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譚耀華老師
譚耀華 老師
譚耀華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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譚耀華

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譚耀華

譚耀華老師的內(nèi)訓(xùn)課程

儒道禪與管理者思維課程目標(biāo): 古往今來(lái),歷代偉人唯以博聞修身,方可實(shí)現(xiàn)齊家、治國(guó)、平天下的宏圖偉業(yè)。成就偉大企業(yè)家,只有通過(guò)修身以培育人文情懷,具備廣闊的胸襟,同時(shí)有橫跨古今之博聞,明鑒歷史得失之大德,方可成就偉業(yè)。一個(gè)沒(méi)有人文底蘊(yùn)的管理者,成一時(shí)之功易,成一世之功難。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、修為、思維模式和人文底蘊(yùn)決定了事業(yè)發(fā)展最終所能達(dá)到的高度和長(zhǎng)度。中國(guó)企業(yè)的發(fā)展在借鑒現(xiàn)代管理理念的同時(shí),更要領(lǐng)悟東方傳統(tǒng)智慧的偉大力量,唯有將中華五千年博大精深的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代管理理念和工具進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,才是中國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本。 在嚴(yán)格的現(xiàn)代企業(yè)

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《弟子規(guī)》與員工職業(yè)素養(yǎng)【課程簡(jiǎn)介】 《弟子規(guī)》共1080字,分別列出113件事情,其核心內(nèi)容是倡導(dǎo)通過(guò)堅(jiān)持修己愛(ài)人達(dá)到家庭和睦、社會(huì)和諧,是人生第一規(guī)。 企業(yè)員工職業(yè)化的前提是人的為人處事的基本道理?!兜茏右?guī)》就是企業(yè)管理的良方,是領(lǐng)導(dǎo)主管、員工生活處事的行為指導(dǎo),也是企業(yè)文化的重要指導(dǎo)思想,力行落實(shí)《弟子規(guī)》,建立起員工的歸宿感?!菊n程收益】 1. 使員工行為從“他律”轉(zhuǎn)向“自律”2、增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,對(duì)工作更具責(zé)任心;3、提升對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感;4、培養(yǎng)員工的同情心和仁愛(ài)心,增強(qiáng)員工互助協(xié)作精神;5、凈化

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從歷史軌跡中獲得大智慧 —— 貞觀之治與領(lǐng)袖管理 一、太宗及貞觀簡(jiǎn)介 唐太宗生平 從秦王到天可汗—赫赫武功 李世民“殺兄逼父”的真相—唐代開(kāi)國(guó)史上的四大焦點(diǎn)問(wèn)題 二、確立治國(guó)理念:以文德治國(guó) 貞觀初年國(guó)策大辯論 唐太宗的華麗轉(zhuǎn)型和兩面鏡子 偃武興文 以民為本 三、空談?wù)`國(guó) 實(shí)干興邦 唐朝的用人理念及制度設(shè)置 做人與用人—唐太宗的人格分析υ 論功行賞,不私于親υ

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