采購成本降低與雙贏談判技巧

主講老師：洪劍坪老師

時間地點：2024年5月17-18日  廣州    6月14-15日  上海

課程對象：高層管理者、采購部門、品管部門、設計部門、財務部門及其他相關部門人員

課程價格：4500元/人（包括授課費、講義、午餐、課間茶點等）

課程背景：

產(chǎn)能過剩，市場競爭壓力越來越大，如何降低采購成本？如何分析采購產(chǎn)品的價格？如何提出我方的采購要求？原材料庫存應該如何管理?本課程從企業(yè)采購成本分析和成本控制入手，從企業(yè)供應鏈管理的高度，以實戰(zhàn)案例為背景，向?qū)W員提供一套完整的、結構化的談判方法與實用模板，對采購談判過程的要點進行分析，讓學員掌握與供應商開展采購合作的談判策略、方法與技巧；以及如何進行有效的采購成本分析、采購預算管理，為供應鏈管理環(huán)境下的采購活動創(chuàng)造條件。

課程收益：

? 掌握采購成本分析的方法。

? 掌握編制采購計劃與預算的方法。

? 了解供應商產(chǎn)品定價的策略。

? 掌握采購談判計劃擬定的步驟？

? 學會采購談判的具體方法與策略？

? 把握庫存管理與采購成本控制的關系？

課程大綱：

一、采購管理目標與采購模式

采購活動關系圖

采購方法種類及實施

各種采購管理的目標差異

采購物品定位模型：設立優(yōu)先的基本原則

采購物品定位模型：采購項目的四種類型

采購品類分類及基本特點

采購目標重點參考模型

分散采購好還是集中采購好？

集中采購的優(yōu)缺點.

電子采購的形式與功能

同一物品的單一與多家策略.

哪種物品應經(jīng)銷商綜合化?

采購中心與基層采購的分工

兩類關系的采購策略區(qū)別？

如何降低各類物品的采購成本?

案例分析與討論

一汽集團集中統(tǒng)購實施方案與措施

某公司的原材料分類.

日常型采購項目確定分析

杠桿型采購項目確定分析

瓶頸型采購項目確定分析

關鍵型采購項目確定分析

二、采購管理績效與采購成本降低策略

采購管理的工作范圍

采購績效管理的KPI十大關鍵指標

各種采購管理的目標差異

采購能力與采購結果的關系

七大部門的采購管理協(xié)調(diào)

產(chǎn)品市場壽命周期與對應供應商政策？

采購成本降低的學習曲線模型

如何做好供應商管理？

建立完善的采購管理體系。

案例分析與討論

90%的學習曲線示例

某公司的采購成本百分率。

某公司的采購管理體系與采購戰(zhàn)略目標

三、采購計劃編制與采購預算擬定

采購計劃編制方法

采購部門涉及到的預算

編制采購預算的影響因素

費用預算的六套方法。

采購控制的固定預算與彈性預算

如何設定采購預算的考核目標？

如何發(fā)揮采購預算管理的作用？

如何獲取行情供應價格？

案例分析與討論

某公司彈性預算法。

年度采購滾動預算。

某公司的多品復合預算

四、利用價值工程進行采購需求分析

采購要素與采購價格的關系

采購需求與采購成本

如何利用價值工程分析確定采購要求？

價值工程分析的步驟

如何選擇采購產(chǎn)品作為價值分析的對象？

A.B.C.分析法確定采購產(chǎn)品價值及采購成本

FD強制確定法確定采購產(chǎn)品價值及采購成本

案例分析與討論

價值工程分析產(chǎn)品零件采購成本

五、供應產(chǎn)品定價的主要策略與方法

影響供應價格的因素細分

產(chǎn)品價格是怎樣定出來的？

供應商的定價方法

成本導向定價策略

目標收益定價法

目標收益定價法的采購啟發(fā)

需求導向定價法

競爭導向定價策略

什么是行情定價法?

產(chǎn)品組合定價策略

案例分析與討論

目標成本法實施案例

成本與價格關系討論分析

目標收益定價法

六、采購成本分析主要方法

供應商的兩種報價形式。

比較價格分析

供應商成本結構分析

消耗性產(chǎn)品成本明細表。

雙贏的采購成本管理

供應商成本結構分析

各成本構成要素分析

怎樣得到“成本結構分析”資料？

供應商成本分析三步驟

節(jié)約采購資金的要訣

降低采購單價十五方式

資產(chǎn)性產(chǎn)品成本明細表。

如何分析資產(chǎn)性采購的報價?

為什么采用租賃的方式？

可租賃的物資類別。

為什么要采用外包形式？

迫使供應商降價的八大時機

案例分析與討論

分解報價表的應用

公司的目標收益定價法。

某單位電視機玻殼采購成本分析

購買租賃決策案例

配套產(chǎn)品的報價表分析案例。

生產(chǎn)設備/器材配件采購成本分析模型

六、采購談判前期的準備工作

談判的動因與動力

采購談判效果不佳的原因有哪些？

如何應對采購談判面臨的內(nèi)部因素制約？

采購談判的基本流程。

哪些因素對談判能力影響較大？

性格的四種類型。

各種人際風格的溝通策略

性格與談判角色的匹配性

不同人際溝通風格傾向的特點

四種談判對手的特點有哪些？

案例分析與討論

何為談判 “公平”性？

何為談判“雙贏”性？

表現(xiàn)型談判對象分析

控制型談判對象分析？

分析型談判對象分析

平穩(wěn)型談判對象分析

性格測試結果的分析。

七、采購談判的策略與執(zhí)行計劃

談判目標設定

如何制定“談判策略表”？

如何設計供應商回應表？

制定談判的時間計劃

制定談判執(zhí)行計劃的六大步驟。

第一步：談判需求的確定。

第二步：談判雙方需求項目分析。

第三步：談判項目的重要性主次分析。

第四步：設定各項目的談判目標。

第五步：談判目標實現(xiàn)的方法和途徑。

第六步：制定談判執(zhí)行計劃。

案例分析與討論

中國高鐵技術引進談判策略分析

某公司關鍵零部件采購計劃案例。

采購談判實戰(zhàn)演練。

八、采購談判計劃執(zhí)行過程中的策略

談判的六個階段

談判行動綱領之“十要”

談判行動綱領之“十不要”

談判的開局策略

談判的中期策略

談判的后期策略

供應商談判的慣用手段分析？

談判打破僵局的方法

采購方優(yōu)劣勢技術分析

買方占優(yōu)勢的議價技巧

賣方占優(yōu)勢的議價技巧

買賣雙方勢均力敵時的議價技巧

案例分析與討論

中國高鐵技術引進制定“談判戰(zhàn)略表”

某公司談判小組的開場。

某公司分階段蠶食談判。

我為弱勢怎么談？

某紡織廠采購紗管化整為零的議價技巧

電腦采購談判過程演練

十、采購訂購模式與庫存成本降低策略

庫存管理的挑戰(zhàn)是什么？

影響企業(yè)庫存的七種因素

為什么要建庫存？

適量庫存對采購的幫助。

庫存過高的缺點有哪些？

占用流動資金的后果

合理采購與存量控制

定量采購庫存控制

定期采購庫存控制

根據(jù)缺貨期望值確定安全庫存

根據(jù)缺貨情況確定安全庫存

衡量庫存是否積壓的指標有哪些？

采購訂購模式與庫存控制策略

物料ABC分析法和運用

物料分類及采購模式確定

庫存績效評估三大指標

庫存周轉率的幾種算法.

如何加速物料庫存周轉

如何降低原材料庫存

如何做好JIT供應管理？

什么是JIT供應管理?

JIT及時采購庫存管理方式-庫存什么

JIT及時采購庫存管理方式-庫存多少

JJIT及時采購庫存管理方式-怎么存

案例分析與討論

某公司的資產(chǎn)負債表（Balance Sheet）.

某公司的損益表（P&L）.

公司老總對庫存管理各目標邏輯順序的要求.

物料A-B-C分類分析步驟

某公司總庫存的周轉率.

JIT及時采購庫存管理模型分析.

標準庫存量（SSQ）計算的結構圖

月均需求（MAD）的確定方法

訂貨周期 （O/C）的的確定方法

到貨周期（L/T） 的確定方法

安全庫存周期 （S/S）的確定方法

標準訂貨量（SOQ）計算的結構圖

九、招投標采購與采購成本控制

招投標形式的分類

什么是“招投標”？

什么情況下應該實施招投標？

不同采購招標方式的特點.

如何實施采購邀請招投標？

邀請招標的五步驟

如何擬定采購招標文件資料?

暗標與明標的比較

投標、評標的程序及方法

以最低評標價為基礎的評標方法

綜合評標法

以壽命周期成本為基礎的評標方法

供應商評估打分法

供應商評估的指標篩選

評估指標的權重分析

如何分析評估指標的調(diào)研結果？

案例分析與討論

供應商評估的指標篩選

某公司的綜合評標法.

評分方法案例分析

培訓講師：

洪劍坪·先生

? 工商管理MBA、高級培訓師

? 企業(yè)管理咨詢師

? 連續(xù)十年評全球華人500強講師，生產(chǎn)管理10強培訓師

? 2022年中國十強培訓培訓師

? 2022培訓行業(yè)領軍人物

? 西安交通大學《工業(yè)4.0》特聘講師

? 復旦大學《工業(yè)4.0》特聘講師

? 溫州市政府《工業(yè)4.0》特聘講師

? 臺州市政府《工業(yè)4.0與中國智能制造2025》特聘講師

? 寧波余姚政府2020年智能化技術改造及改革特聘講師

? 北京大學總裁研修班 專職講師 

? 北大企業(yè)商學院特聘講師

? TPM設備工程師專職講師

? 中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證上海管理中心特聘講師  

? 全國科管委企業(yè)管理專業(yè)委員會質(zhì)量工程師專職講師

? 中國管理科學研究院人才戰(zhàn)略研究所高級培訓師

? TCC咨詢式培訓的創(chuàng)立者（2+n模式）

? 美國認證協(xié)會質(zhì)量管理認證中心專職講師

個人簡介：

洪劍坪老師是中國最杰出的企業(yè)培訓師、工業(yè)4.0引領者、中國制造2025實踐先鋒、TCC咨詢式培訓的首創(chuàng)者、到現(xiàn)場調(diào)研過1000多家企業(yè)的管理模式、也是業(yè)界返聘率最高的培訓師、曾三星集團培訓返聘19期、云南能源投資股份公司連續(xù)輔導7年、摩比斯汽車公司返聘 8期、云南馳宏鋅鍺股份集團內(nèi)訓返聘 7期、中遠海運川崎船舶工程公司就返聘 6期 、永能電力安裝企業(yè)返聘 5期、溫州煙草培訓5年培訓返聘 7期、寧波海博精工返聘返聘8期、歐特潔培訓返聘 5期、海隆石油集團返聘6期、上海石庫門釀酒返聘5期、立邦漆返聘 3期、冀東水泥返聘4期、奇瑞-捷豹路虎返聘 2期、河北中煙草返聘 3期、吉利汽車返聘 3期······二度請洪老師培訓的企業(yè)非常多、培訓過的企業(yè)多達5000多家和2000多次公開課、參訓的人員達到100多萬人次。

? 《工業(yè)4.0》《中國制造業(yè)服務化轉型》《DOE-高級實驗設計實戰(zhàn)訓練》

? 《TPM全面設備運行與管理》《ERP-企業(yè)資源計劃與庫管理》《精益生產(chǎn)》

? 《質(zhì)量管理的五大工具》《組織變革和流程再造》《IE工業(yè)工程》

? 《生產(chǎn)計劃和物料控制》《TWI卓越現(xiàn)場管理者實戰(zhàn)》《生產(chǎn)運營與管理》

授課風格：

實戰(zhàn)派講師，講課培訓注重實用、同時有很深的理論底蘊，培訓貼近企業(yè)，課程可用性強、善于運用案例，點評一針見血、極具穿透力、善于借題發(fā)揮，啟發(fā)思維、互動性強，講師風格幽默風趣，感染力強、深受企業(yè)的好評。常能引用工作中的案例作分享，給大家一種對身邊事例分析的方法和思路，令人耳目一新。

- 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

洪劍坪老師主要的研究方向如下：

【中高層管理類】 

洪劍坪老師通過影響力、感染力、滲透力和領導力的感悟訓練，迅速提升你的表達、溝通、說服、談判、演說及人際交往能力 ；面對面的溝通與交流，聆聽智慧的諄諄教導，以小博大，強化和培養(yǎng)我們的價值觀和領導才能，協(xié)助構建融洽的人際關系，拿到滿意的成果。

【生產(chǎn)現(xiàn)場管理類】

洪劍坪老師的生產(chǎn)管理課程全面變革了制造業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式、從而產(chǎn)生了新的生產(chǎn)制造流程，變革了人們的思想意識。通過對企業(yè)現(xiàn)場布局改善、生產(chǎn)能力的平衡、多能工的培養(yǎng)、標準化作業(yè)、均衡同步生產(chǎn)，以及全員參與的持續(xù)改進，徹底消除工廠存在的大量浪費，縮短制造周期，降低制造成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)準時化生產(chǎn)，打造柔性工廠，靈活應對市場品種、數(shù)量上的變化！提高產(chǎn)品及時交貨率、產(chǎn)品質(zhì)量明顯改善、車間制造成本明顯下降、現(xiàn)場管理人員的執(zhí)行力明顯提升。使學員在有效管制中，控制過程變異，做到預防問題的發(fā)生及減少浪費

部分培訓客戶：

供電  電力  行業(yè)：

馬龍供電局、濰坊發(fā)電廠共4期內(nèi)訓、昌江供電局、陽江供電局、中國南方電網(wǎng)、河北國家電網(wǎng)內(nèi)訓、湖南金竹山電廠、海北供電公司、申能星火熱電公司、永能電力、企業(yè)大唐火電廠、寧波供電局、國家電網(wǎng)、寧夏大武口熱電、東方阿海琺核泵有限責任公司

電氣 電子 行業(yè)：

三星集團、富士康集團、美的集團、捷德（中國）信息科技有限公司、長虹集團內(nèi)訓現(xiàn)場、松園電子、駿馬集團 、飛利浦集團下屬上海愛培克電子、江西華意集團、曉星變壓器有限公司、寧波冠連機電公司、寧波柯力電氣公司、寧波奇美電子、日龐電子公司、德沃電氣公司、菱茂光電公司、圣彼電氣公司、上海凱波特種電纜料廠有限公司、上海歌行公司、

航天 造船  重工 機械 行業(yè)：

 中國兵器工業(yè)集團、珠海南航、吉利汽車、江南造船廠、寧波三星重工、上海摩比斯汽車公司、蘇州船用、珠海南航、 中國航天科技集團、聞翔控股集團、中國船舶重工集團第一研究所、武昌船舶制造有限公司、三一重工、江蘇振華重工、海隆石油工業(yè)集團 、西北橡膠工業(yè)集團、金剛集團、廈門遠海集裝箱碼頭公司、海天集團、寧波海伯精密機械公司、安陽市林州銀橋機械 、上海金研機械制造有限公司、中捷縫紉機股份有限公司、長江精工集團、廣天賽克思液壓公司、江蘇永大化工機械有限公司、川易設備有限公司、

煙草 行業(yè)：

溫州煙草公司5年做了7期課程 12天、河北中煙公司、江西中煙井岡山卷煙廠、河南漯河煙草公司、杭州煙草公司、新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司、淮陰卷煙廠、青島卷煙廠、河北省煙草公司、廣豐卷煙廠、湖北清江卷煙廠、浙江煙草配送中心、

其它 行業(yè)：

云南白藥集團、中國石油大慶煉化公司、中國移動通信邯鄲分公司、雅戈爾集團、寧波電信集團、杭州電信、九江移動、上饒電信公司、 聞翔控股集團、浙江恒科實業(yè)有限公司、金剛集團、成康公司、中糧集團、蘇州路之遙科技有限公司、北京大禹恒泰投資集團、江蘇中設工程咨詢研究院、浙江天地金佰匯實業(yè)投資有限公司、江山化工公司、英洛華磁業(yè)集團、新東方、凌志軟件公司、嘉信醫(yī)藥集團、同科林醫(yī)療儀器（上海）公司、溫州國顥集團、海伯公司、天鼎公司、杭州中強集團、江山化工集團、東麗纖維研究所（中國）公司、杭州諾貝爾集團、歐特潔企業(yè)、山西康寶藥業(yè)集團、甬微集團、中發(fā)制刷公司、寧波能之光公司、寧波愛普實業(yè)公司、萌恒工貿(mào)集團、維科集團、托譜集團、天誠通信技術有限公司、競宏服飾公司、富強鑫公司、美可泰制鎖.

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