劉尋老師的內訓課程
《領導力背后的情緒智慧》中高層管理者的壓力與情緒應對策略導師：劉尋【課程背景】在現代職場中，中高層管理者面臨著多重壓力，不僅需要做出明智的決策，維護團隊和諧，還需要在快速變革的商業(yè)環(huán)境中，確保企業(yè)的持續(xù)增長與發(fā)展。實際上，很多中高層管理者在面對重大決策和職場沖突時，常常受到情緒的干擾，無法做出最佳判斷。這不僅損害了他們的領導形象，更可能導致企業(yè)的戰(zhàn)略失誤和團隊士氣的下滑。面對這樣的挑戰(zhàn)，中高層管理者應如何才能在壓力中保持冷靜，準確地識別和管理自己的情緒？他們又該如何利用情緒智慧提升決策能力，帶領團隊走向成功？《領導力背后的情緒智慧——中高層管理者的壓力與情緒應對策略》課程，正是為了解決這一問題
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《目標成就心理學》管理者的執(zhí)行思維與心理戰(zhàn)略 講師：劉尋【課程背景】在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，管理者面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何將企業(yè)的戰(zhàn)略目標轉化為實際業(yè)績？如何有效地領導和激勵團隊？以及如何應對不斷變化的工作壓力和情緒挑戰(zhàn)？然而，實際情況是，管理者需要不斷進化和成長，以適應快速變化的挑戰(zhàn)。這不僅限制了他們的個人職業(yè)發(fā)展，還對整個團隊和組織的成功產生了負面影響。管理者需要具備心理學的洞察力，以更好地理解和應對自己以及團隊成員的需求、情感和行為。此外，他們需要學會有效地管理壓力、情緒和沖突，以確保工作目標能夠順利實現。在面對這些挑戰(zhàn)時，管理者需要什么樣的心理學工具和思維策略，以提高目標達成的能力和