陶躍《基層領導力提升從優(yōu)秀走向卓越》 主講：陶躍老師 【課程背景】 從成熟的專業(yè)人員，特別是技術人員走上管理崗位時，經常會面臨“水土不服”的狀況，稍有不慎，我們不僅得不到一個優(yōu)秀的管理者，甚至有可能痛失一位優(yōu)秀的技術人才，給企業(yè)帶來無法彌補的傷害。因此，給予晉升的技術人員專業(yè)的管理訓練是十分必要的?！痘鶎宇I導力提升從優(yōu)秀走向卓越》課程，特意針對技術人員的心態(tài)特點，從專業(yè)管理者的視野和角度，幫助學員提升職業(yè)化管理能力，讓他們在技術和管理兩個方向上都掌握專業(yè)的知識和技能，達到比翼齊飛的效果。

 陶躍查看詳情

《中流砥柱?中層管人理事實戰(zhàn)能力提升》 版權課程說明書 版本適用年限：2022年【課程版權登記編號】蘇作登字2022A00016496 【登記日期】20220121 【版權擁有者】陶躍 主講人：陶躍【課程背景】 即將成為新上任的管理者，但不知道該如何帶領下屬和團隊？ 已經是管理者，但在管理工作上面臨諸多問題卻不知如何解決？ 想要立足崗位成為一名成功的

 陶躍查看詳情

MTP綜合管理邁向卓越領導者的實學與哲學主講：陶躍【課程背景】即將成為新上任的管理者，但不知道該如何帶領下屬和團隊？已經是管理者，但在管理工作上面臨諸多問題卻不知如何解決？想要立足崗位成為一名成功的管理者嗎？MTP綜合管理能力提升課程，肯定可以幫助您找到上述問題的答案。大部分公司會將專業(yè)技術表現優(yōu)異績效成果較好的員工提拔為管理者，這些員工在成為管理者之后才發(fā)現管理工作比起專業(yè)技術復雜很多，也困難很多，主要原因在于專業(yè)技術是科學——因果關系很明確，管理是科學與藝術的結合，因果關系不一定直接對應。大部分管理者都是在擔任管理角色后開始學習如何管理，但基本是從做中學、從經驗中學、從失敗中學，經歷了無數

 陶躍查看詳情

言之有道高能演講與表達主講：陶躍老師【課程背景】人的嘴巴有兩大功能：第一是吃飯，第二是說話。想要吃好飯，那就得先說好話。當前社會，演講已經無處不在，匯報工作、商務談判、呈現方案、激勵下屬、培訓員工、發(fā)表感言……演講是當前職場人士必須面對、無法回避的生活與工作方式。演講是一種必備技能，也是人與人交流的重要利器?！菊n程收益】? 熟練運用各種演講技巧；? 能夠結構化的設計演講大綱，演講內容；? 突破公眾演講的恐懼，收獲到公眾演講的自信? 思路更清晰，表達更精準【課程結構】 【課程方式】分組競爭+案例分析+視頻教學+小組討論+實操演練【課程時長】12天，6小時/天 【課程對象】企業(yè)中

 陶躍查看詳情

疫情時代的自我成長與心態(tài)格局修練主講：陶躍【課程背景】 病毒肆掠以來，疫情帶來了很多的不確定性，陡然經歷大難，這種巨大的心理落差，甚至有很多人失業(yè)，房貸還不起，人們直接從祥和的云端跌入深不可測的無知之處，惶恐不安是可想而知的。 疫情是不確定的，但確定的是我們的能力的成長，只要保持自身的學習、成長和良好的身心，迎接共同的挑戰(zhàn)，終究獲得在艱困中成長強大的人生。我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。以堅實的步伐朝著目標邁進。通過學習，促進學員開始采取不同的觀察方式和思維模式，行動就會隨之改變，而這些行動將產生非凡的結果。【課程收益】1、收獲積極主動的

 陶躍查看詳情

有效待人TWI如何讓員工積極的配合工作主講：陶躍老師【課程背景】在中國制造業(yè)高速發(fā)展的背景下，要實現“中國制造 2025”的目標，最大的挑戰(zhàn)是人才的挑戰(zhàn)，而如何快速且有效的提升一線主管的管理技能，是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。一線主管管理技能的強弱已經成為企業(yè)能否盈利，能否生存與發(fā)展的核心工作。一線主管要帶領員工完成公司的目標，如果員工不配合，不積極，流動率高，團隊士氣低落，團隊渙散等則目標很難實現。本課程是由日本原版引進，通過科學的解決問題的方法，讓員工積極配合工作的技能?！菊n程收益】改善上下級、同事間的人際關系，使員工樂于同心協(xié)力完成工作的技能。運用待人的技能中 4 項基本要訣，可以預防

 陶躍查看詳情