培訓(xùn)時(shí)間:

Power BI數(shù)據(jù)分析在業(yè)務(wù)洞察與問題解決中的應(yīng)用

  培訓(xùn)講師:周老師

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年05月22-23日 上海

  培訓(xùn)費(fèi)用:5680

  贈(zèng)送積分:5680

    服務(wù)電話:010-82593357

Power BI數(shù)據(jù)分析在業(yè)務(wù)洞察與問題解決中的應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容

Power BI數(shù)據(jù)分析在業(yè)務(wù)洞察與問題解決中的應(yīng)用

價(jià)格: 5680元/人

導(dǎo)師: Richard周老師  專家顧問 工業(yè)大數(shù)據(jù) &數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家

課程日期: 5月22-23日(周四周五 )

上課地點(diǎn): 上海

 

參訓(xùn)對(duì)象:致力于提高用數(shù)據(jù)分析問題與解決問題的廣大管理者與技術(shù)人員。

【課程收益】

n 深入理解數(shù)據(jù)的本質(zhì)、數(shù)據(jù)價(jià)值,以及數(shù)據(jù)洞察在解決問題中的關(guān)鍵作用

n 培養(yǎng)與建立數(shù)據(jù)思維, 由淺入深,逐步掌握業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析流程以及方法

n 用數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題, 用可視化圖表展現(xiàn)問題的癥結(jié),獲得問題解決的關(guān)鍵

n 學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的可視化分析報(bào)告(儀表板/駕駛艙管理)

n 學(xué)會(huì)利用數(shù)據(jù)的AI分析獲得深刻的見解并大幅提高分析效率

n 提供問題導(dǎo)向的標(biāo)準(zhǔn)化操作指導(dǎo)程序,對(duì)初學(xué)者與進(jìn)階者極為有益

n 案例與練習(xí)均來自實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景:生產(chǎn)管理、設(shè)備管理與EHS、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈與采購(gòu),市場(chǎng)營(yíng)銷、等等

n 采用了工作坊與行動(dòng)學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式:理論指導(dǎo),精彩解讀,大量案例,實(shí)戰(zhàn)研討,深刻點(diǎn)評(píng)

 

【導(dǎo)入工具】

n 本課程基于數(shù)字化場(chǎng)景中的Power BI.

n 為什么power BI? 最廣泛普及的商業(yè)智能軟件、可視化展示能力強(qiáng)、適應(yīng)商業(yè)與工業(yè)大數(shù)據(jù)分析, 適應(yīng)數(shù)字化場(chǎng)景中的各類數(shù)據(jù)源、對(duì)業(yè)務(wù)人員友好的AI式分析、免費(fèi)。

n 課前要求:

熟悉基本的excel操作分析, 個(gè)人電腦安裝有 Power BI , 確保工作正常, 對(duì)Power BI的熟悉度無要求,將通過培訓(xùn)幫助學(xué)員掌握實(shí)戰(zhàn)分析。

 

【課程大綱】

 

第一部分  數(shù)據(jù)的認(rèn)知,建立數(shù)據(jù)思維

1. 數(shù)據(jù)的認(rèn)知

n 什么是數(shù)據(jù)?

2 數(shù)據(jù)的本質(zhì)

2 理解業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系

2 為什么基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的工作方式越來越重要?

2 案例分享

n 釋放數(shù)據(jù)的價(jià)值

2 影響數(shù)據(jù)潛在價(jià)值的重要因素

2 案例展示不同層次的潛在價(jià)值

2 數(shù)據(jù)洞察/分析的基本框架:

1)建立業(yè)務(wù)場(chǎng)景;2)將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為分析問題;3)收集和整理數(shù)據(jù);4);選擇與問題匹配的分析方法;

5) 將分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)的洞察。

2. 數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)組成

n 數(shù)據(jù)的邏輯化展示:

2 數(shù)據(jù)的格式:Tally Sheet,

2 在excel中將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)格式

2 在 power BI中顯示數(shù)據(jù)的整體狀況

3. 從業(yè)務(wù)或問題的角度理解數(shù)據(jù)

n 建立y = f ( x )的思維方式

n 案例講解

4. 分析思維的過程

n 聚焦y:認(rèn)識(shí)問題的全貌和現(xiàn)狀

n x對(duì)y的分解

n 識(shí)別差異

n 案例演示

5. 分析工具的全景式介紹

n 表格軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)SQL分析、統(tǒng)計(jì)分析軟件、BI分析軟件、編程式數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)建模軟件

n 數(shù)據(jù)分析的典型輸出:統(tǒng)計(jì)結(jié)論、可視化圖表、分析模型

6. 工作坊

n Excel數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)格式

n 了解power bi軟件, power query editor 與 power bi

n 在power bi 中導(dǎo)入數(shù)據(jù)并展示

 

第二部分 業(yè)務(wù)的基本洞察與分析

1. 重要統(tǒng)計(jì)概念與分析

n 數(shù)據(jù)類型

2 在excel與power BI 中識(shí)別數(shù)據(jù)類型

2 矯正不合理的數(shù)據(jù)類型

n 洞察業(yè)務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵維度:

2 統(tǒng)計(jì)量了解指標(biāo)/問題全貌:

-反映整體趨勢(shì):均值與中位數(shù),及場(chǎng)景下的理解

-反映整體波動(dòng) :標(biāo)準(zhǔn)差與極差,及場(chǎng)景下的理解

-反映頻率問題:百分比,累計(jì)百分比,ppm

2 圖表了解指標(biāo)/問題的全貌:

-反映總體分布:可視化指標(biāo)的總體表現(xiàn)

-反映指標(biāo)/問題在時(shí)間上的變化:指標(biāo)的時(shí)間序列圖

2. 關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的洞察實(shí)戰(zhàn)(工作坊):

n 案例數(shù)據(jù)集選自:行政與人力資源、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷,設(shè)備管理等

n 在Power Bi中實(shí)戰(zhàn):

用power BI對(duì)數(shù)據(jù)做清理與整理:power query editor

2 修正數(shù)據(jù)類型

2 識(shí)別與處理數(shù)據(jù)中的缺失值、重復(fù)值、異常值

2 時(shí)間/日期類型的特別處理

n 用power BI 實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)的匯總分析:

2 可視化指標(biāo)看板(靜態(tài))

2 圖表展示總體表現(xiàn):總體趨勢(shì),波動(dòng)情況,異常情況,與業(yè)務(wù)目標(biāo)的差距

2 圖表展示在時(shí)間上的動(dòng)態(tài)表現(xiàn):趨勢(shì)與波動(dòng),與差距

2 業(yè)務(wù)的解讀

 

第三部分 業(yè)務(wù)洞察的進(jìn)階分析

1. 用數(shù)據(jù)洞察的業(yè)務(wù)關(guān)鍵問題

n 從不同的維度排序,識(shí)別出最佳與最差

n 影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素是什么

n 業(yè)務(wù)表現(xiàn)與目標(biāo)有差距,這個(gè)差距是哪些因素造成的,最主要的因素是什么?

n 改善業(yè)務(wù)/解決問題,該從哪些維度思考

n 如何用數(shù)據(jù)證明方案與建議的效果和有效性

n 怎么提高預(yù)測(cè)計(jì)劃的準(zhǔn)確性

2. 深入洞察需要多維度分析

n 分層因子

n 復(fù)雜問題的因子分析法

3. 工作坊

n 打開數(shù)據(jù)表,識(shí)別業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的分層因子

4. 業(yè)務(wù)的多維度分析過程(基于案例實(shí)戰(zhàn)展開的工作坊)

n 分層的箱線圖法與條形圖法

2 識(shí)別關(guān)鍵影響因素

2 排序并識(shí)別最佳與最差

n 分層的柏拉圖法

2 證明方案有效性

n 分層的散點(diǎn)圖法

2 發(fā)現(xiàn)兩者之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,確定因果

n 分層的樹狀圖Treemap, 餅圖與甜甜圈圖

2 快速識(shí)別主要影響區(qū)域或者因子

n 分層的時(shí)間序列圖法

2 發(fā)現(xiàn)對(duì)趨勢(shì)有影響的因子

2 同類比較(比如,不同區(qū)域?qū)Ρ?,不同班組對(duì)比,不同供應(yīng)商對(duì)比,等等)

5. 多維度分析工作坊

n 在power bi 中實(shí)現(xiàn)多維度分析

2 Power bi 分析方式與excel的不同,理解:

- X-axis, Y-axis, Legend, Small multiplies, Tooltips 以及圖形格式化修飾

2 Power bi實(shí)現(xiàn)分層的柱狀圖以及條形圖分析

2 Power bi實(shí)現(xiàn)散點(diǎn)圖分析

2 Power bi 實(shí)現(xiàn)Treemap樹狀圖分析

2 Power bi實(shí)現(xiàn)donut甜甜圈圖與餅圖分析

6. 問題分析的鉆取法

n 鉆取是獲得深刻見解,在多重因素中找到主要原因的分析技巧

n 通過鉆取,聚焦問題嚴(yán)重的那部分?jǐn)?shù)據(jù)(子集)

n 案例展示如何通過鉆取在銷售大數(shù)據(jù)中找出影響利潤(rùn)的關(guān)鍵因素

7. 鉆取分析的工作坊

n 在power bi 中鉆取分析,回答業(yè)務(wù)問題

2 了解并熟悉power bi 可視化圖表中動(dòng)態(tài)鉆取的方式與功能

- 運(yùn)用power bi 動(dòng)態(tài)鉆取實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的分析(比如多曾鉆取的柏拉圖分析法)

2 了解并熟悉power bi的篩選器

- 運(yùn)用篩選器方式實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)分析

8. 數(shù)據(jù)的AI分析(僅限于power bi)

n AI對(duì)數(shù)據(jù)分析的幫助以及趨勢(shì)

n AI分析獲得深刻見解之一:預(yù)測(cè)分析

2 基于歷史數(shù)據(jù)指導(dǎo)營(yíng)銷/生產(chǎn)預(yù)測(cè)與規(guī)劃

n AI分析獲得深刻見解之二:識(shí)別異常狀態(tài)

2 識(shí)別異常點(diǎn),幫助我們確定問題在何處與何時(shí)爆發(fā)

n AI分析獲得深刻見解之三:關(guān)鍵影響力分析

2 快速獲得原因重要性排序,大大提高分析效率

n AI分析獲得深刻見解之四:分解樹

2 快速設(shè)計(jì)解決問題的最優(yōu)解

n AI分析獲得深刻見解之五:智能Q&A分析

2 無需學(xué)習(xí)分析技能,只需設(shè)計(jì)合理的問答就可借助ai獲得相當(dāng)深刻的分析見解

n AI分析獲得深刻見解之流:智慧統(tǒng)計(jì)報(bào)告

2 AI輔助撰寫業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告

9. AI分析工作坊(僅限于power bi)

案例與練習(xí)

n AI預(yù)測(cè)技術(shù)的應(yīng)用

n AI識(shí)別異常狀態(tài)

n 關(guān)鍵影響力分析

n 分解樹分析

n 智能Q&A問答式分析

n 智慧統(tǒng)計(jì)報(bào)告

小組交流

 

第四部分 優(yōu)化數(shù)據(jù),提升分析價(jià)值

1 業(yè)務(wù)場(chǎng)景數(shù)據(jù)化

n 用數(shù)據(jù)的視角描述業(yè)務(wù)

n 問題的4W1H定義法

2 基于分析價(jià)值,建立科學(xué)合理的數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)

n 數(shù)據(jù)定義的一致性

n 數(shù)據(jù)采樣的頻率,以及全樣本 vs 抽樣樣本

n 確認(rèn)合理的數(shù)據(jù)顆粒度

n 數(shù)據(jù)采集維度的“人機(jī)料法環(huán)測(cè)”

n 流程/過程異常狀態(tài)下的數(shù)據(jù)還要保留嗎?為什么?

n 整合不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)

3 案例學(xué)習(xí):如何有效地設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)收集計(jì)劃

4 工作坊

n 分組,選擇具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,

n 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)收集計(jì)劃

n 進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)挖掘價(jià)值的舉措有哪些?

2 如果需要,可以補(bǔ)充哪些新的信息?

2 是否考慮不同數(shù)據(jù)源的整合,從而獲取新的數(shù)據(jù)價(jià)值?

2 交流

 

第五部分 分析報(bào)告與業(yè)務(wù)儀表盤管理

1. 業(yè)務(wù)可視化分析報(bào)告的設(shè)計(jì)原則

n 確定誰(shuí)是受眾

n 業(yè)務(wù)角度關(guān)系的指標(biāo)、問題以及重點(diǎn)

n 分析報(bào)告包含重要內(nèi)容

n 布局設(shè)計(jì)反映不同分析的優(yōu)先級(jí)

n 業(yè)務(wù)指標(biāo)要體現(xiàn),歷史、現(xiàn)狀、趨勢(shì)和目標(biāo)

n 指標(biāo)要分組和歸類

n 美學(xué)上:協(xié)調(diào)、統(tǒng)一又清晰

2. 工作坊_在power bi中設(shè)計(jì)分析與業(yè)務(wù)管理儀表盤

n 設(shè)計(jì)流程

n 熟悉power BI的報(bào)表連接與設(shè)置方式

n 在power bi上分析報(bào)表設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)

n 小組討論

n 課堂競(jìng)賽與評(píng)比 

【授課顧問】

周老師Richard  

黑帶大師&信息數(shù)字化轉(zhuǎn)型資深顧問

【專業(yè)背景】

Richard老師是黑帶大師及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問,有20年以上戰(zhàn)略變革、流程再造,企業(yè)績(jī)效提升及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的豐富經(jīng)驗(yàn)。曾為多個(gè)跨國(guó)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)及戰(zhàn)略變革項(xiàng)目。他的管理與數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)驗(yàn)涉及電氣電子、汽車、工程機(jī)械、制藥,化工、制藥、半導(dǎo)體、計(jì)算機(jī)與通訊、石油行業(yè),保險(xiǎn)與銀行,互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)等服務(wù)領(lǐng)域。  

Richard老師擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)客戶實(shí)施高成效的解決方案。在使得客戶快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升和獲得卓越財(cái)務(wù)績(jī)效方面,Richard贏得了他所服務(wù)客戶的稱贊。他主持的管理提升項(xiàng)目多次被跨國(guó)企業(yè)總部作為標(biāo)桿,甚至由于出色的財(cái)務(wù)收益贏得了董事會(huì)的特別嘉獎(jiǎng)。

Richard老師同時(shí)是出色的團(tuán)隊(duì)教練,眾多學(xué)員通過他特別的輔導(dǎo)和激勵(lì)方式以令人驚訝的速度提升了復(fù)雜問題的分析與解決能力。

他的商業(yè)與流程經(jīng)驗(yàn)涉及電氣電子、汽車、鋼鐵、有色金屬、工程機(jī)械、化工與塑料、涂料、化纖紡織、半導(dǎo)體、計(jì)算機(jī)與通訊、石油行業(yè)的制造與商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。作為咨詢負(fù)責(zé)人幫助中澳合資汽車公司推行精益實(shí)施項(xiàng)目,直接商業(yè)收益達(dá)到280萬美金;領(lǐng)導(dǎo)鞍鋼的六西格瑪咨詢項(xiàng)目以及一家世界最主要的筆記本電腦廠商的六西格瑪項(xiàng)目,收益達(dá)到500萬美金以上。

【管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

l 精益六西格瑪分析與問題解決

l 基于Python&R的制造業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用

l 基于BI的績(jī)效管理及改善

l 運(yùn)營(yíng)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1.國(guó)內(nèi)主要精益或六西格瑪咨詢公司合作過如下項(xiàng)目:

?  國(guó)內(nèi)最大的空調(diào)家電企業(yè)的六西格瑪戰(zhàn)略評(píng)估及策劃

?  黑帶公開課主講

?  六西格瑪設(shè)計(jì)評(píng)估及策略規(guī)劃

?  國(guó)內(nèi)著名合資汽車廠的供應(yīng)鏈精益優(yōu)化輔導(dǎo)

2.國(guó)際商用機(jī)器公司(IBM)業(yè)務(wù)咨詢部 戰(zhàn)略及變革咨詢組 (前普華永道咨詢公司),

任運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略高級(jí)顧問,黑帶大師(部分項(xiàng)目)

?  某大型IT制造業(yè)精益六西格瑪戰(zhàn)略管理整體實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

?  某大型國(guó)際芯片設(shè)計(jì)與制造企業(yè)的精益管理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

?  某大型國(guó)際半導(dǎo)體制造公司六西格瑪黑帶實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

?  某大型國(guó)際化纖制造業(yè)ERP變革管理實(shí)施顧問

?  某大型電信營(yíng)運(yùn)商網(wǎng)吧聯(lián)盟營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略及流程實(shí)施顧問

?  某汽車零部件企業(yè)精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目整體策劃和實(shí)施顧問

3.美國(guó)通用電氣公司中國(guó)總部,

任持續(xù)改進(jìn)總監(jiān),精益6Sigma專職黑帶,

? 負(fù)責(zé)提供公司內(nèi)外部的持續(xù)改進(jìn)體系及精益六西格瑪?shù)呐嘤?xùn)和輔導(dǎo)

? 輔導(dǎo)精益六西格瑪項(xiàng)目,有(部分項(xiàng)目):

? 制造系統(tǒng)精益化改造和敏捷制造模式導(dǎo)入;

? 中國(guó)區(qū)人力資源業(yè)務(wù)流程重組及電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè);

? 制造業(yè)兼并與收購(gòu)流程優(yōu)化(盡職調(diào)查和企業(yè)整合);     

? 混合營(yíng)銷策略制定與流程;

? 為國(guó)內(nèi)著名通訊設(shè)備集成與制造商所做的電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施顧問

 

4.通用汽車下屬德爾福汽車集團(tuán)與通用電氣公司中國(guó)技術(shù)中心,從事技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)與采購(gòu)管理工作。

 

職業(yè)經(jīng)歷

黑帶大師&前顧問總監(jiān)             George Group,Accenture

黑帶大師&高級(jí)顧問               IBM 業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)部

持續(xù)改善經(jīng)理                    通用電氣

教育與培訓(xùn)

機(jī)器學(xué)習(xí)工程師,                Udacity

精益大師,                       George Group/Accenture

黑帶大師,                       IBM

工學(xué)碩士,                       上海交通大學(xué)

 【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

大數(shù)據(jù)管理、智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化LTC六西格瑪綠帶、黑帶培訓(xùn)項(xiàng)目輔導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)、8D、QCC、DFM、DFA、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組等;

【部分關(guān)鍵成就點(diǎn)】

幫助一家大型制造業(yè),制定智慧工廠的大數(shù)據(jù)應(yīng)用。運(yùn)用AI算法,從生產(chǎn)大數(shù)據(jù)中識(shí)別出影響質(zhì)量成本和設(shè)備停機(jī)的隱形關(guān)鍵因子,此方法帶來超500萬的直接收益。

持續(xù)改進(jìn)的咨詢項(xiàng)目多聚焦經(jīng)營(yíng)瓶頸與關(guān)鍵績(jī)效。以某跨國(guó)生產(chǎn)型企業(yè)的一期項(xiàng)目為例,分別為精細(xì)化運(yùn)作節(jié)省產(chǎn)線投資500萬元,優(yōu)化定價(jià)策略帶來直接利潤(rùn)200萬,優(yōu)化工藝控制節(jié)約材料及能耗成本200萬元,降低設(shè)備損耗帶來150萬收益。

在金融領(lǐng)域,幫助一家銀行實(shí)施流程優(yōu)化,客戶滿意度提升了30%,后勤中心流程品質(zhì)提升,實(shí)現(xiàn)了100%改善;幫助一家保險(xiǎn)公司全面導(dǎo)入運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析及改進(jìn);

受資本委托對(duì)某大型虧損企業(yè)(化工)作盡調(diào),設(shè)計(jì)重組及扭虧為盈方案。建立的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)模型將微觀管理與宏觀績(jī)效關(guān)聯(lián)在一起,從而利用這一模型直接指導(dǎo)扭虧的每項(xiàng)具體措施及目標(biāo),僅通過管理改善確認(rèn)了過5000萬的直接效益。

幫助大型制造企業(yè)諸如上汽通用、上汽大眾、通用電氣中國(guó)工廠等企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)字化應(yīng)用人才。

 

【榮譽(yù)客戶】

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