垮行業(yè)的領(lǐng)域臺(tái)塑、鴻海、友達(dá)光電等獲取團(tuán)隊(duì)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)反復(fù)訓(xùn)練的必修課，2010上海二期開(kāi)班

“幸福感覺(jué)才是人類千年文明要尋找的“生命答案”。所有產(chǎn)品和服務(wù)，從被人操作的機(jī)器到酒店餐飲服務(wù)業(yè)到娛樂(lè)節(jié)目等精神類產(chǎn)品，均為此目的，感度經(jīng)濟(jì)是必然趨勢(shì)。”
——統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)總裁、統(tǒng)一中國(guó)、統(tǒng)一星巴克公司董事長(zhǎng) 林蒼生


產(chǎn)品、服務(wù)與商業(yè)模式感度化創(chuàng)新 2010年5月29-31日（上海）
《高感度經(jīng)濟(jì)模式》高層研習(xí)班

只會(huì)用利益和算計(jì)來(lái)經(jīng)營(yíng)客戶，最終會(huì)落到“抓不住客戶感覺(jué)、體會(huì)不到客戶感受，無(wú)法創(chuàng)造客戶感動(dòng)”敗局

人類文明與商業(yè)文明的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造高滿意度的客戶價(jià)值與體驗(yàn)
五感設(shè)計(jì)與六根訓(xùn)練的雙重推進(jìn)，以知覺(jué)提升來(lái)感應(yīng)客戶真正需求
以商品人事時(shí)地物進(jìn)行“本質(zhì)不變、應(yīng)用多變、使用簡(jiǎn)便”的創(chuàng)新

◆有感斯有裁——聚焦定位之所在：能抓住感"擁惱媸翟?、能掌螎湫儿o氖實(shí)睆S度、能主導(dǎo)感度的主流意識(shí)、才能在服"丈先ナ彺孑?、才能哉E唄隕獻(xiàn)懿鎂勱埂⒉拍茉谫Y源上節(jié)能降本；

◆有感斯有材——物資命脈之所在：能抓住人的根本感知、能抓住境的根本感應(yīng)、能融合人境互"癰寫?、昌嬓取用帛垺的素材、昌嬓新却T康念}材、才能不斷引領(lǐng)新潮流、才能不斷""造新商機(jī)；

◆有感斯有財(cái)——營(yíng)收命脈之所在：能抓住客戶的感覺(jué)、能滿足客戶的感受、能創(chuàng)造客戶的感動(dòng)、才能抓住市場(chǎng)的脈動(dòng)、才能創(chuàng)造豐沛的財(cái)富；

◆有感斯有才——人資命脈之所在：能啟動(dòng)員工的好感度、能涵養(yǎng)員工的好感度、能連結(jié)員工的好感度、才有自然感動(dòng)客戶的好員工、才有創(chuàng)造感度的團(tuán)隊(duì)、才能提供高感的服務(wù)；

掌握人心深處皈依的三個(gè)自然本性，掌握自然物理現(xiàn)象的三個(gè)基本法則
第一部分：1、自我獨(dú)特性，本質(zhì)的絕對(duì)純粹性，最真結(jié)構(gòu)；2、豐富多趣性，應(yīng)用的絕對(duì)多變性，最大變化；3、簡(jiǎn)單自在性，節(jié)能的絕對(duì)簡(jiǎn)化性，最低耗能；這三個(gè)法則就是本質(zhì)不易，應(yīng)用變易，使用簡(jiǎn)易的悅能三易，掌控這三個(gè)特性，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的商品與服務(wù)創(chuàng)新，就能貼著市場(chǎng)客戶的最大化需求來(lái)提供服務(wù)，創(chuàng)造營(yíng)收的成長(zhǎng)，就能貼著市場(chǎng)客戶的最有效需求來(lái)提供服務(wù)，創(chuàng)造客戶的認(rèn)同。第二部分：從人本的悅能三易出發(fā)：為不同的族群提供創(chuàng)新服務(wù)與商品；從事本的悅能三易出發(fā)：為特殊的事件提供創(chuàng)新服務(wù)與商品；從物本的悅能三易出發(fā)：為特定的物件提供創(chuàng)新服務(wù)與商品；掌握三本的悅能三易，你就掌握新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的核心。

學(xué)習(xí)對(duì)象：董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高層，研發(fā)部，戰(zhàn)略總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)，銷售總監(jiān)等職能部門，請(qǐng)帶上主營(yíng)產(chǎn)品、或模型、或照片、或服務(wù)說(shuō)明到現(xiàn)場(chǎng)。

只有一種東西是多花錢也不一定享受得到，那就是“美好的感覺(jué)”。一個(gè)不正確的心態(tài)可以讓所有昂貴等級(jí)的產(chǎn)品或服務(wù)，換不回成本同時(shí)還換回抱怨，因?yàn)楦杏X(jué)這兩個(gè)字假不了也騙不來(lái)，感度能力的提升是競(jìng)爭(zhēng)的核心。在翁老師顧問(wèn)培訓(xùn)下，整體「三二行館」團(tuán)隊(duì)在臺(tái)灣被評(píng)價(jià)為充分表現(xiàn)出對(duì)自己工作的熱愛(ài)與自信，從有五星級(jí)的設(shè)備但卻被評(píng)鑒為六星酒店的原因，因?yàn)橛幸活w星是來(lái)自服務(wù)團(tuán)隊(duì)的高度感知力，大家總是能看到客戶的需求，不需要開(kāi)口服務(wù)已經(jīng)到了你身旁。翁繼業(yè)老師從人最內(nèi)在的心靈著手，引領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)成員看到自己的價(jià)值，看到企業(yè)對(duì)你的需求，看到客戶需要你的幫助，看到最棒的你是「自我價(jià)值、企業(yè)需求、客戶幫助」一切圓滿的關(guān)鍵。 ——臺(tái)灣頂級(jí)溫泉酒店 三二行館

主講專家：翁繼業(yè)（企業(yè)家智慧開(kāi)啟者與能量給予者）
維新高級(jí)管理顧問(wèn)，臺(tái)灣喜?能量團(tuán)主席，禪修25年；
現(xiàn)任臺(tái)灣最頂級(jí)溫泉酒店“三二行館”總顧問(wèn)，業(yè)余圍棋七段，長(zhǎng)期執(zhí)教于臺(tái)灣中華隨信、遠(yuǎn)-|颺店、友達(dá)光隨、鴻海精密等一流華人企業(yè)，以及臺(tái)灣花旗銀行、visa卡國(guó)際組織等外資企業(yè)，是企業(yè)家與核心團(tuán)隊(duì)高等智慧發(fā)掘與啟迪的良師益友；
翁教授同時(shí)是公益使者，義務(wù)教育對(duì)象包括：臺(tái)灣“行政院”、臺(tái)北市身心障礙者家長(zhǎng).f.?、台惫P薪ü醒А⑻ū筆惺辛⒅倚⒁皆?、符[檀葷?jì)功??、辐嶐x椒鴯?⑻ㄍ迨訃曳鱭?社等團(tuán)隊(duì)智能開(kāi)啟。
維新中國(guó)管理（香港）研究院——中國(guó)先鋒企業(yè)家的最佳選擇
◆維新中國(guó)管理（香港）研究院于2006年在香港成立，我們本著國(guó)際化的視角與本土化的研究，短短四年時(shí)間授訓(xùn)企業(yè)2000多家，包括神州數(shù)碼集團(tuán)副總裁胡德強(qiáng)、湘火炬集團(tuán)總裁聶新勇、浪潮集團(tuán)副總裁王恩東、TCL-湯姆遜副總裁薄連明、貝爾阿爾卡特副總裁邸楊等參加了維新公開(kāi)課程；包括中化集團(tuán)總部、中國(guó)網(wǎng)通總部、新希望集團(tuán)、TCL、上海移動(dòng)、西電集團(tuán)、濰柴動(dòng)力、湘火炬、東風(fēng)汽車、新華聯(lián)等幾十家優(yōu)秀企業(yè)邀請(qǐng)維新顧問(wèn)到企業(yè)給中高層授課。
今年第一次引入維新研究院《商業(yè)模式轉(zhuǎn)型重構(gòu)》實(shí)戰(zhàn)課程，非常實(shí)用，汪教授帶領(lǐng)我們中高層自己來(lái)做，思維上的啟發(fā)和方法上的操作都非常有效。為此，我們同時(shí)引入了維新的其他所有課程。——中國(guó)西電集團(tuán)總裁：張雅林先生

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