非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
【參課費(fèi)用】:3300/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等)
【授課時間】:2011年12月19-20日(周一周二)
【授課地點(diǎn)】:上海
【課程目標(biāo)】
培訓(xùn)顧問用通俗易懂的方式,通過豐富的案例分析討論、競猜游戲、角色扮演、冠軍爭霸賽等高效和有趣的培訓(xùn)方法,使參加者獲得對財(cái)務(wù)管理的全面理解、增進(jìn)與財(cái)務(wù)部門的共識和溝通,并能有效地進(jìn)行成本控制和利潤管理,從財(cái)務(wù)的角度審視自身工作,以便將企業(yè)整體戰(zhàn)略與自身的財(cái)務(wù)管理責(zé)任更好地結(jié)合起來,有效提升企業(yè)的管理水平。同時,也將一改財(cái)務(wù)在參加者心目中深奧、枯燥的印象,讓他們體會到財(cái)務(wù)管理的作用和樂趣。
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)高管、各部門經(jīng)理、主管人員
【課程收益】
掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告
樹立清晰的成本控制意識
強(qiáng)化現(xiàn)金流管理,提高資金運(yùn)作效率
學(xué)會使用預(yù)算差異分析、本量利分析等財(cái)務(wù)管理工具加強(qiáng)內(nèi)部管理
運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作,并尋求提升經(jīng)營績效的方法
【課程特色】
專門針對非財(cái)務(wù)人員,培訓(xùn)方式深入淺出,通俗易懂
以企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營運(yùn)作作為出發(fā)點(diǎn),注重培訓(xùn)的實(shí)用與有效
跳出財(cái)務(wù)來看財(cái)務(wù),強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)與經(jīng)營的本質(zhì)關(guān)系
專門設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)管理工具和方法可直接應(yīng)用于實(shí)際工作
競猜游戲:課程講授中穿插使用,提高學(xué)習(xí)興趣及時反饋學(xué)習(xí)效果
【課程大綱】
一 財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與綜合分析
- 會計(jì)的目標(biāo): 記賬只是手段,用于決策才是目的
- 資產(chǎn)負(fù)債表
—報(bào)表的原理:錢從哪里來,用到哪里去?
—內(nèi)容與解讀
- 利潤表
—理解支出、費(fèi)用與成本
—利潤的形成:花錢的效果如何?
—內(nèi)容與解讀
- 現(xiàn)金流量的概念與管理 (案例分析)
—企業(yè)3大活動影響現(xiàn)金分析
—營業(yè)周期與資金需求:經(jīng)營部門如何影響企業(yè)流動資金需求?
—資金使用效率的跟蹤指標(biāo): WCR/Sales
—現(xiàn)金管理的目標(biāo)與工具
- 三大報(bào)表的邏輯關(guān)系與財(cái)務(wù)綜合分析
—財(cái)務(wù)分析的核心思路:利潤、周轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn) (案例分析)
二 成本分析與利潤管理——如何有效提升利潤水平?
- 成本的劃分思路:針對特點(diǎn)有效控制成本
—直接成本、間接成本
—固定成本、變動成本
- 邊際成本與產(chǎn)品真實(shí)獲利能力分析 (案例分析)
—毛利指標(biāo)(GrossMargin)的判斷風(fēng)險(xiǎn)
—邊際貢獻(xiàn)(Contribution Margin)的計(jì)算
—決策分析 (定價/產(chǎn)品/訂單決策)
- 本-量-利分析與利潤規(guī)劃 (案例分析)
—尋找保本點(diǎn)
—提高利潤的有效途徑: 提價、增量還是降低成本?
三 預(yù)算管理——如何運(yùn)用預(yù)算工具管理和控制經(jīng)營業(yè)務(wù)?
- 如何認(rèn)識全面預(yù)算管理?
- 預(yù)算編制的流程與方法 (案例分析)
—如何確定目標(biāo)? - SMART原則
—預(yù)算編制的關(guān)鍵流程與常用方法
- 預(yù)算的跟蹤與反饋 (案例分析)
—預(yù)算如何跟蹤?
—預(yù)算差異的種類與分析方法
—如何分析差異以區(qū)分部門責(zé)任?
- 預(yù)算管理中的行為問題及應(yīng)對:比如
—預(yù)算做得寬余“打埋伏”
—年底“突擊花錢”用盡預(yù)算
—預(yù)算超支、老總簽字“特批”
四 稅務(wù)基礎(chǔ)——理解稅務(wù)對企業(yè)經(jīng)營的影響
- 主要稅種實(shí)務(wù)簡介
—增值稅原理與納稅人選擇籌劃:一般納稅人好還是小規(guī)模納稅人好?
—營業(yè)稅
—企業(yè)所得稅與優(yōu)惠政策利用
- 新《企業(yè)所得稅法》看點(diǎn)及其對內(nèi)、
- 外資企業(yè)未來稅負(fù)的影響
【講師介紹】
周傳文先生
資深培訓(xùn)講師,管理學(xué)學(xué)士,EMPAcc,中國注冊會計(jì)師CICPA。擁有15年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及5年大型跨國公司財(cái)務(wù)與投資管理經(jīng)驗(yàn),涉及制造業(yè)、貿(mào)易和投資領(lǐng)域。于2004年加入歐洲最大的管理培訓(xùn)公司,擔(dān)任資深財(cái)務(wù)咨詢顧問,具備3年專職財(cái)務(wù)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
周老師從一名成本管理員開始在企業(yè)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域辛勤耕耘,在長達(dá)15年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)中憑借扎實(shí)的專業(yè)學(xué)術(shù)基礎(chǔ)成長為企業(yè)的重要財(cái)務(wù)管理人員,長期擔(dān)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)等高級職位,并且積累了豐富的企業(yè)融資、成本控制、財(cái)務(wù)分析以及并購項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。他服務(wù)過并擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作的企業(yè)有德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司、國際濟(jì)豐紙業(yè)集團(tuán)有限公司等。
專長領(lǐng)域
作為高級培訓(xùn)顧問,周老師既具備專業(yè)的理論知識,又以其在該領(lǐng)域的豐富實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)見長。主講的財(cái)務(wù)課程有《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》和《企業(yè)成本管理實(shí)踐》。
授課風(fēng)格
將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程,以案例分析等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員創(chuàng)造一個輕松的氛圍,在鞏固財(cái)務(wù)技能同時又提高自身的職業(yè)性。
服務(wù)企業(yè)
強(qiáng)生醫(yī)療器材、無錫日立麥克賽爾、南京西門子電站自動化、揚(yáng)子石化-巴斯夫、科勒全球動力設(shè)備(常州)有限公司、哈爾濱啤酒(美國AB集團(tuán))、拜耳作物科學(xué)(天津)、雪佛龍菲利普斯化工、法國電力公司、巴斯夫維生素、東莞諾基亞移動電話、道達(dá)爾華東潤滑油、上海浦東威立雅自來水、光明乳業(yè)、上海寶鋼阿賽洛激光拼焊、武漢鋼鐵集團(tuán)耐火材料、沃爾沃(中國)投資、戴爾計(jì)算機(jī)(中國)、意大利默洛尼衛(wèi)生潔具(中國)、克魯勃潤滑劑、卡特彼勒(中國)、艾默生管道、法雷奧集團(tuán)中國總部、中移動集團(tuán)山西分公司/黑龍江分公司、蘇州建筑材料、華晨寶馬集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)、默洛尼衛(wèi)生潔具(中國)、招商銀行、拉法基長城特種水泥、江蘇南瑞集團(tuán)、沈陽振興環(huán)保集團(tuán)、南京碌口國際機(jī)場、一汽馬自達(dá)汽車銷售公司……
推薦課程
DeepSeek賦能辦公,效率倍增 2025-04-03
《DeepSeek賦能辦公,效率倍增》【課程時間】3月11日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB2800 元/人,(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn))【課程對象】對AI智能辦公感興趣,渴望提升辦公效率、優(yōu)化工作流程、增強(qiáng)職場競爭力的人群課程背景在人工智能深度融入辦公場景的時代,本課程聚焦國產(chǎn)高性能職場AI工具DeepSeek,為學(xué)員帶來一站式的辦公軟件智能化應(yīng)用體...
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金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長!一、店長,給你一個門店,你會怎么管?店長強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就...
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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-04-08
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益:通過學(xué)習(xí),快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息,并能通過老師案例講解,透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...
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中層經(jīng)理管理能力提升 2025-04-09
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認(rèn)知,沒有及時實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
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VDA6.5 產(chǎn)品審核培訓(xùn) 2025-04-09
課程解讀課程背景面對您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不滿意項(xiàng)?對您的供應(yīng)商,如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心?或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)?對新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理,怎樣測試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)滿足要求?由此可見,產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用,無疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評價符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對于學(xué)員,掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...
講師:蹤老師詳情
現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問題分析與解決) 2025-04-09
現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問題分析與解決)培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年3月1920日(星期三 星期四)/蘇 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 興2025年9月1718日(星期三 星期四)/蘇 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年4月911日(星期三 星期五)/...
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供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐 2025-04-09
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐課程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海課程費(fèi)用¥5,200/人(含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來越低,采購與供應(yīng)鏈管理也迎來了“大數(shù)據(jù)”時代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應(yīng)市場的變化,找到最...
講師:夏燁詳情
以過程和風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標(biāo)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 興2025年5月2023日(星期二星期五)/蘇 州2025年11月1114日(星期二...
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