某公司后勤副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書
后勤副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 |崗位名稱 |后勤副總經(jīng)理 |崗位編號(hào) | | |所在部門 | |崗位定員 | | |直接上級(jí) |公司總經(jīng)理 |工資等級(jí) | | |直接下級(jí) |離退辦主任/公安處處長(zhǎng)/實(shí)業(yè)公司經(jīng) |薪酬類型 | | | |理/勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理 | | | |所轄人員 | |崗位分析日期|2002年８月 | |本職： | |負(fù)責(zé)組織離退休人員管理，組織指導(dǎo)公司的治安、保衛(wèi)與消防安全工作，統(tǒng)管實(shí)業(yè)公| |司與勞動(dòng)服務(wù)公司的工作，負(fù)責(zé)落實(shí)公司的三產(chǎn)剝離工作 | |職責(zé)與工作任務(wù)： | |職 |職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管離退休辦公室的工作 |工作時(shí)間百分比：%| |責(zé) | | | |一 | | | | |工作 |負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展離退休黨員和一般職工的教育、服務(wù)與|頻次：日常 | | |任務(wù) |管理 | | | | |組織指導(dǎo)老齡委、老體協(xié)工作 |頻次：日常 | | | |組織落實(shí)離退休干部的政策、生活待遇 |頻次：日常 | | | |指導(dǎo)開展老年文化體育活動(dòng)、做好老同志的思想穩(wěn)定|頻次：日常 | | | |工作 | | |職 |職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管公安處（武裝部）的工作 |工作時(shí)間百分比：%| |責(zé) | | | |二 | | | | |工作 |組織落實(shí)上級(jí)有關(guān)治安、保密、保衛(wèi)、武裝、消防工|頻次：日常 | | |任務(wù) |作的各項(xiàng)方針、政策 | | | | |指導(dǎo)對(duì)公司要害部位及家屬區(qū)的安全保衛(wèi)與管理 |頻次：日常 | | | |指導(dǎo)建立健全公司群眾性治安保衛(wèi)組織和消防組織 |頻次：日常 | |職 |職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管實(shí)業(yè)公司和勞動(dòng)服務(wù)公司的工作 |工作時(shí)間百分比：%| |責(zé) | | | |三 | | | | |工作 |負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)業(yè)公司、勞動(dòng)服務(wù)公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極組|頻次：日常 | | |任務(wù) |織與配合兩家公司的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧工作 | | | | |負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)公司、勞動(dòng)服務(wù)公司的干部的評(píng)價(jià)、考核與|頻次：日常 | | | |任免提議 | | | | |負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的三產(chǎn)剝離工作 |頻次：日常 | | | |負(fù)責(zé)做好實(shí)業(yè)公司、勞動(dòng)服務(wù)公司人員的教育與培訓(xùn)|頻次：日常 | | | |工作，穩(wěn)定兩家公司職工的思想情緒 | | | | |負(fù)責(zé)總部與實(shí)業(yè)公司、勞動(dòng)服務(wù)公司的溝通與協(xié)調(diào) |頻次：日常 | |職責(zé)|職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) |工作時(shí)間百分比：5| |四 | |% | |權(quán)力： | |三產(chǎn)剝離方案的建議與實(shí)施權(quán) | |對(duì)公司重大決策有建議權(quán) | |預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審批權(quán) | |有對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán) | |對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) | |對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) | |工作協(xié)作關(guān)系： | |內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)|公司各職能部門、事業(yè)部 | |系 | | |外部協(xié)調(diào)關(guān)|貴航集團(tuán)、地方政府部門等 | |系 | | |任職資格： | |教育水平 |大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | |專業(yè) |企業(yè)管理類專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè) | |培訓(xùn)經(jīng)歷 |企業(yè)管理培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)等 | |經(jīng)驗(yàn) |8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) | |知識(shí) |掌握企業(yè)管理知識(shí)，熟悉政策、法律法規(guī)知識(shí) | |技能技巧 |熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定| | |的寫作水平 | | |具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通能力| |其它： | |使用工具設(shè)|計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng) | |備 |絡(luò)、文件柜） | |工作環(huán)境 |獨(dú)立辦公室 | |工作時(shí)間特|正常工作時(shí)間，偶爾出差 | |征 | | |所需記錄文|通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作計(jì)劃、總結(jié)、公司文件 | |檔 | | |備注： |
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