李志勇 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：非人 招聘面試 部屬輔導(dǎo) 績效管理 團隊激勵 團隊管理 目標(biāo)管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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李志勇老師的內(nèi)訓(xùn)課程
慧眼識人與高效面試甄選六步法課程背景： 劉備“三顧茅廬”請諸葛亮出山，打開事業(yè)新局面，建立蜀漢政權(quán)。這個故事成為千古美談。當(dāng)今很多卓越的企業(yè)和經(jīng)理人有劉備那樣的求才誠心和慧眼，把識人、選人視為企業(yè)最重要的工作，投大資源，下足功夫，人才與企業(yè)相得益彰，共創(chuàng)佳績。 反之，很多企業(yè)走下坡路是從胡亂招人開始的：經(jīng)理人疏于人力資源規(guī)劃和崗位設(shè)計，抱著“把人招進(jìn)來，把活干起來”、“先招人，再培養(yǎng)”的簡單想法，缺乏識人、選人技能，馬馬虎虎招聘錄用，結(jié)果新人上崗后“不出活”，給員工本人、團隊和企業(yè)帶來各種“后遺癥”。輕舉妄動，一著不慎，損失多多??！
講師：李志勇查看詳情
成為激勵高手的八項修煉課程背景： 激勵是商業(yè)時代優(yōu)秀管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的基本功。成功的企業(yè)家都是激勵大師，比方說任正非、馬云等都擅長激勵，他們的成功激勵故事膾炙人口。不過，人們也困惑：這些名人是成功以后、位高權(quán)重了才這么“厲害”呢？還是因為他們善于激勵他人才成就偉業(yè)呢？ 很多經(jīng)理人說：“激勵？我也想激勵啊，可是我沒有錢，權(quán)力小，沒資源，巧婦難為無米之炊哪！”言下之意，有錢才能做激勵，多發(fā)錢才能激勵。這是對激勵的狹隘理解。金錢當(dāng)然重要，但激勵不等同于金錢或物質(zhì)激勵，任何一個企業(yè)和經(jīng)理人擁有的物質(zhì)資源有限的，而經(jīng)理人在激勵方面的潛能/寶