OKR目標(biāo)管理落地24步法
OKR目標(biāo)管理落地24步法詳細(xì)內(nèi)容
《OKR目標(biāo)管理落地24步法》
【報名詳情】
費用： 4980/元人（差旅費用請自理）
【課程背景】
上世紀(jì)七十年代英特爾公司總裁安迪·格魯夫發(fā)明了OKR，OKR的應(yīng)用讓Intel從制造商成為業(yè)界領(lǐng)袖。后來，被譽為“OKR播種機(jī)”的風(fēng)投之王約翰.杜爾把OKR引入到谷歌，讓谷歌如火箭般飛速發(fā)展。
谷歌董事長埃里克·施密特對OKR這樣評價：“OKR永遠(yuǎn)地改變了谷歌公司的發(fā)展歷程！” 如今國內(nèi)應(yīng)用OKR最好的標(biāo)桿企業(yè)字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴也表態(tài)：OKR是字節(jié)的核心管理工具，對企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。
難道OKR只適合互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)用嗎？當(dāng)然不是，OKR不僅僅適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各行各業(yè)的企業(yè)都可以應(yīng)用，也不僅僅適合于中大公司，創(chuàng)業(yè)公司也仍然適用。超級暢銷書《OKR工作法》中寫的就是硅谷的2個創(chuàng)業(yè)的年輕人是如何借助OKR這套工具，讓生意越來越好的故事。
那么到底該怎么應(yīng)用OKR？OKR到底解決了哪些關(guān)鍵問題？個人該怎么使用OKR？OKR到底是什么樣一種工具？
【課程收益】
1、認(rèn)知迭代和現(xiàn)場實操，幫你徹底解開OKR的各種困惑
2、學(xué)習(xí)可落地的OKR執(zhí)行方案，交付撰寫公司或個性化OKR方法論
3、排除OKR應(yīng)用落地的各種問題，幫你順利落地
4、掌握OKR的基本技能，可以在企業(yè)中應(yīng)用OKR
【課程內(nèi)容】
第一天
上午 9：00-12：00
【開班儀式】開場儀式/日程安排/角色分配
【趨勢洞察】傳統(tǒng)的績效管理，還能有效幫助我們達(dá)成目標(biāo)嗎？
【理論學(xué)習(xí)】數(shù)字化時代，為什么傳統(tǒng)的管理模式失靈了？探究其本源？
下午 13：30-16：30
【理論學(xué)習(xí)+案例學(xué)習(xí)】OKR是什么？為什么OKR在后疫情時刻，被主流企業(yè)所追捧？/案例分析
【認(rèn)知迭代+案例學(xué)習(xí)】如何創(chuàng)建OKR/有效OKR創(chuàng)建方法論
【實戰(zhàn)演練+點評輔導(dǎo)】 OKR現(xiàn)場訓(xùn)練/現(xiàn)場一對一點評
【實操學(xué)習(xí)】體會創(chuàng)建OKR的整體心路
第二天
上午 9：00-12：00
【復(fù)習(xí)與回顧】第一天內(nèi)容復(fù)習(xí)與回顧
【實戰(zhàn)落地】OKR在組織中的應(yīng)用/OKR效率體系
【實戰(zhàn)落地】OKR工具化場景展示/OKR實施環(huán)節(jié)解析
下午 13：30-16：30
【理論學(xué)習(xí)】OKR如何高效導(dǎo)入組織/難點及易錯題
【關(guān)鍵應(yīng)用知識點】OKR協(xié)同與橫向?qū)R
【落地應(yīng)用方法論】OKR撰寫過程中常遇到的那些坑
【總結(jié)與答疑】課程總結(jié)回顧/答疑
【課程對象】
1、正在導(dǎo)入或即將準(zhǔn)備導(dǎo)入OKR的企業(yè)或個人
2、自己看了一些書、聽了一些課，但在落地上遇到了很多障礙的企業(yè)
3、期待實現(xiàn)團(tuán)隊有效開展目標(biāo)管理，從而提高績效的企業(yè)或個人
4、致力于從事OKR教練的個人
備注：本課程不僅適用于公司層面的OKR實施，同樣也適用于部門或小型團(tuán)隊的OKR實施。
【講師介紹】
陳凱
Intel公司前?管
OKR落地體系開創(chuàng)者
暢銷書《OKR落地24步法》作者
清華?學(xué)EMBA，芝加哥商學(xué)院訪問學(xué)者；
多所??？妥淌冢?/p>
歷任摩托羅拉，諾基亞，英特爾等世界500強?管；
多家?型企業(yè)，上市公司戰(zhàn)略咨詢顧問，獨?董事；
多省衛(wèi)視，地?電視臺職場創(chuàng)業(yè)欄?特約嘉賓。
OKR新動能團(tuán)隊在全國各地為企業(yè)做OKR的培訓(xùn)和咨詢落地，服務(wù)的部分客戶：
總裁班：北京大學(xué)MBA、浙江大學(xué)、北大匯豐西北教學(xué)中心、蘭州大學(xué)、吉林大學(xué)、東北師范大學(xué) 商學(xué)院、華東理工大學(xué)等
金融：中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行，廣發(fā)銀行，招商銀行，浦發(fā)銀行， 興業(yè)銀行，中國人壽，中國平安，泰康人壽等
央企：國家電網(wǎng)，中車集團(tuán)，神華能源、保利集團(tuán)，五礦集團(tuán)，中國煙草，中國移動，中國聯(lián)通，中國電信，中國鐵塔，中國建筑，中國遠(yuǎn)洋等
零售：大悅城商業(yè)，恒隆百貨，新世界百貨，松雷商業(yè)，銀泰商業(yè)，茂業(yè)百貨，卓展百貨，新光天 地，金融街購物中心，世貿(mào)天階等
地產(chǎn)：富力地產(chǎn)、萬達(dá)地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、華南城、陽光城地產(chǎn)，珠江地產(chǎn)，盛和地產(chǎn)，隆基泰和地產(chǎn)等
推薦課程
DAMA國際CDMP認(rèn)證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標(biāo)準(zhǔn)：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實三項制度改革，全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制，增強更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，雖...
講師：鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練（1天）【時間/地點】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
講師：盧老師 張老師 Robert詳情
- 服務(wù)熱線：13552777201
- 發(fā)送傳真：010-82593357
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
