OH卡情壓管理與心理激勵(lì)
OH卡情壓管理與心理激勵(lì)詳細(xì)內(nèi)容
OH卡情壓管理與心理激勵(lì)
時(shí)間:1月17日
地點(diǎn):廣州
培訓(xùn)費(fèi)用:2280元
授課對(duì)象:
1. 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者、企業(yè)骨干精英員工
2. 企業(yè)HR、工會(huì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化推動(dòng)部門
3. 金融、電信、房地產(chǎn)、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè)
4. 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績(jī)效的人群。
課程背景:
我們所處的時(shí)代,是壓力時(shí)代,伴隨著無處不在的壓力,焦慮不安的情緒就像背景音樂一樣如影隨形。后疫情時(shí)代,全球經(jīng)濟(jì)變化同時(shí)影響了我們的工作和生活。工作中各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件接踵而來,都讓我們壓力倍增心理不適,面對(duì)壓力和突變往往我們慌亂、不安、驚訝、厭煩、焦慮、恐懼......心理亞健康是許多人的現(xiàn)狀。
對(duì)“打工人”—— 面對(duì)消極情緒無法自處和調(diào)節(jié),都會(huì)嚴(yán)重影響員工的身心健康、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問題,讓員工在生活、工作中失去動(dòng)力,無法有更好的工作績(jī)效產(chǎn)出,擁有更好的合作以及人際關(guān)系;
對(duì)管理者——良好的情緒壓力管理能力,讓管理者在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)環(huán)境中的壓力和情緒波動(dòng)時(shí),能夠更好地識(shí)別自己的身心狀態(tài),在更冷靜的思維下做出良性決策,這對(duì)企業(yè)尤為重要,也成為評(píng)估一名優(yōu)秀管理者領(lǐng)導(dǎo)力很重要的維度;
對(duì)企業(yè) —— 組織變革加劇,客戶要求提高,工作節(jié)奏加快,工作的壓力越來越大。情緒和壓力過大,已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)組織中所有職級(jí)員工的共性問題,由于情緒壓力問題而帶來的缺勤、事假、病假、離職率、事故率上升,員工工作倦怠、團(tuán)隊(duì)合作不順、溝通不暢等問題,加大了企業(yè)運(yùn)營成本。傳統(tǒng)的物質(zhì)方式來勵(lì)員工,效果已經(jīng)不理想,需要管理者更尋找有效的關(guān)注員工情緒壓力的激勵(lì)方法。
對(duì)企業(yè)HR和工會(huì) —— 作為上傳下達(dá)的關(guān)鍵部門,需要迅速調(diào)整認(rèn)知和狀態(tài),用合適的溝通以及方式去協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理種種問題,需要工會(huì)伙伴懂人心知人性,學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)以及員工輔導(dǎo)和激勵(lì)的新技術(shù)。
OH卡正熱門的被應(yīng)用在心理咨詢以團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)激勵(lì)中,一改傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以信息灌輸和教授模式,以能投射人心理現(xiàn)狀的OH卡來做載體,讓員工在導(dǎo)師適當(dāng)?shù)囊I(lǐng)下主動(dòng)的分享心理問題與參與,進(jìn)行自我心理調(diào)試與尋求解決問題的方法,在趣味和專業(yè)的雙重效果下,更好的進(jìn)行心理輔導(dǎo)與績(jī)效激勵(lì)。
課程收益:
1. 掌握:情緒緩解壓力管理、心理激勵(lì)的有效方法;
2. 提升:溝通能力、自我調(diào)節(jié)能力、人際關(guān)系處理能力;
3. 緩解:抑郁和消極情緒、過大壓力癥狀;
4. 提高:團(tuán)隊(duì)績(jī)效和凝聚力、穩(wěn)定員工心緒;
課程大綱:
課程導(dǎo)入:
OH卡與自我探索
小組分享:學(xué)員用OH卡做心理狀態(tài)與情緒壓力情況的自我分享
第一講:OH卡與負(fù)面情緒&消極狀態(tài)調(diào)節(jié)
導(dǎo)入:
1. 績(jī)效提升模式剖析
案例分析:冰山模型
2.情緒現(xiàn)狀測(cè)評(píng)
1)焦慮情緒測(cè)評(píng);
現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)評(píng)
2)抑郁情況測(cè)評(píng);
現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)評(píng)
3)情緒壓力指數(shù)測(cè)評(píng);
現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)評(píng)
3.情緒對(duì)績(jī)效、認(rèn)知、行為的影響;
戲劇療法:杰克的一天
4.情緒的種類以及影響;
1)情緒與激素
2)激素對(duì)思維/語言/行為的影響
3)三腦與應(yīng)激模式剖析;
一、時(shí)間線與情緒模式形成的剖析
1. 時(shí)間線的定義
2. 時(shí)間線對(duì)情緒模式的影響:
案例分析:創(chuàng)傷后應(yīng)激綜合癥/未完成的遺憾/過度壓抑
二、時(shí)間線與情緒治療
1.時(shí)間線治療~過去(負(fù)面情緒:悲傷/后悔/遺憾/憤怒/怨恨)
1)“完成療法“
小組OH卡輔導(dǎo):走出生命事件
2)”祝福冥想“
小組OH卡輔導(dǎo):時(shí)間軸中的自己
2.時(shí)間線治療~現(xiàn)在(負(fù)面情緒:焦慮/抑郁/不安/無聊/失落):
1)認(rèn)知對(duì)“現(xiàn)在反應(yīng)型”情緒的影響
2)理性情緒行為療法解析
小組OH卡輔導(dǎo):獨(dú)特視角
3)正念冥想
3. 時(shí)間線治療~未來:(負(fù)面情緒:焦慮/恐懼/忐忑不安/無法專注)
1)Doing:我是什么人?到Being:我想成為什么樣的人?
小組OH卡輔導(dǎo):我的黃金時(shí)刻
2)人生價(jià)值排序:我擁有的&我最想要的
小組OH卡輔導(dǎo):生命意圖探尋與行動(dòng)
第二講 : OH卡與心理壓力緩解
導(dǎo)入:
1. 情緒與壓力的關(guān)系;
案例:績(jī)效不達(dá)標(biāo)
一.壓力源探索
1.壓力源探尋與分享
1)環(huán)境因素(經(jīng)濟(jì)的不確定性、技術(shù)變革等)
2)組織因素(人際關(guān)系沖突、任務(wù)指標(biāo)考核、管理壓力等)
3)個(gè)人因素(家庭問題、經(jīng)濟(jì)問題、人格特征)
小組OH卡輔導(dǎo):我的壓力源
二.壓力管理
1. 平衡療法:
1)睡眠療法
2)創(chuàng)造性習(xí)慣療法
3)運(yùn)動(dòng)療法
4)正念冥想
2.OH卡壓力管理:
生命平衡輪
小組OH卡輔導(dǎo):我的生命平衡輪&行動(dòng)計(jì)劃
第三講:OH卡與自我心理激勵(lì)
一.OH卡與職業(yè)發(fā)展
1.職場(chǎng)發(fā)展公式:
績(jī)效=潛能-干擾(引導(dǎo)員工思考現(xiàn)有的潛能以及發(fā)展需要提升的地方)
小組OH卡輔導(dǎo):績(jī)效=潛能-干擾
2.職業(yè)瓶頸突破:
1)職業(yè)危機(jī)思考
2)危機(jī)即轉(zhuǎn)機(jī)
3)作出改變的行動(dòng)計(jì)劃
小組OH卡輔導(dǎo):從危機(jī)到轉(zhuǎn)機(jī)
二.OH卡與自我蛻變
1.遇見全新的自己
1)Johari Windows 心理解析:開放我/盲目我/隱藏我/未知我
2)清晰者冥想:“不一樣的我”
小組OH卡輔導(dǎo):遇見全新的自己
講師介紹:
俞文顯老師:
教育及資格認(rèn)證
2 職場(chǎng)效能提升專家
2 14年培訓(xùn)及職場(chǎng)效能提升經(jīng)驗(yàn)
2 北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研修
2 中科院心理所心理教練
2 企業(yè)EAP高級(jí)咨詢師
2 美國ABNLP執(zhí)行師/美國ABH催眠治療師
2 美國TLTA時(shí)間線治療師/美國HMC情緒引導(dǎo)師
2 Emotional Mastery Training認(rèn)證培訓(xùn)師
經(jīng)歷與專長(zhǎng):
曾任:赫基集團(tuán)華南、西南大區(qū) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任:廣州賞品奢香品牌管理有限公司 培訓(xùn)總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:情商管理、壓力管理、情商領(lǐng)導(dǎo)力、人際溝通、管理心理學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理健康、職場(chǎng)幸福力打造等
俞文顯老師擁有14年培訓(xùn)及職場(chǎng)效能提升經(jīng)驗(yàn),持有【美國ABNLP執(zhí)行師/ABH催眠治療師/TLTA時(shí)間線治療師/Emotional Mastery Training(精通情緒)認(rèn)證培訓(xùn)師】四個(gè)專業(yè)“硬證”,專注于心理學(xué)應(yīng)用及情商管理,幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)建立良好心理資本及職業(yè)素養(yǎng),提升企業(yè)效能。培訓(xùn)場(chǎng)次超過2000+場(chǎng),培訓(xùn)學(xué)員80000+人次,課程好評(píng)率達(dá)到97%,授課時(shí)數(shù)超過12000小時(shí),是一位擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)效能提升專家。
針對(duì)員工的心智模型開發(fā)出《高效情緒壓力管理》、《職場(chǎng)情商》、《高情商溝通》、《情商領(lǐng)導(dǎo)力》、《新生代管理者的管理心理學(xué)》等課程,通過俞老師的培訓(xùn),企業(yè)員工業(yè)績(jī)合格率達(dá)到99%,企業(yè)員工關(guān)系融洽度明顯提升,受訓(xùn)員工對(duì)公司更加認(rèn)可,員工流失率減少20%以上,培訓(xùn)效果明顯。
各行業(yè)服務(wù)客戶:
金融行業(yè):中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北京銀行、上海銀行、江蘇農(nóng)商行、郵政銀行、云南農(nóng)商行、漢口銀行、廣州銀行、浙商銀行、招聯(lián)金融、微眾銀行、平安普惠、建信理財(cái)、東莞農(nóng)商銀行、蘇商產(chǎn)融科技投資有限公司
電力行業(yè):國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華電集團(tuán)、華東電網(wǎng)、貴州送變電有限責(zé)任公司、興港電力有限公司、深圳市供電局、廣州市電力
通信行業(yè):中國聯(lián)通、中國電信、中國移動(dòng)
交通行業(yè):南方航空、巴士集團(tuán)、廈門地鐵、葛洲壩集團(tuán)、廣州黃船海洋工程有限公司、港口集團(tuán)、中交廣航局、中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司、中四交航局第二工程有限公司、中交四航局第六工程有限公司、佛山市公用事業(yè)建設(shè)投資控股有限責(zé)任公司、深圳地鐵、廣州大廣高速公路有限公司、河南黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
地產(chǎn)行業(yè):魯能地產(chǎn)、陽光城控股集團(tuán)、保利發(fā)展控股集團(tuán)股份有限公司、深圳市盛利造價(jià)咨詢管理有限公司、廣州市粵建裝飾集團(tuán)有限公司、廣州市邦普?qǐng)@林股份有限公司
大型企業(yè):深圳市海格物流股份有限公司、華南中遠(yuǎn)海運(yùn)集裝箱運(yùn)輸有限公司、湖北中油優(yōu)藝環(huán)保科技集團(tuán)有限公司、神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司、珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)、國投曹妃甸港、廣州特種承壓設(shè)備檢測(cè)研究院、新之源污水處理有限公司、珠海市煤氣有限公司
化工、制造行業(yè):五糧液集團(tuán)、松下電子、日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司、東風(fēng)本田、廣汽本田、廣汽豐田、山東銀座汽車有限公司、中國煙草、廣東煙草、廣西中煙、中國紙業(yè)、新希望乳業(yè)股份有限公司、四川省川威集團(tuán)有限公司、深圳市雨禾偉業(yè)實(shí)業(yè)有限公司、惠州市科銳半導(dǎo)體照明公司、惠州宙邦化工有限公司、廣州日正彈簧有限公司、楚天科技股份有限公司、必維誠碩科技有限公司、東莞市硅翔絕緣體材料有限公司、無錫市樂友新能源材料有限公司、南通中外運(yùn)化物流有限公司、河北新天科創(chuàng)新能源、肯富來泵業(yè)有限公司、東亞電器、愛德克斯汽車零部件有限公司、廣西永盛石油化工有限公司、綠勝化工有限公司、森正電子科技有限公司、奧迪詩音響科技有限公司、直通車眼鏡有限公司、廣東軍豐特種裝備科技發(fā)展有限公司、廣東明和智能設(shè)備有限公司
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):百度、廣西天??萍?、中移軟件技術(shù)有限公司、咪咕文化科技有限公司、天翼愛音樂文化科技有限公司、廣州億迅科技有限公司、北京華力興科技發(fā)展有限責(zé)任公司、廣東云下匯金科技有限公司、盈豐計(jì)算機(jī)科技有限公司、廣東微飾界科技有限公司、匯智網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、溯創(chuàng)信息科技有限公司、卓動(dòng)信息科技有限公司、
健康行業(yè):廣州市陳李濟(jì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司、廣東羅浮山國藥股份有限公司、深圳市三九藥業(yè)有限公司、綠瘦健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、廣東潤(rùn)和醫(yī)藥連鎖有限公司、喜華生物科技有限公司、萬淋濰生物科技有限公司、廣東雷允上藥業(yè)有限公司、廣東蓮藕健康科技有限公司、康愛多醫(yī)藥連鎖公司……
快消品行業(yè):赫基集團(tuán)、福州璞麗服飾有限公司、蒂倫奴那服裝有限公司、珠海凱麗服飾有限公司、廣東格風(fēng)服飾有限公司、廣州友誼班尼路服飾有限公司、廣東浩生朝峰服飾有限公司、源志誠家紡有限公司、廣州太二餐飲連鎖有限公司、捷名洋食品有限責(zé)任公司、康皺國際化妝品有限公司、頂津食品有限公司、廣東卓銀農(nóng)資連鎖股份有限公司
服務(wù)行業(yè):新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司、太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、富德人壽、中郵人壽、汨羅市普樂投資開發(fā)有限公司、廣州官洲物業(yè)管理有限公司、云南滇中立恒置業(yè)有限責(zé)任公司、始運(yùn)投資有限公司、強(qiáng)鑫商務(wù)服務(wù)有限公司、不凡互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、鼎正營銷策劃有限公司、萬朝知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營有限公司、亞航商務(wù)服務(wù)有限公司、花都區(qū)獅嶺華毅戶外拓展服務(wù)部……
其他:萬德投資管理有限公司、廣東新興聯(lián)合股權(quán)投資基金管理有限公司、遠(yuǎn)智教育科技有限公司、名拉莉商貿(mào)有限公司、居然佳飾建材有限公司、廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所、華實(shí)貿(mào)易有限公司、廣東康力同鑫建材有限公司、深圳英達(dá)公司、時(shí)空視點(diǎn)公關(guān)顧問有限公司、騰宇電力科技有限公司、廣東美穗實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、大威鴻環(huán)境工程服務(wù)有限公司、義農(nóng)記(廣東)供應(yīng)鏈管理有限公司……
報(bào)名詳情:
培訓(xùn)費(fèi)2280元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;
推薦課程
ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 2025-01-06
ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗(yàn)收的英文全稱是“Geometric Product ...
講師:吳老師詳情
報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上。可當(dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...
講師:李老師詳情
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日?qǐng)?bào)到)2025年1月7-10日北京(7日?qǐng)?bào)到)學(xué)員對(duì)象:各級(jí)省市國資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書...
講師:資深講師詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-01-07
《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國式人性+美國式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...
講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情
突破和增長(zhǎng)導(dǎo)向的年度營銷計(jì)劃 2025-01-07
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷部門負(fù)責(zé)人分享簡(jiǎn)潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營銷計(jì)劃書,探討三大...
講師:王老師詳情
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過二天...
講師:徐老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-01-07
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來的!門店管理的核心就...
講師:程姣詳情
《影響式銷售》沙盤模擬 2025-01-08
《影響式銷售》沙盤模擬課程費(fèi)用:3980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:大客戶銷售、工業(yè)品銷售、門店銷售、人員推銷、以及所有和銷售相關(guān)的人士課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月8-9日5月22-23日10月29-30日課程背景:什么才是投資回報(bào)最高的銷售課程?大部分銷售課程都在講述銷售當(dāng)中的一些零散的心理學(xué)和銷...
講師:季婉詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-01-08
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師 詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最