祁娜老師的內訓課程
《管理者高效問題解決與成果化》課程背景：管理者高效問題解決(Solutionfocused)是直接指向“解決”的管理技術，與傳統(tǒng)問題解決模式（problemsolvingapproach）相比，高效問題解決模式充分尊重個體、相信其自身資源和潛能的助人模式。它把解決問題的關注點集中在團隊成員的正向方面，并且尋求最大化挖掘個體/團體的力量、優(yōu)勢和能力。課程理念：強調如何解決問題，而非發(fā)現(xiàn)問題的原因；以正向的、未來導向的、朝向目標的積極態(tài)度促使改變的發(fā)生。課程價值：《管理者高效問題解決與成果化》課程就是幫助管理者通過高效問題解決理念實現(xiàn)高效工作的成功要
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《公文寫作?實戰(zhàn)技巧》課程背景： 公文寫作以其嚴格的行文要求和特點，在黨政機關、行政機構以及人民團體、企事業(yè)單位中具有不可替代的作用。在長期的使用過程中，公文的整體格局和外部組織形式是公文嚴肅性、莊重性、規(guī)范性的重要標志，體現(xiàn)了公文法定的權威和約束力。也是提高工作效率，增加上下級、同級之間協(xié)調溝通的一種有效方法。 古人云：“言而無文，行之不遠?！薄豆膶懽?實戰(zhàn)技巧》課程是對公文寫作進行理論學習、研究和寫作訓練的一門實踐類課程。祁娜老師根據多年來公文寫作的培訓經驗，積累了大量的實踐教學案例，闡述了公務文書寫作的基本理論和一般規(guī)律
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《公眾表達與即興演講脫口秀》課程介紹： 你可能會在會議室對同事、客戶講話，也可能會在大禮堂對著幾百人演講。這樣的場合，你能否抓住機會，通過演講一舉贏得支持、實現(xiàn)夢想。伴隨國際化的中國企業(yè)發(fā)展，演講已經成為精英人才無法逃避的個人能力，好人才未必要有好口才，而好口才的人必是好人才！ 兩天的課程或許無法讓你實現(xiàn)絕妙的口才，但，你會在以下方面得以成長甚至于突破 ： ? 克服語言障礙，告別內心恐懼；——敢講話 ? 把握語言要領，遵守交流法則；——能講話 ? 樹立雄心壯志，誘發(fā)聽眾共鳴；——會講話 ? 善于隨機
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《成果型會議管理與實施》課程介紹：彼得·德魯克曾指出：一個企業(yè)的管理者如果用超過25％的時間開會，就是一種“病態(tài)組織的表現(xiàn)”。如果貴公司希望解決以下現(xiàn)象，請選擇《成果型會議管理與實施》課程。1) 會海：過多開會、過濫開會、無效開會，文山會海；2) 拖沓：會議拖拉嚴重，形成了效率低下的“大尾巴會”；3) 陪綁：搞排場、重形式、或責任推諉使得與會人數眾多，缺少會議成本意識；4) 議題繁多：會議議題過多，無法專注，只能蜻蜓點水；5) 會而不議：成為了領導“一言堂”，失去了會議的意義；6) 議而不決：會議只是討論不形成決議，沒有養(yǎng)成以事實和數據決策
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《當代管理者高效焦點解決SF+心理學》課程背景：高效焦點解決(Solutionfocused)是直接指向“解決”的管理技術，與傳統(tǒng)問題解決模式（problemsolvingapproach）相比，高效焦點解決模式充分尊重個體、相信其自身資源和潛能的助人模式。它把解決問題的關注點集中在團隊成員的正向方面，并且尋求最大化挖掘個體/團體的力量、優(yōu)勢和能力。課程理念：強調如何解決問題，而非發(fā)現(xiàn)問題的原因；以正向的、未來導向的、朝向目標的積極態(tài)度促使改變的發(fā)生。課程價值：《當代管理者高效焦點解決SF+心理學》課程就是幫助管理者通過高效焦點解決理念實現(xiàn)高效工作的成