l 部分 你未曾真正了解他們的功能1. 單元格之間的合并2. 相對引用，絕對引用，混合引用3. VLOOKUP的模糊匹配方式4. Substitute的精準使用5. 截取類函數的跳躍截取方式6. SUMIFS的模糊匹配方式7. SUMIFS對于空值條件的求和方法8. CountIFS的使用方法9. IF函數的時間比較方式10. IF函數的模糊匹配方式11. 數據透視表的百分比與組合12. DATEDIF函數的使用方法13. 創(chuàng)建圖表如何 從數據海抓取數據l 第二部分 讓函數高端起來1. 如何抓取不等長文本方法2. 如何將文本與數字聯在一起的分離開3. IF函數的嵌套使用方法4. 如何巧妙利用V

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l 部分 EXCEL與招聘 招聘往往是存儲信息量大的，每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數據看似雜亂無章，有效數據寥寥無幾。其實能幫HR在工作中做出很多的決策和引導1． 3分鐘生成您想要的數據報告2． 美化你的數據報告3． 利用HR招聘臺賬，輕松創(chuàng)建數據分析模型4． EXCEL數據透視表的四種方法，將數據自由拆分與匯總5． 五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數據決策的思想A. HR臺賬跟蹤招聘未果原因B. HR臺賬分析招聘入離職原因C. HR臺賬招聘與渠道的關系D. 用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析E. 自動拆分部門的招聘信息 6. 條件格式與數據有效性時時快速

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l部分顛覆對EXCEL的理解人力資源部劉馨馨每天都有大量的工作要使用EXCEL，為了提高辦公效率，私底下也看了不少EXCEL的書籍，掌握了很多功能或者函數。可是依然每次打開EXCEL都很“頭疼”,因為她發(fā)現書上的很多功能都有特征，而實際在工作中這種情況寥寥無幾，幾乎都是大量的零亂數據。如何將數據處理的更巧妙，更快速與有效性。不必學習大量的功能，其實排序，替換，篩選等小功能就可以此類問題1.小技巧，大能量，3秒鐘內完成數據的快速傳遞2.別再用鼠標拖拽，上萬行數據1秒鐘選擇3.誰說排序不能這么玩，部門/職務也能排序4.類別匯總沒有那么難，點擊3下即可輕松搞定5.從此和”綠三角”說 拜拜，一個按鈕三

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l 部分 顛覆對EXCEL的理解 人力資源部劉馨馨每天都有大量的工作要使用EXCEL，為了提高辦公效率，私底下也看了不少EXCEL的書籍，掌握了很多功能或者函數。可是依然每次打開EXCEL都很“頭疼”,因為她發(fā)現書上的很多功能都有特征，而實際在工作中這種情況寥寥無幾，幾乎都是大量的零亂數據。如何將數據處理的更巧妙，更快速與有效性。不必學習大量的功能，其實排序，替換，篩選等小功能就可以此類問題 1. 小技巧，大能量，3秒鐘內完成數據的快速傳遞 2. 別再用鼠標拖拽，上萬行數據1秒鐘選擇 3. 誰說排序不能這么玩，部門/職務也能排序 4. 類別匯總沒有那么難，點擊3下即可輕松搞定 5. 從此和”綠

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l 部分 EXCEL與招聘 招聘往往是存儲信息量大的，每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數據看似雜亂無章，有效數據寥寥無幾。其實能幫HR在工作中做出很多的決策和引導 1． 3分鐘生成您想要的數據報告 2． 美化你的數據報告 3． 利用HR招聘臺賬，輕松創(chuàng)建數據分析模型 4． EXCEL數據透視表的四種方法，將數據自由拆分與匯總 5． 五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數據決策的思想 A. HR臺賬跟蹤招聘未果原因 B. HR臺賬分析招聘入離職原因 C. HR臺賬招聘與渠道的關系 D. 用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析 E. 自動拆分部門的招聘信息 l 第二部分 EX

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l 部分 EXCEL與招聘 招聘往往是存儲信息量大的，每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數據看似雜亂無章，有效數據寥寥無幾。其實能幫HR在工作中做出很多的決策和引導 1． 3分鐘生成您想要的數據報告 2． 美化你的數據報告 3． 利用HR招聘臺賬，輕松創(chuàng)建數據分析模型 4． EXCEL數據透視表的四種方法，將數據自由拆分與匯總 5． 五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數據決策的思想 A. HR臺賬跟蹤招聘未果原因 B. HR臺賬分析招聘入離職原因 C. HR臺賬招聘與渠道的關系 D. 用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析 E. 自動拆分部門的招聘信息 l 第二部分 EX

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