以搜狐為例淺析企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
以搜狐為例淺析企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu)
10月12日青鳥(niǎo)公司宣布將分批拋售所持的全部672萬(wàn)股搜狐股票,據(jù)稱(chēng)主要原因是:集團(tuán)內(nèi)部對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的看法產(chǎn)生分歧;搜狐方面的不合作態(tài)度;搜狐內(nèi)部人員持股比例過(guò)高。這里的“不合作態(tài)度”指的是搜狐在今年7月底制定了“現(xiàn)有股東購(gòu)買(mǎi)優(yōu)先股權(quán)利”的防止惡意收購(gòu)計(jì)劃。下面,我們?cè)囍源税笧槔?,說(shuō)說(shuō)企業(yè)的收購(gòu)與反收購(gòu)。
收購(gòu)的定義、動(dòng)機(jī)和方式
收購(gòu)的定義簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是獲取企業(yè)的股權(quán)及控制權(quán)。
舉例來(lái)說(shuō),青鳥(niǎo)手握672萬(wàn)股搜狐股票,僅為搜狐的第三大股東,因此還談不上收購(gòu)搜狐。相比來(lái)看,新浪則成為了陽(yáng)光衛(wèi)視的第一大股東,雖然沒(méi)有絕對(duì)控股,但通過(guò)與楊瀾合作,卻可以控制陽(yáng)光衛(wèi)視董事局。
收購(gòu)的常見(jiàn)動(dòng)機(jī)為:
(1)追求規(guī)模經(jīng)濟(jì),擴(kuò)大產(chǎn)品線(xiàn)以及市場(chǎng)份額。(2)快速進(jìn)入新的行業(yè)領(lǐng)域。(3)取得先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和各類(lèi)人才。(4)轉(zhuǎn)手倒賣(mài)。(5)扼殺競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。(6)內(nèi)部控制人--經(jīng)理層擴(kuò)張性沖動(dòng)或個(gè)人私欲驅(qū)動(dòng)等。(7)獲取上市公司的殼資源等。
顯然,在搜狐這個(gè)案例中,青鳥(niǎo)對(duì)搜狐的收購(gòu)動(dòng)機(jī)最可能是(2)或(4)。
具體到收購(gòu)方式主要是通過(guò)收集目標(biāo)企業(yè)的股權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn),從收購(gòu)雙方的合作程度來(lái)看,可分為敵意收購(gòu)與善意收購(gòu)兩種。青鳥(niǎo)成為第三大股東后,可能正式向搜狐提出收購(gòu)意向,要求與搜狐協(xié)商此事。而搜狐董事會(huì)沒(méi)有理會(huì),因此基本可以判定為非善意收購(gòu)。裕興舉牌方正科技,也可劃入敵意收購(gòu)行列。新浪經(jīng)與楊瀾友好協(xié)商,換股進(jìn)入陽(yáng)光衛(wèi)視,則為善意收購(gòu)。
另外我們經(jīng)常可以聽(tīng)到杠桿收購(gòu)方式,主要是指運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿,通過(guò)借款籌集資金,以小博大,控制目標(biāo)企業(yè)。杠桿收購(gòu)與一般收購(gòu)的區(qū)別在于,一般收購(gòu)中的負(fù)債主要由收購(gòu)方的資金或其他資產(chǎn)償還;而杠桿收購(gòu)中引起的負(fù)債主要依靠被收購(gòu)企業(yè)今后內(nèi)部產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)效益,結(jié)合有選擇的出售一些原有資產(chǎn)進(jìn)行償還,投資者的資金只在其中占很小的部分,通常為10%-30%左右。
美國(guó)80年代中后期曾經(jīng)流行“垃圾債券”(Junkbond),即信用評(píng)級(jí)不太高,但利率較高的債券。整個(gè)80年代,美國(guó)各公司發(fā)行的垃圾債券有1700多億美元, 其中有一部分即是出于杠桿收購(gòu)的需要。1988年底,亨利•克萊斯收購(gòu)雷諾煙草公司,收購(gòu)價(jià)高達(dá)250億美元,但克萊斯本身動(dòng)用的資金僅1500萬(wàn)美元,其余99.94%的資金都是靠“魔術(shù)師”、“垃圾債券之王”米爾根(此君后來(lái)也完蛋)發(fā)行的垃圾債券籌得的。利用垃圾債券進(jìn)行杠桿收購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大,基礎(chǔ)利率高時(shí)不甚適合此法,如果收購(gòu)?fù)瓿珊笈龅叫苁谢蚬蔀?zāi),就難以順利還款。
收購(gòu)與反收購(gòu)
通常情況下,惡意收購(gòu)方一開(kāi)始是隱蔽的,準(zhǔn)備得當(dāng)后才突然發(fā)難,要求與被收購(gòu)方進(jìn)行協(xié)商收購(gòu),遭拒絕后便可能爆發(fā)股權(quán)之戰(zhàn),被收購(gòu)企業(yè)也會(huì)進(jìn)行反收購(gòu)行動(dòng)。
惡意收購(gòu)主要有以下手法:(1) 狗熊式擁抱(bear hug),指投書(shū)給目標(biāo)公司的董事會(huì),允諾高價(jià)收購(gòu)該公司股票,要求董事會(huì)以股東利益為重接受報(bào)價(jià),董事會(huì)出于責(zé)任要把信件公布于全體股東,而分散的股東往往受優(yōu)惠價(jià)格的誘惑迫使董事會(huì)接受報(bào)價(jià)。(2) 狙擊式公開(kāi)購(gòu)買(mǎi),先在市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)目標(biāo)公司的股票,通常為5%(有的國(guó)家和地區(qū),如我國(guó)規(guī)定,這里得公告,無(wú)法隱藏),然后再視目標(biāo)公司反應(yīng)進(jìn)行下一步行動(dòng),比如增持股份;若收購(gòu)不成,還可以高價(jià)售出股票獲利。 除了收購(gòu)股票外,還可收購(gòu)目標(biāo)公司中小股東的投票委托書(shū)。如果能夠獲得足夠多的投票委托書(shū),使其發(fā)言權(quán)超過(guò)目標(biāo)公司管理當(dāng)局,就可以設(shè)法改組后者的董事會(huì),最終達(dá)到合并的目的。
一般來(lái)說(shuō),被狙擊的公司,通常是大股東財(cái)務(wù)吃緊、公司股權(quán)相對(duì)分散、股價(jià)被明顯低估或者是現(xiàn)金流豐裕幾種情況。比如方正科技,就是股權(quán)高度分散的典范。搜狐則擁有充足的現(xiàn)金,股價(jià)也低,但是它的股權(quán)相對(duì)集中,張朝陽(yáng)與MAXTECH公司合計(jì)持股比重超過(guò)45%,若二者抱成一團(tuán),青鳥(niǎo)顯然沒(méi)有機(jī)會(huì)收購(gòu)成功。在香港股市中,比較有名的狙擊手有劉鑾雄(他也是女明星的狙擊手),經(jīng)典的戰(zhàn)役有狙擊能達(dá)、收購(gòu)華置、狙擊煤氣、挑戰(zhàn)嘉道理等。
反收購(gòu)的動(dòng)機(jī)一般都比較單純,即:不愿意喪失對(duì)公司的控制權(quán);認(rèn)為收購(gòu)方實(shí)力不強(qiáng)、出價(jià)過(guò)低;認(rèn)為收購(gòu)方入主后對(duì)公司經(jīng)營(yíng)不利等。搜狐的第一大股東是張朝陽(yáng),兼任公司董事長(zhǎng)及CEO。如果青鳥(niǎo)收購(gòu)搜狐成功,則張朝陽(yáng)的位置會(huì)有些危險(xiǎn)。此外,張朝陽(yáng)對(duì)搜狐本身比較有信心,深信當(dāng)前搜狐的股價(jià)過(guò)低,此時(shí)轉(zhuǎn)讓手中股份頗為不值。再者,搜狐管理層具有留洋背景,可能不太認(rèn)同土生土長(zhǎng)的青鳥(niǎo)公司。青鳥(niǎo)在內(nèi)地有青鳥(niǎo)華光、青鳥(niǎo)天橋兩家上市公司,在香港還有青鳥(niǎo)環(huán)宇。主營(yíng)業(yè)務(wù)是軟件、有線(xiàn)電視網(wǎng)等,比較雜亂,而且都不是很強(qiáng)勢(shì)。三家上市公司的再融資能力也有限。搜狐有理由防著對(duì)方僅僅沖著自己手中的數(shù)千萬(wàn)美金而來(lái)。
常用的反收購(gòu)方式有:增持股份、尋求大股東聯(lián)盟及收集中小股東的投票委托書(shū)、找第三方公司充當(dāng)外援、高報(bào)價(jià)求購(gòu)狙擊手的股份、制定有針對(duì)性的股東權(quán)益計(jì)劃(即“毒丸”)等。方正集團(tuán)在應(yīng)對(duì)裕興收購(gòu)戰(zhàn)時(shí),就采用了前幾種辦法。搜狐則利用了“毒丸”計(jì)劃,具體的方法是給予股東大量的優(yōu)先股購(gòu)買(mǎi)權(quán),當(dāng)并購(gòu)發(fā)生時(shí),這些優(yōu)先股可以轉(zhuǎn)化為普通股,從而令收購(gòu)方股份稀釋。這個(gè)計(jì)劃不僅使青鳥(niǎo)無(wú)法順利收購(gòu),而且可能?chē)樑軡撛诘挠惺召?gòu)意向的機(jī)構(gòu),令青鳥(niǎo)難于高價(jià)轉(zhuǎn)讓套現(xiàn)。
如果收購(gòu)方現(xiàn)金吃緊,則可能面臨以下尷尬:要么再花費(fèi)大量現(xiàn)金行使普通股認(rèn)購(gòu)權(quán);要么就只能放棄認(rèn)股權(quán),只占有稀釋后的、比重不高的股權(quán)。“毒丸”也有變種,如兌換毒債,即公司在發(fā)行債券或借貸時(shí)訂立“毒藥條款”,依據(jù)該條款,在公司遭到并購(gòu)接收時(shí),債權(quán)人有權(quán)要求提前贖回債券、清償借貸或?qū)D(zhuǎn)換成股票。這樣,目標(biāo)公司可能得在短期內(nèi)償付大量現(xiàn)金,導(dǎo)致財(cái)務(wù)惡化;或者因債轉(zhuǎn)股,增加不少股票,令收購(gòu)難度加大。“毒丸”計(jì)劃令現(xiàn)有股東掌握更多的主動(dòng)權(quán),但同時(shí)需要法律支持。在我國(guó),因?yàn)楣静荒馨l(fā)行優(yōu)先股,也不容易發(fā)行債券,很難私下形成借貸關(guān)系,所以“毒丸”計(jì)劃在國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)目前還沒(méi)有多大的實(shí)用性。
我國(guó)的相關(guān)法規(guī)環(huán)境
《中華人民共和國(guó)證券法》之第四章《上市公司收購(gòu)》對(duì)我國(guó)的上市公司收購(gòu)有具體規(guī)定。上市公司收購(gòu)可以采取要約收購(gòu)或者協(xié)議收購(gòu)的方式。前者主要是指,通過(guò)證券交易所的證券交易,投資者持有一個(gè)上市公司已發(fā)行的股份的百分之三十時(shí),繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu)的,應(yīng)當(dāng)依法向該上市公司所有股東發(fā)出收購(gòu)要約。收購(gòu)要約中提出的各項(xiàng)收購(gòu)條件,適用于被收購(gòu)公司所有的股東。比方說(shuō),我通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)增持,若持有A公司30%股份,且有意收購(gòu),便須發(fā)出要約。這時(shí),所有的其他股東均可以按同等的價(jià)格將股票賣(mài)給我,我不能不買(mǎi)。
收購(gòu)要約的期限屆滿(mǎn),收購(gòu)人持有的被收購(gòu)公司的股份數(shù)達(dá)到該公司已發(fā)行的股份總數(shù)的百分之七十五以上的,該上市公司的股票應(yīng)當(dāng)在證券交易所終止上市交易。若達(dá)不到75%的比例,則全面收購(gòu)失敗,若干時(shí)間內(nèi)不能卷土重來(lái)。記得香港股市也有類(lèi)似規(guī)定。所以在實(shí)際操作中,有些收購(gòu)者如果能以30%以下的股份控制上市公司的董事會(huì),則不愿意進(jìn)一步增持,以免付出更多現(xiàn)金。
協(xié)議收購(gòu)方式比較簡(jiǎn)單,指收購(gòu)人依法同被收購(gòu)公司的股東以協(xié)議方式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)⒆鞒龉?,公告后方可履行協(xié)議。需要注意的是,證券法規(guī)定,在上市公司收購(gòu)中,收購(gòu)人對(duì)所持有的被收購(gòu)的上市公司的股票,在收購(gòu)行為完成后的六
以搜狐為例淺析企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu)
10月12日青鳥(niǎo)公司宣布將分批拋售所持的全部672萬(wàn)股搜狐股票,據(jù)稱(chēng)主要原因是:集團(tuán)內(nèi)部對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的看法產(chǎn)生分歧;搜狐方面的不合作態(tài)度;搜狐內(nèi)部人員持股比例過(guò)高。這里的“不合作態(tài)度”指的是搜狐在今年7月底制定了“現(xiàn)有股東購(gòu)買(mǎi)優(yōu)先股權(quán)利”的防止惡意收購(gòu)計(jì)劃。下面,我們?cè)囍源税笧槔?,說(shuō)說(shuō)企業(yè)的收購(gòu)與反收購(gòu)。
收購(gòu)的定義、動(dòng)機(jī)和方式
收購(gòu)的定義簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是獲取企業(yè)的股權(quán)及控制權(quán)。
舉例來(lái)說(shuō),青鳥(niǎo)手握672萬(wàn)股搜狐股票,僅為搜狐的第三大股東,因此還談不上收購(gòu)搜狐。相比來(lái)看,新浪則成為了陽(yáng)光衛(wèi)視的第一大股東,雖然沒(méi)有絕對(duì)控股,但通過(guò)與楊瀾合作,卻可以控制陽(yáng)光衛(wèi)視董事局。
收購(gòu)的常見(jiàn)動(dòng)機(jī)為:
(1)追求規(guī)模經(jīng)濟(jì),擴(kuò)大產(chǎn)品線(xiàn)以及市場(chǎng)份額。(2)快速進(jìn)入新的行業(yè)領(lǐng)域。(3)取得先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和各類(lèi)人才。(4)轉(zhuǎn)手倒賣(mài)。(5)扼殺競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。(6)內(nèi)部控制人--經(jīng)理層擴(kuò)張性沖動(dòng)或個(gè)人私欲驅(qū)動(dòng)等。(7)獲取上市公司的殼資源等。
顯然,在搜狐這個(gè)案例中,青鳥(niǎo)對(duì)搜狐的收購(gòu)動(dòng)機(jī)最可能是(2)或(4)。
具體到收購(gòu)方式主要是通過(guò)收集目標(biāo)企業(yè)的股權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn),從收購(gòu)雙方的合作程度來(lái)看,可分為敵意收購(gòu)與善意收購(gòu)兩種。青鳥(niǎo)成為第三大股東后,可能正式向搜狐提出收購(gòu)意向,要求與搜狐協(xié)商此事。而搜狐董事會(huì)沒(méi)有理會(huì),因此基本可以判定為非善意收購(gòu)。裕興舉牌方正科技,也可劃入敵意收購(gòu)行列。新浪經(jīng)與楊瀾友好協(xié)商,換股進(jìn)入陽(yáng)光衛(wèi)視,則為善意收購(gòu)。
另外我們經(jīng)常可以聽(tīng)到杠桿收購(gòu)方式,主要是指運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿,通過(guò)借款籌集資金,以小博大,控制目標(biāo)企業(yè)。杠桿收購(gòu)與一般收購(gòu)的區(qū)別在于,一般收購(gòu)中的負(fù)債主要由收購(gòu)方的資金或其他資產(chǎn)償還;而杠桿收購(gòu)中引起的負(fù)債主要依靠被收購(gòu)企業(yè)今后內(nèi)部產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)效益,結(jié)合有選擇的出售一些原有資產(chǎn)進(jìn)行償還,投資者的資金只在其中占很小的部分,通常為10%-30%左右。
美國(guó)80年代中后期曾經(jīng)流行“垃圾債券”(Junkbond),即信用評(píng)級(jí)不太高,但利率較高的債券。整個(gè)80年代,美國(guó)各公司發(fā)行的垃圾債券有1700多億美元, 其中有一部分即是出于杠桿收購(gòu)的需要。1988年底,亨利•克萊斯收購(gòu)雷諾煙草公司,收購(gòu)價(jià)高達(dá)250億美元,但克萊斯本身動(dòng)用的資金僅1500萬(wàn)美元,其余99.94%的資金都是靠“魔術(shù)師”、“垃圾債券之王”米爾根(此君后來(lái)也完蛋)發(fā)行的垃圾債券籌得的。利用垃圾債券進(jìn)行杠桿收購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大,基礎(chǔ)利率高時(shí)不甚適合此法,如果收購(gòu)?fù)瓿珊笈龅叫苁谢蚬蔀?zāi),就難以順利還款。
收購(gòu)與反收購(gòu)
通常情況下,惡意收購(gòu)方一開(kāi)始是隱蔽的,準(zhǔn)備得當(dāng)后才突然發(fā)難,要求與被收購(gòu)方進(jìn)行協(xié)商收購(gòu),遭拒絕后便可能爆發(fā)股權(quán)之戰(zhàn),被收購(gòu)企業(yè)也會(huì)進(jìn)行反收購(gòu)行動(dòng)。
惡意收購(gòu)主要有以下手法:(1) 狗熊式擁抱(bear hug),指投書(shū)給目標(biāo)公司的董事會(huì),允諾高價(jià)收購(gòu)該公司股票,要求董事會(huì)以股東利益為重接受報(bào)價(jià),董事會(huì)出于責(zé)任要把信件公布于全體股東,而分散的股東往往受優(yōu)惠價(jià)格的誘惑迫使董事會(huì)接受報(bào)價(jià)。(2) 狙擊式公開(kāi)購(gòu)買(mǎi),先在市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)目標(biāo)公司的股票,通常為5%(有的國(guó)家和地區(qū),如我國(guó)規(guī)定,這里得公告,無(wú)法隱藏),然后再視目標(biāo)公司反應(yīng)進(jìn)行下一步行動(dòng),比如增持股份;若收購(gòu)不成,還可以高價(jià)售出股票獲利。 除了收購(gòu)股票外,還可收購(gòu)目標(biāo)公司中小股東的投票委托書(shū)。如果能夠獲得足夠多的投票委托書(shū),使其發(fā)言權(quán)超過(guò)目標(biāo)公司管理當(dāng)局,就可以設(shè)法改組后者的董事會(huì),最終達(dá)到合并的目的。
一般來(lái)說(shuō),被狙擊的公司,通常是大股東財(cái)務(wù)吃緊、公司股權(quán)相對(duì)分散、股價(jià)被明顯低估或者是現(xiàn)金流豐裕幾種情況。比如方正科技,就是股權(quán)高度分散的典范。搜狐則擁有充足的現(xiàn)金,股價(jià)也低,但是它的股權(quán)相對(duì)集中,張朝陽(yáng)與MAXTECH公司合計(jì)持股比重超過(guò)45%,若二者抱成一團(tuán),青鳥(niǎo)顯然沒(méi)有機(jī)會(huì)收購(gòu)成功。在香港股市中,比較有名的狙擊手有劉鑾雄(他也是女明星的狙擊手),經(jīng)典的戰(zhàn)役有狙擊能達(dá)、收購(gòu)華置、狙擊煤氣、挑戰(zhàn)嘉道理等。
反收購(gòu)的動(dòng)機(jī)一般都比較單純,即:不愿意喪失對(duì)公司的控制權(quán);認(rèn)為收購(gòu)方實(shí)力不強(qiáng)、出價(jià)過(guò)低;認(rèn)為收購(gòu)方入主后對(duì)公司經(jīng)營(yíng)不利等。搜狐的第一大股東是張朝陽(yáng),兼任公司董事長(zhǎng)及CEO。如果青鳥(niǎo)收購(gòu)搜狐成功,則張朝陽(yáng)的位置會(huì)有些危險(xiǎn)。此外,張朝陽(yáng)對(duì)搜狐本身比較有信心,深信當(dāng)前搜狐的股價(jià)過(guò)低,此時(shí)轉(zhuǎn)讓手中股份頗為不值。再者,搜狐管理層具有留洋背景,可能不太認(rèn)同土生土長(zhǎng)的青鳥(niǎo)公司。青鳥(niǎo)在內(nèi)地有青鳥(niǎo)華光、青鳥(niǎo)天橋兩家上市公司,在香港還有青鳥(niǎo)環(huán)宇。主營(yíng)業(yè)務(wù)是軟件、有線(xiàn)電視網(wǎng)等,比較雜亂,而且都不是很強(qiáng)勢(shì)。三家上市公司的再融資能力也有限。搜狐有理由防著對(duì)方僅僅沖著自己手中的數(shù)千萬(wàn)美金而來(lái)。
常用的反收購(gòu)方式有:增持股份、尋求大股東聯(lián)盟及收集中小股東的投票委托書(shū)、找第三方公司充當(dāng)外援、高報(bào)價(jià)求購(gòu)狙擊手的股份、制定有針對(duì)性的股東權(quán)益計(jì)劃(即“毒丸”)等。方正集團(tuán)在應(yīng)對(duì)裕興收購(gòu)戰(zhàn)時(shí),就采用了前幾種辦法。搜狐則利用了“毒丸”計(jì)劃,具體的方法是給予股東大量的優(yōu)先股購(gòu)買(mǎi)權(quán),當(dāng)并購(gòu)發(fā)生時(shí),這些優(yōu)先股可以轉(zhuǎn)化為普通股,從而令收購(gòu)方股份稀釋。這個(gè)計(jì)劃不僅使青鳥(niǎo)無(wú)法順利收購(gòu),而且可能?chē)樑軡撛诘挠惺召?gòu)意向的機(jī)構(gòu),令青鳥(niǎo)難于高價(jià)轉(zhuǎn)讓套現(xiàn)。
如果收購(gòu)方現(xiàn)金吃緊,則可能面臨以下尷尬:要么再花費(fèi)大量現(xiàn)金行使普通股認(rèn)購(gòu)權(quán);要么就只能放棄認(rèn)股權(quán),只占有稀釋后的、比重不高的股權(quán)。“毒丸”也有變種,如兌換毒債,即公司在發(fā)行債券或借貸時(shí)訂立“毒藥條款”,依據(jù)該條款,在公司遭到并購(gòu)接收時(shí),債權(quán)人有權(quán)要求提前贖回債券、清償借貸或?qū)D(zhuǎn)換成股票。這樣,目標(biāo)公司可能得在短期內(nèi)償付大量現(xiàn)金,導(dǎo)致財(cái)務(wù)惡化;或者因債轉(zhuǎn)股,增加不少股票,令收購(gòu)難度加大。“毒丸”計(jì)劃令現(xiàn)有股東掌握更多的主動(dòng)權(quán),但同時(shí)需要法律支持。在我國(guó),因?yàn)楣静荒馨l(fā)行優(yōu)先股,也不容易發(fā)行債券,很難私下形成借貸關(guān)系,所以“毒丸”計(jì)劃在國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)目前還沒(méi)有多大的實(shí)用性。
我國(guó)的相關(guān)法規(guī)環(huán)境
《中華人民共和國(guó)證券法》之第四章《上市公司收購(gòu)》對(duì)我國(guó)的上市公司收購(gòu)有具體規(guī)定。上市公司收購(gòu)可以采取要約收購(gòu)或者協(xié)議收購(gòu)的方式。前者主要是指,通過(guò)證券交易所的證券交易,投資者持有一個(gè)上市公司已發(fā)行的股份的百分之三十時(shí),繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu)的,應(yīng)當(dāng)依法向該上市公司所有股東發(fā)出收購(gòu)要約。收購(gòu)要約中提出的各項(xiàng)收購(gòu)條件,適用于被收購(gòu)公司所有的股東。比方說(shuō),我通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)增持,若持有A公司30%股份,且有意收購(gòu),便須發(fā)出要約。這時(shí),所有的其他股東均可以按同等的價(jià)格將股票賣(mài)給我,我不能不買(mǎi)。
收購(gòu)要約的期限屆滿(mǎn),收購(gòu)人持有的被收購(gòu)公司的股份數(shù)達(dá)到該公司已發(fā)行的股份總數(shù)的百分之七十五以上的,該上市公司的股票應(yīng)當(dāng)在證券交易所終止上市交易。若達(dá)不到75%的比例,則全面收購(gòu)失敗,若干時(shí)間內(nèi)不能卷土重來(lái)。記得香港股市也有類(lèi)似規(guī)定。所以在實(shí)際操作中,有些收購(gòu)者如果能以30%以下的股份控制上市公司的董事會(huì),則不愿意進(jìn)一步增持,以免付出更多現(xiàn)金。
協(xié)議收購(gòu)方式比較簡(jiǎn)單,指收購(gòu)人依法同被收購(gòu)公司的股東以協(xié)議方式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)⒆鞒龉?,公告后方可履行協(xié)議。需要注意的是,證券法規(guī)定,在上市公司收購(gòu)中,收購(gòu)人對(duì)所持有的被收購(gòu)的上市公司的股票,在收購(gòu)行為完成后的六
以搜狐為例淺析企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695