培訓(xùn)時(shí)間：

新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)--時(shí)間管理與有效溝通

  培訓(xùn)講師：那國(guó)毅

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：3600元

  贈(zèng)送積分：3600

    服務(wù)電話：010-82593357

新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)--時(shí)間管理與有效溝通詳細(xì)內(nèi)容

研發(fā)背景 中國(guó)的高層管理者，同世界其他地區(qū)的管理者一樣，面臨著日趨復(fù)雜的管理環(huán)境。他們對(duì)培訓(xùn)的需求也日益強(qiáng)烈。然而德魯克指出，選擇針對(duì)高層管理者的課程時(shí)要保持高度的警惕，因?yàn)榇蠖鄶?shù)課程都收取只有“高層管理者”才能付的起的費(fèi)用，而內(nèi)容卻是針對(duì)沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的年輕人。這樣的課程對(duì)高層管理者來(lái)說(shuō)是浪費(fèi)時(shí)間。鑒于此種情況，在德魯克先生的親自指導(dǎo)下，北京光華管理研修中心和美國(guó)克萊蒙特德魯克研究生院的多位專家合作，精心研發(fā)了貫穿國(guó)際最先進(jìn)管理理論，適合中國(guó)本土企業(yè)的系列德魯克EDP證書(shū)課程，真正為中國(guó)的高層管理者和經(jīng)理人提供世界最好的管理工具和管理知識(shí)。 實(shí)用： 課程擁有大量的經(jīng)典及本土案例，充分注重中國(guó)特殊國(guó)情和商業(yè)文化 課程設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)“管理在于行，而不在于知”的理念，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用 小班授課，通過(guò)啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)，分享和探討學(xué)員實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)提高管理者實(shí)際管理技能和能力.

內(nèi)容介紹：
未來(lái)社會(huì)的管理
迎接新世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)
高效管理者的兩大支柱?
有效溝通
彼得·德魯克（Peter F. Drucker）是現(xiàn)代管理學(xué)之父，管理學(xué)學(xué)科的創(chuàng)建人，被譽(yù)為世界管理學(xué)界“大師中的大師”。
德魯克1909年生于維也納，1954年，他出版《管理實(shí)踐》一書(shū)，從而創(chuàng)立管理學(xué)。他的“Management”（管理或管理學(xué)）一詞的發(fā)明改變了整個(gè)世界，而“管理”也成了二十世紀(jì)最偉大的社會(huì)創(chuàng)新之一。德魯克管理學(xué)的思想和真知灼見(jiàn)被接受并廣為傳播，眾多的世界知名企業(yè)領(lǐng)袖都深受德魯克影響，并將其重要的企業(yè)決策和成功歸功于德魯克。人大人推出德魯克高級(jí)管理證書(shū)課程（EDP），旨在幫助希望提高自身管理能力的精英人士。

EDP課程濃縮德魯克思想精華
簡(jiǎn)單地說(shuō)，德魯克的管理思想主要體現(xiàn)在以人為本的管理體系，以成就與道德為中心的管理價(jià)值觀，以自我控制為主的管理目標(biāo)論，以實(shí)踐為核心的管理本質(zhì)論和以高層戰(zhàn)略管理為中心的管理戰(zhàn)略觀等。德魯克重視人的作用，“人是企業(yè)最重要的資源”是他最主要的觀點(diǎn)。德魯克強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成就和員工的個(gè)人成就，企業(yè)是為了取得經(jīng)濟(jì)成就才存在的，經(jīng)濟(jì)成就在企業(yè)機(jī)構(gòu)中是合理的；而要使員工具有成就感，就必須按照人的心理進(jìn)行管理，從不同角度滿足員工的需要。
EDP課程將德魯克的管理思想融會(huì)貫通，濃縮德魯克管理學(xué)精華，內(nèi)容涵蓋了高層管理者在管理實(shí)踐中會(huì)遇到的主要專題，從組織、他人和個(gè)人三個(gè)方面系統(tǒng)地進(jìn)行全面剖析，讓管理者做到卓有成效；提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力；使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

EDP課程讓管理卓越有效
管理者都應(yīng)該學(xué)會(huì)有效性，這是成為一名有效的管理者的必經(jīng)之路。德魯克說(shuō)，有效性的學(xué)習(xí)是一種挑戰(zhàn)，一種實(shí)踐。EDP課程融入“有效性”概念，幫助管理者改善自己的工作現(xiàn)狀，同時(shí)有機(jī)地結(jié)合管理類案例分析，案例富有時(shí)代性、代表性，包含大量本土案例，充分注重中國(guó)特殊國(guó)情和商業(yè)文化，幫助精英人士掌控管理要機(jī)，把握時(shí)效，讓管理不再成為負(fù)擔(dān)。
EDP課程采用先進(jìn)的教學(xué)模式，《新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)》、《有效制定決策、領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)》、《戰(zhàn)略管理》、《兼并、收購(gòu)與戰(zhàn)略聯(lián)盟》等經(jīng)典的專題課程設(shè)置，充分體現(xiàn)“管理在于行，而不在于知”的理念，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用。結(jié)合小班授課的形式，讓每個(gè)學(xué)員參與、分享和探討實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)提高管理者實(shí)際管理技能和能力。

EDP課程通向成功之門(mén)
EDP課程由“現(xiàn)代管理之父” 彼得·德魯克先生親自參與設(shè)計(jì)，它們是60多年德魯克在寫(xiě)作、教學(xué)和咨詢中對(duì)管理學(xué)研究的精髓，傳遞世界最經(jīng)典、最先進(jìn)的管理理論。課程涵蓋了高層管理者所必備的、能夠使其個(gè)人、下屬及組織取得卓越績(jī)效的主要專題。
EDP課程將讓您提高管理的洞察力、更新看事物的角度以及增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。與教授的互動(dòng)溝通及特有的圓桌研討會(huì)將會(huì)使學(xué)員能夠共同深入的探討問(wèn)題，開(kāi)拓視野和思維，在短時(shí)間內(nèi)掌握管理知識(shí)并用諸于實(shí)踐。這種學(xué)習(xí)內(nèi)容在中國(guó)是獨(dú)一無(wú)二的。


講師簡(jiǎn)介： 那國(guó)毅
學(xué)歷和歷任職務(wù)：
工商管理博士
魯克管理學(xué)中國(guó)研究專家
曾任光華服務(wù)產(chǎn) 業(yè)（中國(guó)）有限公司
［美國(guó)ServiceMaster特許經(jīng)營(yíng)商］培訓(xùn)總監(jiān)
對(duì)德魯克事業(yè)理論、管理者的工作、組織、激勵(lì)和溝通（績(jī)效評(píng)估）、發(fā)展員工決策、創(chuàng)新和企業(yè)家精神等專題有系統(tǒng)的研究
主講課程：
《經(jīng)理人與組織》
《創(chuàng)新與企業(yè)家精》
《全球戰(zhàn)略與中國(guó)》
《彼得?德魯克的1358》

學(xué)員對(duì)象： 希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的企業(yè)家，各類企業(yè)的高層管理者和決策者，企業(yè)關(guān)鍵崗位的儲(chǔ)備人才

課程費(fèi)用： 3600.0元/人（教材、兩天的午餐、茶點(diǎn)、證書(shū), 會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿，費(fèi)用自理）

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