新《安全生產(chǎn)法（修正草案）》培訓對象：企業(yè)各層級生產(chǎn)管理人員與安全管理人員。課程背景： 2020年3月10日應急管理部副部長尚勇通過發(fā)布會表示今年將發(fā)布新版安全生產(chǎn)法，推動修訂刑法修正案，將事故前的嚴重違法行為入刑，給企業(yè)的生產(chǎn)管理人員和安全管理人員帶來空前風險。企業(yè)的各類人員應如何提前做好準備，迎接2020版《安全生產(chǎn)法》到來，是否已經(jīng)掌握并理解2020版《安全生產(chǎn)法》的出臺背景、新提出的要求以及與2014版《安全生產(chǎn)法》的差異，更重要的是我們是否具備化解2020版《安全生產(chǎn)法》帶來的新的風險，因此有必須先睹為快，學習2020版《安全生

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崗位經(jīng)驗內(nèi)化企業(yè)安全內(nèi)訓師基礎提升培訓對象：企業(yè)各層級生產(chǎn)管理人員與安全管理人員。課程背景：安全培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的三大對策（工程技術、教育培訓、安全管理）之一，是政府安全監(jiān)管的四大支柱（立法、執(zhí)法、培訓、保險）之一；企業(yè)三級安全教育培訓，是企業(yè)全面提高員工安全意識和安全技能的重要手段，是提高企業(yè)安全管理水平的基本途徑?！栋踩a(chǎn)法》對企業(yè)安全培訓的重要性做了重點闡述，國家也把“提升全民安全素質(zhì)工程”列入“十四五”規(guī)劃。安全培訓師能力水平的高低，直接決定安全培訓質(zhì)量的優(yōu)劣。建設一支強大的企業(yè)安全培訓師隊伍，提高安全培訓師的職業(yè)素養(yǎng)，提升安全培訓師的授課能

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全員皆兵，打造企業(yè)縱深消防線 ——消防安全培訓課程背景： 近幾年來，全國火災爆炸事故起數(shù)和傷亡人數(shù)歷創(chuàng)新高，從起火原因看，絕大多數(shù)火災是人為因素引起，其中用火不慎、違反電氣安裝使用規(guī)定、違章操作、吸煙、玩火和放火造成的火災占90％以上。據(jù)調(diào)查，全國有近三分之一的單位職工、缺乏消防常識和自救逃生知識，反映出國民消防安全素質(zhì)較差，導致火災隱患突出，火災事故頻發(fā)。要確保單位人員生命和財產(chǎn)安全，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和和社會效益，就必須有

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崗位經(jīng)驗內(nèi)化安全培訓課程設計與實施（中高級研修班）課程背景：求木之長者，必固其根本。無知者無畏，安全之大患也！安全源于設計、重在全面培訓、貴在堅持執(zhí)行！要實現(xiàn)安全發(fā)展，必須加強安全基礎保障能力建設，而教育培訓則是基礎之基礎，必須給予高度重視，長抓不懈的教育培訓，是提高安全能力的最佳方式，通過教育培訓能夠傳遞安全生產(chǎn)經(jīng)驗，灌輸安全知識，提高安全生產(chǎn)與應急管理培訓技能，真正起到安全生產(chǎn)保護神的作用。近年來，培訓管理由政府主導型向企業(yè)主導型轉(zhuǎn)變，培訓重心由注重數(shù)量規(guī)模向注重質(zhì)量與效果轉(zhuǎn)變，培訓內(nèi)容由理論知識為主向應用實用為主轉(zhuǎn)變，培訓方式由面授為主向面授與網(wǎng)絡培訓相結合轉(zhuǎn)變。

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安全培訓師核心能力特訓營第一次面授課程：《安全培訓師核心能力特訓營》主要學習內(nèi)容：1、編劇核心能力：格子、鉤子、梯子；利益、簡單、重復；沖突、變化、問題。2、導演核心能力：設計體驗式培訓的三個步驟、導演體驗式培訓的五個步驟3、表演核心能力：培訓就是講故事：一個觀點三個故事第二次面授課程：《安全培訓師設計能力特訓營》主要學習內(nèi)容：1、需求分析能力：四個象限和關鍵沖突；培訓需求大綱化的能力2、課件制作能力：PPT制作關鍵能力訓練；課件制作對培訓大綱的修正和變化3、微課設計能力：微課設計基本過程；微課設計常見軟件使用訓練第三次面授課程：《大型體驗式培訓設計和導演能力特訓營

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安全生產(chǎn)標準化落地實操培訓課程背景： 安全生產(chǎn)標準化，是指企業(yè)通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。推行安全生產(chǎn)標準化，既是國家法律法規(guī)的要求，又是企業(yè)發(fā)展的需要，只有標準化的安全管理工作，才能符合企業(yè)高速發(fā)展和和擴張的，需求解決企業(yè)因人才流動，安全管理經(jīng)驗傳承的問題，確保企業(yè)各部門、各專業(yè)安全標準上下一致性。 安全生產(chǎn)標準化，

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