企業(yè)管理有門(mén)道，用人留人有絕招鮑羽簡(jiǎn)介：重實(shí)際操作、略紙上談兵、當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)授課#61550; 具有二十五年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)#61550; 80、90后人力管理專研第一人#61550; 企業(yè)二級(jí)人力資源管理師#61550; 生產(chǎn)企業(yè)管理顧問(wèn)#61550; 《中國(guó)制衣》雜志聰明管理欄目特約采訪專家#61550; 2009年度大連國(guó)際服裝節(jié)，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)特約授課專家#61550; 中華講師網(wǎng)特約講師，2009年被中華講師網(wǎng)評(píng)為華人500強(qiáng)講師他為企業(yè)減少人才流失做出了卓越的貢獻(xiàn)，他的思想為生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，指明了方向，點(diǎn)亮了遠(yuǎn)航的明燈，對(duì)推動(dòng)中國(guó)生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義專研領(lǐng)域：#61550; 涉及領(lǐng)域；服裝紡織鞋帽業(yè)、電子行業(yè)、機(jī)械行業(yè)等、所有擁有80、90后的企業(yè)！#61550; 《80、90后的特點(diǎn)與管理藝術(shù)》#61550; 《用人留人的四十大策略》#61550; 《企業(yè)內(nèi)耗問(wèn)題解決和內(nèi)部矛盾化解》#61550; 《崗位職責(zé)明朗化、文本化》#61550; 《分工授權(quán)有策略》#61550; 《如何讓薪酬具有激勵(lì)作用》#61550; 《人心管理藝術(shù)》#61550; 《管理人員配合度提高...詳細(xì)>>

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