赴浙江學習優(yōu)秀企業(yè)經營管理經驗研討班
赴浙江學習優(yōu)秀企業(yè)經營管理經驗研討班詳細內容
參加對象:
1、企業(yè)(集團、工廠、礦局)高層管理者,包括:董事長、董事、總經理、副總經理、黨委書記、廠長、副廠長、三總師;以及企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部負責人、總辦主任、廠長助理等部門經理。 2、企業(yè)生產部門領導:生產廠長、供應廠長、生產副總、生產部長、生產工程師、事業(yè)部部長、(質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等)科長/處長/經理。 3、企業(yè)銷售部門領導:主管銷售副總、銷售總監(jiān)、市場部經理、客戶經理、區(qū)域經理、業(yè)務經理、分公司銷售經理等。
一、研討主題
主題一:“浙江經濟模式”與企業(yè)創(chuàng)新經營
1、 正泰集團的擴張與裂變歷程;
2、奧康集團"國際化營銷"的理念與實踐;
3、 天正集團的管理變革與人才戰(zhàn)略;
4、法派:如何做個成功的職業(yè)經理人;
5、人民電器集團的投資經驗分享;
6、溫州商會及行業(yè)協(xié)會成功運作經驗 ;
7、 溫州民營經濟與民營企業(yè)家的成長歷程;
8、民營企業(yè)的產業(yè)戰(zhàn)略選擇——溫州民營企業(yè)成功啟示。
主題二: 企業(yè)如何做大做強,打造百年企業(yè)
第一篇 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題
企業(yè)經營定位:在企業(yè)積累了一定資本以后,我們是應該繼續(xù)保持專業(yè)化發(fā)展還是應該進行多元化經營(先做強?先做大?先做一流?)
品牌發(fā)展戰(zhàn)略:在通過為他人加工積累了一定的資本以后,企業(yè)下一步是應該去建立自有品牌還是繼續(xù)為他人加工?
企業(yè)發(fā)展道路:當企業(yè)發(fā)展到一定程度以后,如果有國外大公司或國內大公司愿意與我們合作,并希望控股時,我們是與他們合作好還是自力更生、自行發(fā)展好?企業(yè)已經有一定的規(guī)模了并且具備上市的條件,要否要上市?在國外上市好還是國內上市好?
第二篇 企業(yè)經營管理機制
治理結構規(guī)范化:企業(yè)的股權是繼續(xù)保持家族化好還是要社會化好?是否要聘請獨立董事?由職業(yè)經理人經營好還是由自己人經營好?
運行機制靈活化:如何在多變的環(huán)境和激烈的市場競爭中脫穎而出?
決策機制科學化:如何提高決策的科學性和正確性?
組織管理規(guī)范化:如何構建科學管理的平臺?如何正確處理集團與子公司之間的關系?
第三篇 企業(yè)用人機制
如何協(xié)調處理新人與老人以及他們之間的關系?
如何找到企業(yè)發(fā)展所需要的人才?
如何用好人、留住人?
如何培養(yǎng)接班人和實現(xiàn)順利交接?
如何防范關鍵人員流失對企業(yè)可能造成的損失?
主題三:目標管理、績效評估體系建立、高管人員薪酬機制設計與實踐案例分析
主題四:企業(yè)制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新
主題五:優(yōu)秀企業(yè)經營管理經驗介紹
二、主講嘉賓
馬津龍 正泰集團、報喜鳥集團高級顧問、美特斯邦威集團名譽董事長
李丁富 溫州市經濟研究所所長、教授
鄧榮霖 中國人民大學教授、博士生導師
邢以群 浙江大學管理學院教授、中國著名企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”專家
高建華 國際市場營銷專家、原中國惠普公司助理總裁
張曉彤 著名人力資源管理專家、曾任諾基亞中國公司人力資源經理、培訓經理。
(每次研討從以上專家中選配,以實際通知到會專家為準)
三、參觀企業(yè)
娃哈哈集團、吉利汽車集團、大紅鷹集團、正泰集團、德力西集團、天正集團、大虎打火機廠、康奈集團、報喜鳥集團等優(yōu)秀企業(yè)選擇性參觀。
四、參加人員
1、企業(yè)(集團、工廠、礦局)高層管理者,包括:董事長、董事、總經理、副總經理、黨委書記、廠長、副廠長、三總師;以及企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部負責人、總辦主任、廠長助理等部門經理。
2、企業(yè)生產部門領導:生產廠長、供應廠長、生產副總、生產部長、生產工程師、事業(yè)部部長、(質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等)科長/處長/經理。
3、企業(yè)銷售部門領導:主管銷售副總、銷售總監(jiān)、市場部經理、客戶經理、區(qū)域經理、業(yè)務經理、分公司銷售經理等。
五、時間安排及報到地點
十一月十七日至十一月二十一日 地點:寧波市
費用:參會人員需交學費1300元,如有食宿需要,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理
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