我們能否再晉級(jí),更進(jìn)一步深度營(yíng)銷(xiāo)呢?
如何掌握客戶(hù)的心理想法,用客戶(hù)喜歡的語(yǔ)言方式去溝通,以顧問(wèn)式服務(wù)解決客戶(hù)難題,為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)做好客戶(hù)關(guān)系管理呢?
當(dāng)今不少企業(yè)家則認(rèn)為:未來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)爭(zhēng)是數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo),即一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化,一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化。怎樣讓抽象的概念落地生根?怎樣建設(shè)“大中臺(tái)”,收集有效數(shù)據(jù),進(jìn)行市場(chǎng)分析,提前做好業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與市場(chǎng)布局呢?
上述問(wèn)題將在和您的深度碰撞和探討中找到答案。
本課程結(jié)合老師18年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,以“講授-演練-點(diǎn)評(píng)-方案輸出”為主線。課程內(nèi)容通俗易懂,全部還原工作場(chǎng)景,通過(guò)實(shí)戰(zhàn)性演練,輸出一套工具和方法,即學(xué)即用。
適用對(duì)象:總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售精英
授課方式:采用互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、小組討論、PK訓(xùn)練、游戲互動(dòng);
【課程收獲】
? 根據(jù)二八原則,細(xì)分客戶(hù),做好不同價(jià)值客戶(hù)的對(duì)應(yīng)策略;
? 提升客戶(hù)關(guān)系級(jí)別,預(yù)知需求,快人一步,進(jìn)行深度營(yíng)銷(xiāo);
? 還原工作場(chǎng)景,輸出一套切實(shí)可行的工具和方法;
? 做好客戶(hù)關(guān)系管理,讓客戶(hù)從信任走向依賴(lài)。
【課程大綱】
第一講:同頻共振-選對(duì)場(chǎng),換一種思維服務(wù)客戶(hù)
1、我是企業(yè)的形象代言人
1) 自身形象
2) 肢體動(dòng)作
3) 言談舉止
互檢:形象測(cè)評(píng)表
2、做一個(gè)讓人舒服的人
1) 第一重境界:相談甚歡
2) 第二重境界:一見(jiàn)如故
3) 第三重境界:相見(jiàn)恨晚
3、找到自己的優(yōu)勢(shì)
1)外向型銷(xiāo)售人員優(yōu)勢(shì)
2)內(nèi)向型銷(xiāo)售人員優(yōu)勢(shì)
3)整合性銷(xiāo)售人員的優(yōu)勢(shì)
4、堅(jiān)定信念,相信相信的力量
1)相信自己
2)相信公司
3)相信產(chǎn)品
4)相信客戶(hù)
第二講:商務(wù)溝通-把話說(shuō)到客戶(hù)心理去
1、給的藝術(shù)
1) 給名-塑造感覺(jué)
2) 給利-享受實(shí)惠
3) 給法-解決問(wèn)題
2、問(wèn)的技巧
1)封閉式提問(wèn)
2)開(kāi)放式提問(wèn)
3)選擇式提問(wèn)
溝通訓(xùn)練:如何通過(guò)問(wèn)話轉(zhuǎn)變客戶(hù)的觀念?
4)問(wèn)話的6種問(wèn)法
l 問(wèn)開(kāi)始-建立關(guān)系,破冰
l 問(wèn)興趣-同頻共振,話題
l 問(wèn)需求-深度挖掘,方案
l 問(wèn)痛苦-擴(kuò)大問(wèn)題,解藥
l 問(wèn)快樂(lè)-暢想未來(lái),藍(lán)圖
l 問(wèn)成交-達(dá)成合作,倍爽
3、聆聽(tīng)技巧
1)用心聽(tīng)
2)記筆記
3)重新確認(rèn)
4)建立信賴(lài)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:如果你去拜訪客戶(hù),客戶(hù)只給你一分鐘,你準(zhǔn)備說(shuō)什么?
4、客戶(hù)拜訪—關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的起點(diǎn)
1) 察顏觀色(眼神1.0-5.0)
2) 一見(jiàn)如故的技巧(一包話打開(kāi)客戶(hù)的話匣子)
工具:輸出話術(shù)模板
3) 營(yíng)銷(xiāo)就是虧欠(吃蘋(píng)果的故事)
案例1:讓客戶(hù)虧欠:一次不愉快的拜訪反而賣(mài)出兩臺(tái)挖掘機(jī)
4) 想見(jiàn)恨晚的技巧(讓客戶(hù)想念你的技巧)
案例2:與客戶(hù)同頻:深夜一通電話,達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議
第三講:客戶(hù)分析-精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求
1、深刻剖析人性的底層購(gòu)買(mǎi)邏輯:
1)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī):追求快樂(lè)VS逃避痛苦
2)購(gòu)買(mǎi)認(rèn)知:客戶(hù)只買(mǎi)自己認(rèn)為的事實(shí)
3)需求刺激:最難的是客戶(hù)觀念轉(zhuǎn)變
案例:從“警察追小偷”的故事中剖析人性
2、客戶(hù)永恒不變6大的問(wèn)題
1)你是誰(shuí)?
2)你要跟我談什么?
3)你的產(chǎn)品對(duì)我有什么好處?
4)如何證明你講的是事實(shí)?
5)為什么我要跟你買(mǎi)?
6)為什么我要現(xiàn)在買(mǎi)?
視頻:從趙本山小品《賣(mài)拐》中尋找購(gòu)買(mǎi)理由
3、區(qū)分客戶(hù)-從混沌走向清晰
1)空白型客戶(hù)
2)模糊型客戶(hù)
3)清晰型客戶(hù)
判斷題:請(qǐng)對(duì)空白、隱性、顯性需求進(jìn)行判斷
4、需求挖掘—SPIN模型訓(xùn)練
請(qǐng)列舉成交前常向客戶(hù)提問(wèn)的5個(gè)問(wèn)題?
1) 背景問(wèn)題(S)
2) 難點(diǎn)問(wèn)題(P)
3) 暗示問(wèn)題(I)
4) 需求-效益問(wèn)題(N)
演練:異議防范-結(jié)合公司產(chǎn)品,根據(jù)SPIN模型設(shè)計(jì)銷(xiāo)售話術(shù)
第四講:客戶(hù)細(xì)分-精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)的RFM模型
1、為什么要學(xué)習(xí)RFM?
1)區(qū)分價(jià)值,識(shí)別需發(fā)展、需保持、需挽留的
2)對(duì)不同類(lèi)別的客戶(hù)進(jìn)行不同的營(yíng)銷(xiāo)策略,進(jìn)行深度營(yíng)銷(xiāo)
2、RFM模型
1)R-客戶(hù)最近購(gòu)買(mǎi)(黏度)
2)F-客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)頻次(頻度)
3)M-客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)金額(額度)
3、RFM-五個(gè)維度演練(現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo))
備注:請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備最近一年的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)
4、不同價(jià)值客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)策略
1)價(jià)值客戶(hù)
2)喚醒客戶(hù)
3)深耕客戶(hù)
4)挽留客戶(hù)
5)潛力客戶(hù)
6)新客戶(hù)
7)一般客戶(hù)
8)流失客戶(hù)
5、RFM-案例分析+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
第五講:銷(xiāo)售技巧-不同階段的客戶(hù)應(yīng)對(duì)策略
1、如何建立客戶(hù)的信賴(lài)感?
1)看起來(lái)像行業(yè)專(zhuān)家
2)注重基本的商務(wù)禮儀
3)適當(dāng)?shù)年P(guān)心
4)真誠(chéng)的服務(wù)
5)巧用保證
2、如何向客戶(hù)介紹產(chǎn)品?
1)配合客戶(hù)的需求價(jià)值觀
2)讓客戶(hù)參與
3)不貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
4)用我們產(chǎn)品的三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱點(diǎn)相比
5)獨(dú)點(diǎn)賣(mài)點(diǎn)
3、如何解除客戶(hù)異議?
1)六大抗拒點(diǎn)
l 價(jià)格
l 功能(效)
l 售后服務(wù)
l 競(jìng)品
l 保證或保障系統(tǒng)
l 謹(jǐn)防客戶(hù)的煙霧彈
2)解除客戶(hù)異議的策略
l 了解對(duì)方身份
l 耐心聽(tīng)完客戶(hù)提出的抗拒
l 確認(rèn)抗拒
l 辨別抗拒點(diǎn)真假
l 鎖定抗拒點(diǎn)
l 取得客戶(hù)承諾
4、銷(xiāo)售成交FABI法則
1)產(chǎn)品特點(diǎn)(F)
2)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)(A)
3)帶來(lái)利益(B)
4)制造沖擊(I)
練習(xí):銷(xiāo)售成交-結(jié)合公司產(chǎn)品,根據(jù)FABI模型設(shè)計(jì)銷(xiāo)售話術(shù)
實(shí)戰(zhàn)演練:銷(xiāo)售成交話術(shù)訓(xùn)練
1)價(jià)格太貴的應(yīng)對(duì)策略
2)需要考慮的應(yīng)對(duì)策略
3)需要找人商量的應(yīng)對(duì)策略
4)超出預(yù)算的應(yīng)對(duì)策略
5)有了喜歡的品牌或供應(yīng)商,不想更換的應(yīng)對(duì)策略
6)當(dāng)你服務(wù)到極致,客戶(hù)就是不買(mǎi)(轉(zhuǎn)身去買(mǎi)了同行的產(chǎn)品)的應(yīng)對(duì)策略
第六講:劍走偏鋒-激烈的競(jìng)爭(zhēng)中的突圍策略
研討:槍手博弈的思考
1、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的五個(gè)方面
1)管理能力
2)營(yíng)銷(xiāo)能力
3)生產(chǎn)能力
4)創(chuàng)新能力
5)財(cái)務(wù)及現(xiàn)金流能力
2、產(chǎn)品創(chuàng)新與獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)
1)產(chǎn)品策略
l 綜合成本最低法
l 價(jià)值主張
l 全面解決方案
l 鎖定
l 生態(tài)鏈
2)賣(mài)點(diǎn)提煉
工具:怎樣在同質(zhì)化產(chǎn)品中提煉差異化賣(mài)點(diǎn)?
3、繪制客戶(hù)地圖
1)成熟市場(chǎng)
2)重點(diǎn)市場(chǎng)
3)潛在市場(chǎng)
4)觀望市場(chǎng)
4、大客戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)策略
1) 惡性競(jìng)爭(zhēng)
l 井水不范河水型
l 樹(shù)欲靜而風(fēng)不止型
l 捆綁式自殺型
n 工具:競(jìng)爭(zhēng)策略矩陣圖
2) 正面競(jìng)爭(zhēng)
l 正面強(qiáng)勢(shì)策略
n 案例3:正面強(qiáng)勢(shì):某快遞/物流企業(yè)成功與某集團(tuán)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議
l 標(biāo)準(zhǔn)重組策略
n 案例4:標(biāo)準(zhǔn)重組:某小微打印耗材企業(yè)硒鼓產(chǎn)品成功打入三甲醫(yī)院
l 規(guī)則重建策略
n 案例5:規(guī)則重建:三招打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,某電力設(shè)備企業(yè)拿下供電局百萬(wàn)大單
l 價(jià)值組合策略
n 視頻:大客戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)
第七講:客戶(hù)開(kāi)發(fā)-全方位立體式開(kāi)發(fā)策略
n 演練:怎樣將斧頭賣(mài)給小布什?
1、客戶(hù)內(nèi)部采購(gòu)的5種角色
1)決策者
2)使用者
n 案例6:精準(zhǔn)出擊:從使用者為突破口成功拿下設(shè)備改造訂單
3)價(jià)格把關(guān)者
4)技術(shù)專(zhuān)家
5)客戶(hù)內(nèi)部教練
n 案例7:掉以輕心:某自動(dòng)化生產(chǎn)線廠家以8萬(wàn)元之差競(jìng)標(biāo)錯(cuò)失1000萬(wàn)訂單
2、對(duì)關(guān)鍵人物的信息收集
1)職務(wù)、話語(yǔ)權(quán)
2)對(duì)采購(gòu)支持度
3)與之接觸程度
4)對(duì)應(yīng)者
5)個(gè)人信息收集
n 案例8:各個(gè)擊破:某進(jìn)口大巴車(chē)成功競(jìng)標(biāo)1200萬(wàn)訂單
3、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)四大雷區(qū)
1)誤把技術(shù)專(zhuān)家當(dāng)決策者
2)了解信息片面,不了解整體購(gòu)買(mǎi)傾向
3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向不清楚,就侃侃而談
4)不了解客戶(hù)決策流程,不清楚項(xiàng)目進(jìn)展情況
n 案例9:精心策劃:利用客戶(hù)嫉妒心,酒店簽下100萬(wàn)外貿(mào)訂單
4、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程
1) 時(shí)間管理
2) 后勤支持
3) 鎖定目標(biāo)
4) 收集資料
5) 尋找突破口
6) 劍走偏鋒
7) 突顯產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
8) 巧用保證
案例10:劍走偏鋒:一路追隨,半年成功開(kāi)發(fā)照明行業(yè)某龍頭企業(yè)
5、價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)
1) 產(chǎn)品
2) 優(yōu)勢(shì)
3) 為客戶(hù)帶來(lái)的利益
4) 創(chuàng)造可衡量的價(jià)值
工具:價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)四維模型圖
第八講:深度營(yíng)銷(xiāo)-關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系管理
1、客戶(hù)關(guān)系級(jí)別
1)供應(yīng)商之一
2)首選供應(yīng)商
3)業(yè)務(wù)顧問(wèn)
4)戰(zhàn)略合作伙伴
2、客戶(hù)關(guān)系管理地圖
1)認(rèn)識(shí)客戶(hù)
2)客戶(hù)調(diào)研
3)數(shù)據(jù)庫(kù)建立
4)懂客戶(hù)(預(yù)知需求,快人一步)
5)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值
案例:某知名設(shè)計(jì)師與他的頂尖級(jí)客戶(hù)關(guān)系管理
3、客戶(hù)管理專(zhuān)家四大特征
1)發(fā)自?xún)?nèi)心
2)全面詳細(xì)
3)永不滿(mǎn)足
4)關(guān)注動(dòng)態(tài)
4、做好客戶(hù)公司檔案管理
1)客戶(hù)公司的三到五年規(guī)劃
2)客戶(hù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3)客戶(hù)公司創(chuàng)新管理能力
4)客戶(hù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況
5)客戶(hù)公司的賬務(wù)狀況
6)客戶(hù)公司的組織架構(gòu)變化
5、關(guān)鍵客戶(hù)個(gè)人信息管理
1)基本信息:教育背景、家庭情況、工作履歷
2)個(gè)人性格:外向、內(nèi)向、理性、感性
3)當(dāng)前困擾點(diǎn)
4)業(yè)務(wù)合作情況
5)與你的關(guān)系程度
6)其他嗜好
6、客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度培養(yǎng)
1)滿(mǎn)意度VS忠誠(chéng)度
2) 客戶(hù)流失預(yù)警與重拾管理(生命周期管理)
3) 客戶(hù)異議處理
4) 價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)是長(zhǎng)期合作的關(guān)鍵
7、投訴處理與危機(jī)管理
1)投訴應(yīng)對(duì)機(jī)制
2)投訴的書(shū)面/郵件回復(fù)報(bào)告注意事項(xiàng)
案例:一次不謹(jǐn)慎的客訴書(shū)面回復(fù),讓公司損失300多萬(wàn)。
3)投訴向危機(jī)演變:將危機(jī)控制在發(fā)酵階段
案例:某公司因產(chǎn)品質(zhì)量糾紛未妥善處理,客戶(hù)利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行攻擊,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也聞風(fēng)而動(dòng),廣而告之…..
4) 關(guān)注事態(tài)發(fā)展,建立危機(jī)公關(guān)組織
5)危機(jī)談判
6)危機(jī)處理策略與善后管理
8、讓客戶(hù)感動(dòng)的四種服務(wù)
講師介紹
趙陽(yáng)老師
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
暨南大學(xué)MBA,18年大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,10年外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理專(zhuān)家,PTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證講師,
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,多家企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)
現(xiàn)任:珠海華亮電子(聯(lián)合創(chuàng)始人) 董事總經(jīng)理
曾任:西門(mén)子電氣(世界500強(qiáng)) 中華區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(CMO)
曾任:歐普照明(上市企業(yè)) 渠道總監(jiān)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理雙學(xué)士,工商企業(yè)管理碩士。十余年來(lái),用“人力資源思維管理團(tuán)隊(duì),用營(yíng)銷(xiāo)思維開(kāi)拓市場(chǎng)”,既能不斷突破管理瓶頸,又能隨時(shí)迎接風(fēng)云變幻的市場(chǎng)。
18年大型跨國(guó)企業(yè)、上市企業(yè)銷(xiāo)售崗位歷練,一位從市場(chǎng)一線成長(zhǎng)起來(lái)的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家。自創(chuàng)企業(yè)珠海華亮電子有限公司,校招10位大學(xué)新生組建團(tuán)隊(duì),從“0”開(kāi)始,從內(nèi)貿(mào)到外貿(mào),曾主導(dǎo)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)搭建,業(yè)務(wù)遍布全球,著手建立歐洲辦事處、美洲辦事處、澳洲辦事處、中東辦事處及亞太辦事處。
曾策劃執(zhí)行《總裁高峰論壇》、《大灣區(qū)創(chuàng)新人才發(fā)展峰會(huì)》、《創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)大講堂》等,并多次擔(dān)任大型論壇分享嘉賓。
10年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)授課經(jīng)歷,近1000場(chǎng)分享,內(nèi)容豐富、案例新穎,授課過(guò)程沒(méi)有多余的廢話,全程實(shí)戰(zhàn),從方向到方法,從技巧到動(dòng)作分解,純干貨分享,今天學(xué)明天用。
聚焦研究營(yíng)銷(xiāo)與管理18年,一直倡導(dǎo)“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”,信奉“大道至簡(jiǎn)”,認(rèn)為營(yíng)銷(xiāo)就是“水到渠成”的事,所以特別注重課程結(jié)構(gòu)的體系化、演講內(nèi)容的邏輯化、傳授風(fēng)格的幽默化、實(shí)戰(zhàn)工具的效果化,即學(xué)即用,立竿見(jiàn)影。
【授課風(fēng)格】
? 風(fēng)趣幽默接地氣,課堂氣氛活躍,在“玩中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中玩”,課程發(fā)人深?。?/p>
? 沒(méi)有高大上的理論,只有實(shí)戰(zhàn)中的案例,純干貨分享,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
【主講課程】
營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略類(lèi): 《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》
《大客戶(hù)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)與思維創(chuàng)新》
營(yíng)銷(xiāo)策略類(lèi): 《商務(wù)談判》
《政企大客戶(hù)開(kāi)發(fā)》
《渠道開(kāi)發(fā)與區(qū)域市場(chǎng)管理》
《剛?cè)岵?jì)-銷(xiāo)售回款全攻略》
《關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系管理與深度營(yíng)銷(xiāo)》
《10個(gè)經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)案例助力大客戶(hù)成交》
營(yíng)銷(xiāo)技巧類(lèi): 《狼性營(yíng)銷(xiāo)》
《工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)策略》
《整合資源-推動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)》
《以客戶(hù)為中心的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)訓(xùn)練》
《把話說(shuō)到客戶(hù)心里去—商務(wù)溝通話術(shù)訓(xùn)練》
營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi): 《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人才體系建設(shè)》
《巔峰銷(xiāo)售-營(yíng)銷(xiāo)精英逆商錘煉》
《以沖鋒為導(dǎo)向的狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《雄鷹展翅-營(yíng)銷(xiāo)干部綜合管理能力提升訓(xùn)練》
推薦課程
ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 2025-01-06
ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗(yàn)收的英文全稱(chēng)是“Geometric Product ...
講師:吳老師詳情
報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上。可當(dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過(guò)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...
講師:李老師詳情
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫(xiě)作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫(xiě)與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日?qǐng)?bào)到)2025年1月7-10日北京(7日?qǐng)?bào)到)學(xué)員對(duì)象:各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書(shū)、黨辦、人事秘書(shū)...
講師:資深講師詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-01-07
《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(mén)(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...
講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情
突破和增長(zhǎng)導(dǎo)向的年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 2025-01-07
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人分享簡(jiǎn)潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃書(shū),探討三大...
講師:王老師詳情
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過(guò)二天...
講師:徐老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
講師:資深講師詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-01-07
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門(mén)店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門(mén)店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門(mén)店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門(mén)店管理的核心就...
講師:程姣詳情
《影響式銷(xiāo)售》沙盤(pán)模擬 2025-01-08
《影響式銷(xiāo)售》沙盤(pán)模擬課程費(fèi)用:3980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:大客戶(hù)銷(xiāo)售、工業(yè)品銷(xiāo)售、門(mén)店銷(xiāo)售、人員推銷(xiāo)、以及所有和銷(xiāo)售相關(guān)的人士課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月8-9日5月22-23日10月29-30日課程背景:什么才是投資回報(bào)最高的銷(xiāo)售課程?大部分銷(xiāo)售課程都在講述銷(xiāo)售當(dāng)中的一些零散的心理學(xué)和銷(xiāo)...
講師:季婉詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-01-08
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師 詳情
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