陳春老師的內(nèi)訓(xùn)課程
贏在職場(chǎng)系列課程之跨部門溝通課程時(shí)間:1天,6個(gè)小時(shí)課程對(duì)象:企業(yè)中基層管理人員、核心骨干課程收益: ? 挖掘跨部門溝通中常見(jiàn)問(wèn)題的根源; ? 掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法; ? 分享跨部門溝通的要點(diǎn); ? 減少?zèng)_突,提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào); ? 樹(shù)立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo); ? 提升跨部門人員的溝通技能。課程特色: ? 拿企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例、問(wèn)題演練; ? 情景模擬,現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),給出改進(jìn)方法;[課程大綱] 破冰游戲及團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、關(guān)于溝通 1、何謂溝通 2、溝通的內(nèi)容 3、完整的溝通過(guò)程二、關(guān)于跨部門溝通
講師:陳春查看詳情
贏在職場(chǎng)系列課程之全員執(zhí)行【課程收益】 ? 執(zhí)行的概念及重要性; ? 明確企業(yè)管理過(guò)程中執(zhí)行不力的原因; ? 學(xué)習(xí)提升個(gè)人執(zhí)行力的方法; ? 打造執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?!臼谡n形式】教案講授、視頻分享、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)游戲;【課程綱要】?一、關(guān)于執(zhí)行力1. 現(xiàn)代企業(yè)決勝終端? 互動(dòng)-團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)什么? 高效團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)的八大要點(diǎn) 我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)什么?2. 執(zhí)行力3. 保障執(zhí)行的三大關(guān)鍵4. 構(gòu)成執(zhí)行力的四要素 企業(yè)執(zhí)行力不佳的8個(gè)原因5. 打造執(zhí)行力的三大原則6. 打造執(zhí)行力的六個(gè)關(guān)鍵步驟7. 如何檢查自己的執(zhí)行力? 執(zhí)
講師:陳春查看詳情
我知我色 ——基于色彩的性格分析【課程背景】人的行為千變?nèi)f化、行為背后的性格卻有規(guī)律可循。人的心理活動(dòng)決定性格,我該如何去判斷人的性格并探尋他的心理活動(dòng)。不同性格的人我用什么樣的方式去和對(duì)方有效并良好的溝通?不同性格的人我用什么樣的方式去影響對(duì)方?【課程時(shí)間】標(biāo)準(zhǔn)可是1天(6個(gè)小時(shí))【課程形式】講授、案例分析、討論、測(cè)試【課程大綱】 第一篇章 色彩性格基礎(chǔ)篇 1、性格與我們的工作和生活的關(guān)系? 2、 古希臘的四液學(xué)說(shuō)
講師:陳春查看詳情
贏在職場(chǎng)系列課程之8090后員工管理課程對(duì)象 : 儲(chǔ)備干部,新任主管,部門主管,部門經(jīng)理課程形式: 專題講授+案例分析+視頻欣賞+專業(yè)輔導(dǎo)+心理測(cè)量課程時(shí)間:一天,6個(gè)小時(shí)課程背景: 現(xiàn)如今,8090后員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的生力軍。經(jīng)調(diào)查顯示,8090后員工人群在企業(yè)員工隊(duì)伍中的比例已占30左右,少部分人還在重要的管理、技術(shù)崗位任職。面對(duì)價(jià)值取向多元化,8090后員工居高不下的離職率困擾著大多數(shù)企業(yè)。富士康頻頻發(fā)生跳樓門,跳樓的都是80后、90后員工。8090后員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個(gè)問(wèn)題。課程收益: 1、系統(tǒng)提高:從80
講師:陳春查看詳情
色彩達(dá)人 ——基于性格色彩分析的溝通技巧【課程背景】 ? 人的行為千變?nèi)f化、行為背后的性格卻有規(guī)律可循。 ? 人的心理活動(dòng)決定性格,我該如何去判斷人的性格并探尋他的心理活動(dòng)。 ? 不同性格的人我用什么樣的方式去和對(duì)方有效并良好的溝通? ? 不同性格的人我用什么樣的方式去影響對(duì)方?【課程時(shí)間】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)1天(6個(gè)小時(shí))【課程形式】講授、案例分析、討論、測(cè)試【課程大綱】 第一部分 關(guān)于性格 1、性格與我們的工作和生活的
講師:陳春查看詳情
實(shí)用商務(wù)禮儀培訓(xùn)方案隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,現(xiàn)代的人才不僅要具有精深的業(yè)務(wù)技能,而且還需要具備良好的綜合能力.禮儀,是其中至關(guān)重要的方面和環(huán)節(jié).它是企業(yè)文化、企業(yè)理念不可或缺的部分。在對(duì)外活動(dòng)中,往往是一個(gè)禮儀細(xì)節(jié)方面的忽略,而有損自身及單位的形象甚至是失去一個(gè)重要客戶。禮儀,已經(jīng)成為提高個(gè)人素質(zhì)與企業(yè)形象的必要條件。企業(yè)風(fēng)格相吻合的專業(yè)形象,規(guī)范行為,提升企業(yè)形象; 理論講授60%、實(shí)戰(zhàn)演練15%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10% ← 探討禮儀與人生、事業(yè)成功的重要性; ← 塑造良好的企業(yè)公眾形象和個(gè)人形象,從而贏得客戶好