關于勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業(yè)

一、勞務派遣實務應對策略1、勞務派遣、人事外包、人事代理、業(yè)務外包等的區(qū)別、利弊、成本對比2、勞務派遣“七宗罪”及其法律風險：同工不同酬、所有崗位都用派遣、派遣人員多于正式人員、社會保險基數(shù)不足額……3、派遣、外包風險控制與用工模式籌劃二、如何有效進行調崗調薪1、用人單位單方調崗的法律依據(jù)2、如何進行合法有效的調崗操作？3、薪隨崗變的實現(xiàn)條件三、離職員工管理1、員工離職的四大種類2、員工辭職管理中的法律風險及控制方案3、辭退員工過程中的法律風險及控制方案4、與員工協(xié)商解除過程中的法律風險及控制方案5、員工勞動關系終止時的法律風險及控制方案6、經(jīng)濟補償金、賠償金、違約金的運用及風險控制7、特殊員

 講師：李晶晶查看詳情

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