狼性團隊打造與銷售管理
培訓(xùn)講師:包老師
時間地點:
2025年04月24-25日 廣州
培訓(xùn)費用:4800元
贈送積分:4800
狼性團隊打造與銷售管理詳細內(nèi)容
《狼性團隊打造與銷售管理》
【時間地點】2025年4月24-25日 廣州
【學(xué)習(xí)對象】
銷售總監(jiān)、營銷總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、分公司(辦事處)負責(zé)人、區(qū)域經(jīng)理、銷售骨干、營銷儲備干部等。
【培訓(xùn)費用】
4800元(含午餐、教材和發(fā)票),食宿費用自理。
【課程背景】
為什么早期的華為用三流的產(chǎn)品賣出一流的市場,一支敢于進攻、敢于戰(zhàn)斗,有血性的銷售團隊是企業(yè)成功的關(guān)鍵,市場是前線沖鋒的將士們奪回來的,訂單是靠我們的團隊精神拼下來的。
如何為銷售團隊注入狼性精神、如何選拔狼性銷售人才、如何成批量的培養(yǎng)狼性銷售人才、如何激發(fā)銷售人才敢于去拼搏、敢于去戰(zhàn)斗,如何激發(fā)團隊挑戰(zhàn)高目標(biāo),如何打造一支狼性精神十足的團隊,如何把狼性行動轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售業(yè)績的快速提升是當(dāng)下企業(yè)營銷之關(guān)鍵。
【課程特點】
采取“培”與“訓(xùn)”相結(jié)合的形式,“實戰(zhàn)演練+現(xiàn)場輔導(dǎo)+工具落地+行動計劃”四位一體的咨詢式培訓(xùn)模式
【課程大綱】
第一部分、狼性銷售心態(tài)篇
第一節(jié)、狼性銷售心態(tài)激發(fā)與培養(yǎng)
一、當(dāng)今市場競爭環(huán)境解讀
二、銷售團隊缺乏狼性的五大表現(xiàn)
三、狼性銷售心態(tài)挖掘與激發(fā)
1、強者意識---敢于亮劍,敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)
2、主動出擊---進攻、進攻再進攻
3、激情態(tài)度---生命不息,戰(zhàn)斗不止
4、血性拼搏---相信一切都是拼搏來的
5、團隊合作---勝則舉杯相慶,敗則拼死相救
四、要做就做狼一樣的強者
1、高目標(biāo)---強承諾---大成果
2、立誓承諾,要做就做強者
五、個人狼性動力源泉挖掘,開啟你的“狼道”人生
案例解析:奧冠電源劉小二的逆襲成功
第二部分、狼性銷售團隊篇
第一節(jié)、選人:找到真正銷售的好苗子
一、選擇銷售好苗子的傳統(tǒng)誤區(qū)
案例解析:行業(yè)銷售冠軍的
二、什么才是精英型銷售內(nèi)在的“基因”
三、建立正確的銷售精英“特質(zhì)評估模型”
四、火眼金睛:優(yōu)秀苗子評估四大標(biāo)準(zhǔn)
日常工具:三大手段識別出銷售好苗子
五、天羅地網(wǎng):天涯何處無芳草
案例解析:李云龍手下為什么強將如云
第二節(jié)、育人:團隊更難,更要精心阿護
一、新銷售人員三個關(guān)鍵階段的通關(guān)培養(yǎng)
二、如何做好新員工隨訪輔導(dǎo),扮演好教練角色
落地工具:隨訪輔導(dǎo)的“四個四”
三、學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)的八種武器
案例解析:當(dāng)年紅軍人才輩出的對我們的啟示
四、老員工進階提升與化繭成蝶的藝術(shù)
五、銷售精英復(fù)制333體系建設(shè)
案例解析:外資企業(yè)緣何處處是精英
第三節(jié)、用人:銷售激勵與銷售團隊激發(fā)
一、銷售鐵軍軍魂的注入
1、用自己行動帶動你的團隊
2、讓部分人先拼搏起來
3、銷售團隊文化氛圍打造
二、設(shè)定業(yè)績競賽的“三三制”原則
案例解析:我在青山工業(yè)如何迅速讓業(yè)績狂飆
三、巧按熱鍵才能激發(fā)原始動力
落地工具:每人“熱鍵”的識別
四、團隊溝通與團隊高效協(xié)同
五、持續(xù)凈化團隊與團隊“紅黃線”規(guī)則設(shè)定
案例解析:華為的團隊規(guī)則與“潛規(guī)則”
第三部分、狼性銷售管理篇
第一節(jié)、目標(biāo)管理,必須膽大心細
一、責(zé)任到位才能萬馬奔騰
1、目標(biāo)制定的“三看四比原則”
2、目標(biāo)—支持—成果
3、信任—承諾—溝通
4、目標(biāo)承諾:公開、多米諾與反向式
二、目標(biāo)分解之“天羅地網(wǎng)”
三、關(guān)鍵客戶銷售過程管理與結(jié)果管理
四、關(guān)鍵客戶群管理與客戶關(guān)系管理
案例解析:華為的客戶關(guān)系管理實踐
五、自我管理檢測與改進計劃制定
落地工具:百日成就計劃表
第二講、關(guān)鍵客戶關(guān)系管理與份額再提升
一、客戶關(guān)系階梯、錢包份額與訂單份額
案例解析:為什么戰(zhàn)略客戶總不“戰(zhàn)略”
二、立體客戶關(guān)系拓展與關(guān)系深化
1、普遍客戶關(guān)系拓展---夯實訂單基礎(chǔ)
2、關(guān)鍵客戶關(guān)系拓展---打樁支撐提量
3、組織客戶關(guān)系拓展---戰(zhàn)略一體化
案例分享:某工程設(shè)備企業(yè)客戶關(guān)系管理實踐
三、客戶忠誠有賴于價值再造
案例解析:神王節(jié)能如何戀上”包鋼股份”
四、倒漏斗的客戶價值擴展模型
實戰(zhàn)演練:如何提升客戶差異化價值
第三講、大訂單銷售進程管控與成單率提升
一、成單率低的關(guān)鍵問題所在
二、搭建勝利之橋——銷售進程規(guī)劃
1、客戶采購流程分析
2、階段關(guān)鍵成功要素分析
3、銷售進程里程碑規(guī)劃
實戰(zhàn)演練:界定自己企業(yè)銷售進程里程碑
三、客戶銷售進度計劃---甘特圖
練習(xí):根據(jù)WBS制定銷售過程推進計劃
四、銷售進程監(jiān)控重要手段—客戶分析會
案例分享:華為的客戶分析會如何召開
五、如何分步驟進行銷售過程管理
第四部分、自查:強兵之前先強將
一、要改變團隊,先改變自己
工具:每日計劃導(dǎo)圖
二、承擔(dān)起你真正的職責(zé)
三、重新歸零 – 像狼一樣的去打拼
1、為成功者與失敗者畫像
2、討論,是什么讓我們失去了打拼的動力
3、銷售經(jīng)理要像狼一樣去打拼
四、練習(xí):制定你下半年的業(yè)績改進計劃
課程總結(jié)
——互動問答環(huán)節(jié)——
講師介紹:
包老師 實戰(zhàn)營銷專家
大客戶實戰(zhàn)銷售專家
關(guān)鍵客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)教練
曾任國內(nèi)最大合資制藥企業(yè)——西安楊森省區(qū)總經(jīng)理
曾任世界500強——艾默生電氣中華區(qū)大區(qū)總監(jiān)
曾任中國武器裝備集團——青山工業(yè)營銷總經(jīng)理
? 被學(xué)員評價為“最接地氣”、“最為實戰(zhàn)”的大客戶銷售專家
? 實效營銷代表人物,國內(nèi)第三代“咨詢式落地培訓(xùn)”引領(lǐng)者
? 金晶集團、華工激光、雅致集團等國內(nèi)數(shù)十家知名企業(yè)常年營銷顧問
實戰(zhàn)經(jīng)歷:
包老師擁有21年大客戶與工業(yè)品一線實戰(zhàn)銷售與管理經(jīng)歷,曾在國內(nèi)最大合資制藥企業(yè)【西安楊森】從事院線大客戶銷售,三年內(nèi)成長為中國大陸區(qū)最年輕的省區(qū)負責(zé)人;在世界500強企業(yè)【艾默生電氣】,多次榮獲亞太區(qū)“營銷專家獎”、“杰出案例獎”,憑借良好的團隊銷售業(yè)績與卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力成為大中華區(qū)最年輕大區(qū)總監(jiān);空降【中國武器裝備集團—青山工業(yè)】擔(dān)任營銷總經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊3年時間將單品從0.37億做到2.3億,創(chuàng)造了集團公司至今無人超越的銷售記錄。
投身營銷培訓(xùn)與咨詢行業(yè),受訓(xùn)學(xué)員累計超過8萬人,曾多次創(chuàng)下“一次培訓(xùn)三年返聘”佳績; 先后操刀為30多家國內(nèi)外企業(yè)進行全面營銷診斷、系統(tǒng)營銷輔導(dǎo)、規(guī)范化營銷體系建設(shè),效果顯著而持續(xù);被國內(nèi)十多家知名企業(yè)聘為常年營銷顧問,成為這些企業(yè)高速發(fā)展幕后最強有力的營銷推手。
專著與榮譽:
1、 23萬字營銷專著《工業(yè)品精益營銷4.0》與27萬字《顛覆競爭——解決方案式營銷》即將由鳳凰出版社出版發(fā)行。
2、 《銷售與市場》特約撰稿人,發(fā)表工業(yè)品營銷文章30多萬字,其中大量文章被“中國營銷傳播網(wǎng)“、”職業(yè)經(jīng)理人“等國內(nèi)主流營銷媒介轉(zhuǎn)載。
3、 2013年,被《財智》雜志評為“杰出大客戶營銷培訓(xùn)師”、“實效培訓(xùn)代表人物”。
4、 被廣州大學(xué)、中山大學(xué)、武漢科技大、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、卓寶商學(xué)院、雅致商學(xué)院、三一商學(xué)院等國內(nèi)多家高校與企業(yè)商學(xué)院特聘為常年高級營銷講師。
5、 國際自動化聯(lián)盟首席營銷教練、國際ATA中國區(qū)營銷總監(jiān)認(rèn)證班營銷導(dǎo)師,環(huán)球電氣雜志特約B2B營銷教練、中國營銷學(xué)會常任理事、廣州工業(yè)品品牌戰(zhàn)略協(xié)會理事……
專注方向:
工業(yè)品營銷系統(tǒng)化訓(xùn)練
政企大客戶銷售系統(tǒng)化訓(xùn)練
關(guān)鍵客戶關(guān)系管理與深度營銷
賬款催收與應(yīng)收賬款管理
營銷診斷與業(yè)績提升方案制定
銷售人才復(fù)制與銷售管理體系建設(shè)
主講課程:
《大客戶“贏”銷王道》
《工業(yè)品“狼性”銷售》
《項目型實戰(zhàn)銷售訓(xùn)練營》
《顛覆營銷-解決方案式銷售》
《新常態(tài)下卓越關(guān)系營銷》
《新形勢下卓越政企銷售》
《大客戶銷售進程管理》
《卓越銷售業(yè)績提升訓(xùn)練》
《客戶關(guān)系管理與深度營銷》
《催款策略與應(yīng)收賬款管理》
培訓(xùn)特色:
u 內(nèi)容實效:“書上得來終覺淺,要知此事必躬行”,老師所有案例均來自于親身一線實操經(jīng)歷,并對上百個實操案例進行凝練、總結(jié)與升華,提煉出一系列大客戶戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)與實戰(zhàn)打法,戰(zhàn)法系統(tǒng)、策略精準(zhǔn)、方法獨到。
u 形式獨特:采用“咨詢式培訓(xùn)”方式,不但啟發(fā)思維、啟迪心智,并將“系統(tǒng)營銷理論、經(jīng)典案例解析、高超戰(zhàn)術(shù)打法、實戰(zhàn)銷售工具”等融會貫通,讓學(xué)員拿來就能用,用了就見效。
u 授課風(fēng)趣:授課生動形象、幽默詼諧,一針見血,用場景模擬對抗、拋問題引導(dǎo)討論、據(jù)演繹隨時點評,讓學(xué)員深度參與、學(xué)在其中、樂在其中,每一次培訓(xùn)都能成為學(xué)員的一次智慧碰撞與心靈享受之旅。
培訓(xùn)企業(yè)(部分):
瑞士布勒集團、華工激光、大族激光、東莞盛雄激光、中車集團、中集集團、徐工集團、山東廣州金升陽科技、廣東宏工、寧夏共享裝備、中山大洋電機、浙江南都電源、TCL集團照明事業(yè)部、美的中央空調(diào)、大牧人機械、廣東牧童游樂、上海驕成機電、山東邦德激光、長沙宇環(huán)數(shù)控、韓國現(xiàn)代工程機械、山東工程機械、江蘇金通靈流體機械、青島勝世嘉、華安達實業(yè)、江蘇五洲制冷集團、重慶智得熱工、徐州鍛壓集團、宇通環(huán)衛(wèi)、意大利德斯曼、重慶科勒電機、人本軸承等200多家工業(yè)設(shè)備與配套企業(yè)
u 政企與項目型銷售企業(yè):
南玻集團、粵港供水、聊城中通鋼構(gòu)、南京水務(wù)集團、佛山匯源通電力工程、佛山德洛斯照明、金晶科技、建華管樁、卓寶科技、雅致集團、永高塑業(yè)、江山重工、山東伊萊特、中國兵器集團警備處、廣州泵業(yè)、浙江兆弟管樁、深圳超頻三科技、深圳聚鑫泉科技、深圳特發(fā)泰科、楊凌天工實業(yè)、廣東濱江實業(yè)、中建五局,中鐵九局、西部鉆探、中車集團、福州嘉園環(huán)保等100多家工程項目型銷售企業(yè)
u 解決方案型高科技企業(yè):
中國華錄集團、上海中達電通、浙江偉立機器人、易華錄科技、深圳宏電科技、泛海三江、中科通達、中國電科集團、深信服科技、長沙創(chuàng)智和宇、安華智能、芯中芯科技集團、深圳研控、深圳友華科技、麥馳物聯(lián)科技、道爾智控、山東泰開集團、山東歐瑪嘉寶電氣、深圳易達智能科技、科豪智能安全、昆山科信高分子材料、韓國SECUB技術(shù)等200多家解決方案型科技企業(yè)。
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高效審核技巧 2025-03-11
高效審核技巧培訓(xùn)時間/地點:2025年3月1112日(星期二 星期三)/蘇 州2025年9月1819日(星期四 星期五)/上海收費標(biāo)準(zhǔn):¥3000/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程目標(biāo):1.了解QEHS標(biāo)準(zhǔn)之見的內(nèi)在聯(lián)系;2. 熟練掌握、應(yīng)用審核準(zhǔn)備、實施方法;3. 提升審核人...
講師:董老師詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2025-03-11
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】在激烈的市場競爭中,人才管理和團隊建設(shè)至關(guān)重要,其重要性不亞于市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)和資金運作。新勞動合同法的實施對企業(yè)員工管理提出了新的挑戰(zhàn),尤其是在人員招聘、薪酬設(shè)計和績效考核方面。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。非人力資源經(jīng)理(直線經(jīng)理)常常因缺乏相關(guān)知識,導(dǎo)致人員流失、考核不公等問題,具體表現(xiàn)為:1.用人...
講師:周潮詳情
行政管理實操訓(xùn)練 2025-03-12
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