西點領(lǐng)導(dǎo)力

本課程版權(quán)所有：登記號（09-2010-L-010），凡侵犯本公司版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的，本公司必依法追究其法律責(zé)任。
【課程對象】 企業(yè)經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理和總經(jīng)理等
中、高層管理者
【課程特色】 實效第一，高價值、可信賴，島式教學(xué)  
【課程價格】 8800元/人
【上課時間】 2012年4月26、27、28日（3天2晚）  
【開課地點】 中國•上海•浦東假日酒店

【背景】
在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強弱對其經(jīng)營成敗具有決定性的作用。西點領(lǐng)導(dǎo)力是針對企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)課程。課程以中國本土環(huán)境為基礎(chǔ)，吸取西方商業(yè)思想之精粹，真正實現(xiàn)中西思想合璧。
為了追求課程的高品質(zhì)，我們成立了由企業(yè)家組成專家指導(dǎo)小組，對中、西成功企業(yè)的運作模式、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)水平等方面實施比較研究。在研發(fā)過程中，得到了上海企業(yè)家協(xié)會、交通銀行、工商銀行的大力支持，傾注了企達團隊極大的熱情。為了追求課程實效性，長期追蹤“西點軍校在領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練上為何如此成功?——是強健的體能？是嚴格的訓(xùn)練？抑或精準的制度？”……并研究中國本土企業(yè)諸如：華為、IBM、TCL、美特斯邦威、聯(lián)想、海爾、美的、格力、阿里巴巴等企業(yè)成功的商業(yè)運作模式，結(jié)合中國本土企業(yè)在后危機時代所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，推出了此課程。
【課程收益】
憑借企達集團12年曾為上百家企業(yè)提供過流程與經(jīng)營體系咨詢之經(jīng)驗與科學(xué)嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，我們提供的領(lǐng)導(dǎo)力課程一定能快速幫助您及您的企業(yè)全面系統(tǒng)提升競爭力、提升商業(yè)思維與經(jīng)營企業(yè)之能力。
真正做到：
1、勇者不懼，知者不惑，仁者不憂！推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力提升。
2、突破企業(yè)變革瓶頸，創(chuàng)新商業(yè)模式，確保企業(yè)持續(xù)盈利，為企業(yè)復(fù)制一套完整的商業(yè)系統(tǒng)！
是一項交鑰匙工程！
3、實效第一，至少20倍以上的價值回報，并整合優(yōu)質(zhì)資源！
••••••••••••••••••••互動研討 ＋經(jīng)典案例 ＋經(jīng)典工商理論 ＋實操演練••••••••••••••••••
【課程體系】
第一大模塊：領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型
第二大模塊：卓越領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)提升
第三大模塊：九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力（千年智慧）
第四大模塊：鏖戰(zhàn)（商業(yè)系統(tǒng)模擬）
第一大模塊：領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型
第一部分：為什么要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力
1、一切興衰成敗皆系領(lǐng)導(dǎo)力
2、利潤及效益創(chuàng)造的內(nèi)驅(qū)是領(lǐng)導(dǎo)力
3、為什么美國人不談執(zhí)行力，只談領(lǐng)導(dǎo)力
4、執(zhí)行力之根源在于領(lǐng)導(dǎo)力
5、領(lǐng)導(dǎo)力=硬能力＋軟能力
6、一手拿“算盤”，一手拿“論語”
7、高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策的6大認知誤區(qū)

第二部分：什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力
1、西點精神：DUTY、HONOR、COUNTRY
2、西點校長拉夫•帕爾默將軍的“領(lǐng)導(dǎo)力”觀
3、讓能力出眾的人才追隨領(lǐng)導(dǎo)的四條關(guān)鍵理由
4、案例：阿里巴巴集團馬云的領(lǐng)導(dǎo)魅力
5、領(lǐng)導(dǎo)七大魅力修煉
6、自我、表我、真我
7、省我三部曲
第三部分：向誰學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力
1、軍隊憑什么成為全世界最有戰(zhàn)斗力組織
2、西點領(lǐng)導(dǎo)十大核心理念=LDRSHIP＋換位思維＋
意志力＋適應(yīng)力
3、孫子兵法：為將之才的五個必備要素
4、卓越領(lǐng)導(dǎo)七大習(xí)慣
5、西點領(lǐng)導(dǎo)處事四條基本原則
6、案例：白手起家的軍人憑什么身價上1000億？
7、案例：HP總裁孫振耀職場感悟
8、企業(yè)永續(xù)經(jīng)營10條黃金法則
第二大模塊： 卓越領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)提升
模塊一：經(jīng)營模式創(chuàng)新能力訓(xùn)練
1、構(gòu)建經(jīng)營模式必備的4大思維與4項原則
2、英特爾 CEO格魯夫：企業(yè)賺錢是道德，不賺錢是缺德
3、松下幸之助：企業(yè)不賺錢就會死亡，企業(yè)家不賺錢就是犯罪
4、財務(wù)管理五大核心職能
5、快速解讀三大報表
6、如何通過財務(wù)數(shù)據(jù)來分析、評價與改進經(jīng)營績效
7、利潤=收入-成本-費用-應(yīng)繳稅款
8、單元成本核算法
9、各種利潤率、成本費用率分析與改進
10、資金使用效率、風(fēng)險分析與控制
11、案例：如何應(yīng)對企業(yè)資金周轉(zhuǎn)危機
12、國際領(lǐng)先運營資本運作模式
13、打倒導(dǎo)致現(xiàn)金流枯竭的三大“吸血鬼”
14、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、資金積壓周期分析與改善
15、運用杜邦模式剖析美的、格力、海爾近三年經(jīng)營績效
16、運用杜邦模式剖析美邦、杉杉、雅戈爾近三年經(jīng)營績效
17、新稅法下合法避稅案例：增值稅籌劃與企業(yè)所得稅籌劃
18、企業(yè)獲利能力分析：ROS、ROA、ROE
19、企業(yè)經(jīng)營目標選擇與制定步驟及案例
20、企業(yè)經(jīng)營管理3大核心：利潤、周轉(zhuǎn)、結(jié)構(gòu)
模塊二：領(lǐng)導(dǎo)必備營銷思維與能力訓(xùn)練
1、構(gòu)建營銷模式必備的4大思維與4項原則
2、總裁是公司“形象代言人”與“首席銷售員”
3、里斯、特勞特“市場定位”與“細分市場第一”
4、邁克爾•波特3大競爭戰(zhàn)略
5、營銷戰(zhàn)略5大聚焦：區(qū)域、產(chǎn)品、客戶、經(jīng)銷商、員工
6、STP戰(zhàn)略營銷：（Segment、Targeting 、Positioning）
7、構(gòu)建核心競爭力
構(gòu)建全面營銷模式
9、3I營銷策略：Idea、Involvement、Interaction
10、四只眼睛看市場
11、發(fā)掘并重塑產(chǎn)品的價值：賣點
12、產(chǎn)品價值塑造五大黃金法則
13、喬•吉拉德250銷售策略
14、案例：王老吉銷售額從1億元突破到100億
15、案例：APPLE公司Iphone產(chǎn)品營銷策略
模塊三：精益運營思維與能力訓(xùn)練
1、構(gòu)建運營模式必備的4大思維與4項原則
2、“大野耐一”與“和田信”的精益觀
3、供應(yīng)鏈與價值創(chuàng)造鏈
4、企業(yè)價值創(chuàng)造九大活動與38項流程
5、豐田的精益運營模式
6、精益運營的5大核心工具
7、削減供應(yīng)鏈庫存 8、采購與供應(yīng)鏈管理
9、案例：a、b、c法應(yīng)用
10、案例：新協(xié)力集團構(gòu)建精益模式
11、案例：印度塔塔公司的“人民車”
模塊四：人力資源管理能力訓(xùn)練
1、人力資源模式構(gòu)建的4大思維與4項原則
2、人力資源管理6大核心職能
3、卓越團隊打造5大核心步驟
4、案例：通用科技選人模型：SHAPE
5、案例：華為狼性團隊打造5個步驟
6、平衡計分卡模式
7、6步績效模式與58項關(guān)鍵指標
8、機制創(chuàng)新：打造持續(xù)盈利模式
9、案例：成本中心5大管理缺陷
10、華為案例：誰來呼喚炮火，誰為炮火買單？
11、領(lǐng)導(dǎo)7大秘笈——牧羊人之道
12、變革組織“領(lǐng)導(dǎo)力”的5個步驟
第一步驟：激發(fā)生命潛能
第二步驟：突破思維界限，構(gòu)建商業(yè)模式
第三步驟：脫胎換骨成“真人”
第四步驟：經(jīng)營人才
第五步驟：勇于變革
13、西點領(lǐng)導(dǎo)力3大作風(fēng)
14、西點領(lǐng)導(dǎo)力4大鐵律
15、西點領(lǐng)導(dǎo)力6大黃金法則
• 敬佩法則 • 根基法則
• 認同法則 • 增殖法則
• 授權(quán)法則 • 心靈法則
第三大模塊： 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用九型人格系統(tǒng)工具可以準確了解自己、部屬、上司、朋友的性格。
知人性，你將無所不能。
一、洞察人性的智慧工具
二、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
三、九型人格與人力資源開發(fā)
第四大模塊：鏖戰(zhàn)（商業(yè)系統(tǒng)模擬）
一、領(lǐng)袖的選擇
領(lǐng)袖誕生從來都不是順順利利。需要勇敢變革、更需要勇敢放棄；需要信念與信心、更需要愛心；需要善變、更需要卓越的才干；需要勇氣，更需要堅韌不拔的意志；需要智慧，更需要有精神格局……
二、競爭
三、商業(yè)系統(tǒng)模擬實戰(zhàn)
四、回顧、分享、總結(jié)、升華
九型人格簡介：
● 九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學(xué)，人類分為九種類型的性格，起源于阿富汗蘇菲阿拉伯民族，是一個古老的東方智慧。
● 九型人格傳到美國，大受歡迎，被廣為研究和傳播，并逐漸融入現(xiàn)代心理學(xué)因素，成為系統(tǒng)分析人性的工具，成為最受美國MBA學(xué)生歡迎的領(lǐng)導(dǎo)力提升課程。
● 美國FBI（聯(lián)邦調(diào)查局）識人的重要指南。
【導(dǎo)師簡介】
方光華：企達管理咨詢集團總裁，蘭州大學(xué)MBA/EMBA上海中心主任
 14年管理咨詢的資深實戰(zhàn)家
 企達管理咨詢集團 總裁 首席咨詢師
 長期前往哈佛大學(xué)、德州大學(xué)、
西點軍校交流與學(xué)習(xí)
 美國GE克勞頓村領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心顧問
 美國密蘇里大學(xué)EMBA
 美國斯坦福大學(xué)海倫•帕瑪親傳弟子
（九型人格）
 德國萊比錫商學(xué)院訪問學(xué)者
 蘭州大學(xué)MBA/EMBA上海中心主任
 上海市工商聯(lián)合會理事
 上海市企業(yè)家協(xié)會理事
主要著作：
《領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型》《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營模式創(chuàng)新》
《領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)模式創(chuàng)新》《領(lǐng)導(dǎo)運營模式創(chuàng)新》《領(lǐng)導(dǎo)組織運營模式創(chuàng)新》
《中國式5S管理》、《精益管理與財務(wù)運營》
講授課程：
《西點領(lǐng)導(dǎo)力》
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》
《工廠運營管理》
曾為財富500強企業(yè)提供經(jīng)營體系咨詢，如：索尼（上海）有限公司、ABB工程（上海）有限公司、凸版印刷（上海）有限公司等。還有為如：萬香日化集團公司（上市公司）、新協(xié)力集團公司、上海紫丹印刷有限公司、上海紫江噴鋁包裝材料有限公司、上海昭和高分子有限公司、南京經(jīng)緯電器有限公司、寧波智發(fā)通信集團公司、德國BIG PACK公司等企業(yè)提供經(jīng)營體系與流程咨詢與服務(wù)。

代表客戶
工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、民生銀行、GE、阿爾斯通、SEW、SONY、日立、松下、飛利浦、阿迪達斯、TCL、夏普、華碩、圣戈班、艾默生、住友電工、阿爾卡特、施樂、可口可樂、樂百氏、羅技、愛普生、ABB、日本凸版印刷、東風(fēng)雪鐵龍、中興通訊、揚子空調(diào)、舍費勒集團、上海汽車工業(yè)集團、TOTO、紫江集團、萬香集團、新協(xié)力集團、方正集團、舜江集團、上海強生、申豐食品、廣東長江鋼構(gòu)、恒富紙業(yè)、蘇州和田、蘇州安伏、武強實業(yè)、速必雅包裝、華迅工業(yè)、東華軟件、廣西百色礦務(wù)局、安得利包裝、上海莊臣、上海船舶、西口印刷、天華電子、伊利、三菱電機、花王、上海航道局、東科汽車等

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

主題

上課時間

參加人數(shù)

費用

聯(lián)系人

先生 女士

單位名稱

部門職務(wù)

電話

傳真

手機

郵箱

通信地址

郵編

備注

驗證碼

看不清，請換一張

現(xiàn)在報名

推薦課程