李鋒老師的內(nèi)訓(xùn)課程
部分:銀行業(yè)如何開展O2O全渠道直銷1、銀行業(yè)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的出路:轉(zhuǎn)型成為一家移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司或者資產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)化2、銀行業(yè)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的資產(chǎn)及線下優(yōu)勢(shì)3、開展O2O的方法論和模型體系(找痛點(diǎn),建產(chǎn)品,搭平臺(tái),玩口碑)4、O2O運(yùn)營(yíng)平臺(tái)搭建(線下渠道+網(wǎng)站 App 微信+大數(shù)據(jù)管理)第二部分:O2O運(yùn)營(yíng)平臺(tái)搭建之大數(shù)據(jù)管理1、大數(shù)據(jù)思維(大數(shù)據(jù)變革:不是大數(shù)據(jù)而是全數(shù)據(jù))1.1用數(shù)據(jù)來(lái)重新界定價(jià)值(1000億美金的估值:每個(gè)Facebook的用戶價(jià)值100美元)1.2關(guān)聯(lián)推薦——數(shù)據(jù)相關(guān)性(沃爾瑪:啤酒和尿布的故事)1.3預(yù)測(cè)未來(lái)——大數(shù)據(jù)洞察(《少數(shù)派報(bào)告》)1.4再造價(jià)值——數(shù)據(jù)再利用、
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一、把握自身角色1、走進(jìn)新生代員工的世界——三維立體模型個(gè)性價(jià)值觀行為模式2、掌握“變色龍”的魔法——三個(gè)關(guān)鍵角色朋友:平等教練:扶持家長(zhǎng):知名3、以身作則與身先士卒同重4、專長(zhǎng)技能與人格魅力并舉二、梳理員工心態(tài)1、這是好的時(shí)代,也是壞的時(shí)代2、你想過怎樣的生活?3、如何實(shí)現(xiàn)你的理想生活?4、你為誰(shuí)工作?5、找到錢以外的工作動(dòng)力三、實(shí)施人本管理1、新生代員工與現(xiàn)有管理方式的沖突2、新生代員工人本管理五環(huán)模型目的:為什么做比做什么更重要目標(biāo):馬拉松的成功秘訣方法:條條大路通羅馬過程:背后的故事結(jié)果:沒有功勞也有苦勞四、運(yùn)用人性激勵(lì)1、新生代員工心理:魚和熊掌為什么不能兼得?2、新生代員工人性激勵(lì)
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一、大數(shù)據(jù)時(shí)代概述 “大數(shù)據(jù)”火了,但是大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)有十幾年的歷史了,本節(jié)告訴你大數(shù)據(jù)是什么。 1. 大數(shù)據(jù)的應(yīng)用歷史 2. 大數(shù)據(jù)的全景視圖 3. 熱門的大數(shù)據(jù)工具有哪些 4. 企業(yè)的市場(chǎng)和營(yíng)銷部門應(yīng)該具備哪些大數(shù)據(jù)的技能? 5. CRISP方法論 案例演練:空降經(jīng)理的煩惱,您來(lái)親身體驗(yàn)一下數(shù)據(jù)分析的過程 二、銀行業(yè)未來(lái)發(fā)展定位及趨勢(shì)分析 1、中國(guó)銀行業(yè)發(fā)展新紀(jì)元 2、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)銀行傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式的顛覆 3、轉(zhuǎn)型探索時(shí)期客戶對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)的新期望 4、銀行網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力提升思考 三、構(gòu)建企業(yè)的分析體系 本節(jié)介紹如何在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施大數(shù)據(jù),利用大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)的營(yíng)銷動(dòng)作 1. 大數(shù)據(jù)如何與企業(yè)的營(yíng)銷結(jié)
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講:性格心理概述1.性格元素2.性格形成3.性格角色認(rèn)知4.性格心理測(cè)試第二講:性格心理透視1.表現(xiàn)型:性格優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)2.思考型:性格優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)3.指導(dǎo)型:性格優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)4.親切型:性格優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)第三講:性格互動(dòng)關(guān)系1.表現(xiàn)型與不同性格面對(duì)面2.思考型與不同性格面對(duì)面3.指導(dǎo)型與不同性格面對(duì)面4.親切型與不同性格面對(duì)面第四講:性格心理語(yǔ)言1.提升感知與判斷---學(xué)會(huì)說不同性格心理語(yǔ)言2.人格修煉四型循環(huán)3.掌握性格改善溝通 4.因人而變的黃金法則第五講:性格與高效溝通技巧1.溝通是“心”與“理”的博弈溝通重在溝“心”笑:有笑才有“效”看:先看才能“侃”聽:能聽才得“挺”問:會(huì)問才多“聞”說:巧
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模塊:看宏觀——2015年全國(guó)兩會(huì)后的中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)一、新常態(tài)的表述1、速度——從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)2、結(jié)構(gòu)——經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)3、動(dòng)力——從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)4、中國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新常態(tài)5、中國(guó)政治呈現(xiàn)出新常態(tài)6、中國(guó)社會(huì)建設(shè)呈現(xiàn)出新常態(tài)7、銀行系統(tǒng)面對(duì)的新環(huán)境與新問題二、新常態(tài)下的具體表現(xiàn)1、近三十年來(lái)的全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)對(duì)比分析2、近三十年來(lái)的各省市區(qū)GDP走勢(shì)對(duì)比分析3、近年來(lái)中國(guó)周邊態(tài)勢(shì)分析4、“一帶一路”概念與中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化態(tài)勢(shì)5、“亞投行”戰(zhàn)略舉措分析6、未來(lái)十年的經(jīng)濟(jì)探析7、“打虎拍蠅”對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響8、中美俄“三國(guó)殺”的慘烈博弈9、銀行系統(tǒng)的未來(lái)分析第二模塊:是什
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很多時(shí)候,我們不能做好,是因?yàn)槲覀儧]有真的明白我們的“角色“,如何從“左右為難—同事和顧客都埋怨”轉(zhuǎn)向“左右逢源—同事與顧客都喜歡”呢?一、銀行大堂經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷認(rèn)知1、概論銀行服務(wù)營(yíng)銷是指銀行以滿足客戶需求為導(dǎo)向,以服務(wù)為手段,將金融產(chǎn)品銷售給客戶的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),它本是一個(gè)大的范疇,貫穿于產(chǎn)品形成、營(yíng)銷,業(yè)務(wù)運(yùn)行、內(nèi)部組織和管理等各方面。在今天的銀行營(yíng)銷中,服務(wù)一般也被認(rèn)為是金融產(chǎn)品的一種,它以無(wú)形的狀態(tài)存在于有形產(chǎn)品的營(yíng)銷過程中,并延伸到有形產(chǎn)品的生命之外,成為一個(gè)連續(xù)、循環(huán)的價(jià)值鏈。因此,銀行對(duì)服務(wù)營(yíng)銷的重視程度高于產(chǎn)品營(yíng)銷,產(chǎn)品營(yíng)銷蘊(yùn)含著服務(wù)營(yíng)銷,服務(wù)被看作是產(chǎn)品營(yíng)銷的一個(gè)總的運(yùn)行環(huán)境。