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技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的互動模式研究 沈小平 葉 飛 徐詠梅 朱懷意 (廣州，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 510640) 摘要 技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新是企業(yè)形成核心競爭能力和保持競爭優(yōu)勢的重要因素。企業(yè)應(yīng) 如何準確把握技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的范疇以及它們之間的互動關(guān)系，構(gòu)建企業(yè)技術(shù) 創(chuàng)新和管理創(chuàng)新之間動...

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股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理 趙增耀 （西安交通大學(xué)管理科學(xué)與工程博士后站 710049） 摘要 作者認為，公司治理之所以形成不同模式，一個很重要的因素是股權(quán)結(jié)構(gòu)不同，不 同的股東構(gòu)成、股權(quán)集中程度、以及大股東身份，導(dǎo)致股東行使權(quán)力的方式和效果 有較大的區(qū)別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響...

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企業(yè)管理者綜合素質(zhì)體系的構(gòu)建 曹興① 周耀輝② 孟方③ 中南大學(xué)工商管理學(xué)院·長沙·410083 摘要 本文分析了經(jīng)濟全球化及中國加入WTO，對企業(yè)管理者素質(zhì)的新要求，簡述了 國內(nèi)外有代表性的關(guān)于企業(yè)管理者素質(zhì)的一些觀點。重點從八個方面對企業(yè)管理者 綜合素質(zhì)體系的構(gòu)建進行了論述，并對提高企業(yè)管...

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產(chǎn)業(yè)集群、區(qū)域創(chuàng)新體系與中小企業(yè)政策 聶鳴 (華中科技大學(xué)管理學(xué)院,湖北省武漢市，430074) 摘要 本文采用國家創(chuàng)新體系分析法，以產(chǎn)業(yè)集群為研究對象，分析了產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域創(chuàng) 新能力之間的關(guān)系。作者認為，產(chǎn)業(yè)集群為創(chuàng)新過程中交互式學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件，從 而提高了區(qū)域創(chuàng)新績效。在借鑒已有的產(chǎn)業(yè)集群政策...

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森林資源系統(tǒng)的計算機仿真與現(xiàn)代化管理 李 昀 （北京林業(yè)大學(xué)信息學(xué)院，100083） 崔賽華 （北京林業(yè)大學(xué)信息學(xué)院，100083） 鄭治剛 （國家林業(yè)局規(guī)劃院，100714） 摘要 本文論述了森林資源系統(tǒng)的計算機仿真理論和方法，它是森林資源現(xiàn)代化管理的理 論基礎(chǔ)和最主要的系統(tǒng)方法之一。 關(guān)鍵詞...

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森林面積資源的計算機仿真及其應(yīng)用 張冰峰 （北京林業(yè)大學(xué)信息學(xué)院，100083） 摘要 本文論述了森林面積資源的計算機仿真理論、方法及其應(yīng)用。森林面積資源仿真是 進行森林面積資源現(xiàn)代化管理的理論依據(jù)和重要的系統(tǒng)方法之一，具有廣泛的應(yīng)用 。 關(guān)鍵詞 森林面積資源 計算機仿真 應(yīng)用 1 引言 仿真...

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互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)信息集成平臺 ----企業(yè)門戶的研究 摘要 本文討論了互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)的信息集成問題，對分散的應(yīng)用環(huán)境下實現(xiàn)企業(yè)信息 集成的企業(yè)信息門戶（EIP）的概念、特點及其功能進行了研究，提出了用基于CO RBA/HTTP的三層C/S體系結(jié)構(gòu)實現(xiàn)EIP的信息和應(yīng)用集成的方案。最后指出，基于信...

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建立有效的銀行內(nèi)部信用評級系統(tǒng)( 劉榕俊1、陶鑠1、楊曉光1 1中國科學(xué)院管理、決策與信息系統(tǒng)開放研究實驗室 北京100080 陳斌2 2中國銀行風(fēng)險管理部 北京 1000818 摘要 利用內(nèi)部評級進行信用風(fēng)險管理是當前銀行風(fēng)險控制的發(fā)展趨勢。本文綜述了建立 內(nèi)部評級系統(tǒng)的原則和方法，同時結(jié)合我國...

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柔性供應(yīng)鏈優(yōu)化模型及其應(yīng)用[1] 摘要 研究了柔性供應(yīng)鏈優(yōu)化問題，考慮了供應(yīng)鏈生產(chǎn)和分銷的各種約束條件，建立了柔 性供應(yīng)鏈優(yōu)化模型，應(yīng)用進化規(guī)劃方法對一家農(nóng)機公司柔性供應(yīng)鏈模型進行了仿真 ，分析了總成本對柔性的敏感程度。結(jié)果表明，模型采用生產(chǎn)能力柔性和分銷能力 柔性指標反映了生產(chǎn)和分銷的不確定性，...

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企業(yè)家報酬決定的綜合分析模型( 張正堂(( 陶學(xué)禹 （中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，221008） 摘要 大量的研究從不同的角度揭示了企業(yè)家報酬的決定標準，但這些研究結(jié)論并 不能很好地解釋現(xiàn)實中的企業(yè)家報酬現(xiàn)象。我們從企業(yè)的契約特性和所有者與企業(yè) 家之間委托代理關(guān)系出發(fā)，選擇新的邏輯起點，構(gòu)建了企業(yè)家報...

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知識進步及其測量方法研究 摘要 本文研究了知識經(jīng)濟及知識進步問題，并就知識進步給出具體算法，進而將知識 進步率分解成兩個可測性強的指標，據(jù)此提出知識經(jīng)濟下經(jīng)濟增長的幾點的建議。 關(guān)鍵詞 知識進步，資金生產(chǎn)率增長率，勞動生產(chǎn)率增長率，測算方法。 1 引言 知識經(jīng)濟是當代的主題，是許多人研究的熱點...

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我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究 于樹江[1]1 戴大雙2 武春友2 王云峰1 (1.河北工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)院 天津300130 2.大連理工大學(xué) 管理學(xué)院 大連116023） 摘要 本文主要論述了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的理論內(nèi)涵，分析了我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的主要特點 ，指出創(chuàng)新投入低、創(chuàng)新系統(tǒng)失效、創(chuàng)新主體缺位等是我國傳統(tǒng)...

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創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)演進的作用機制研究 于樹江(1 戴大雙2 武春友2 王云峰1 (1.河北工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)院 天津300130 2.大連理工大學(xué) 管理學(xué)院 大連116023） 摘要 本文主要研究創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)演進的作用機制，分析了產(chǎn)業(yè)演進過程中創(chuàng)新所起 作用。微觀機制中，企業(yè)的創(chuàng)新行為，使企業(yè)間競爭優(yōu)勢...

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基于公司治理的盈利分配機制 馬春林　　吳沖鋒 （上海交通大學(xué)系統(tǒng)工程研究所, 200052） 摘要 盈利分配決策屬于公司理財?shù)暮诵膯栴}之一。本文以公司治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)， 重新構(gòu)架公司盈利分配機制，并根據(jù)中國公司治理結(jié)構(gòu)的具體特點，闡述了我國建 立公司盈利分配機制應(yīng)該注意的問題。 關(guān)鍵詞 盈利分配、公司...

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作戰(zhàn)知識概念及其獲取技術(shù)研究 李加祥1，2(，王延章1 （1.大連理工大學(xué)信息與決策技術(shù)研究所，116023；2.大連艦艇學(xué)院，116018） 摘要 根據(jù)編隊作戰(zhàn)指揮對作戰(zhàn)態(tài)勢的深層需求，提出了作戰(zhàn)知識概念，并探討了獲取作 戰(zhàn)知識的技術(shù)與邏輯過程。 關(guān)鍵詞 C3I系統(tǒng) 編隊作戰(zhàn)指揮 作戰(zhàn)知識...

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差異產(chǎn)品企業(yè)兼并研究 化冰，陳宏民 （上海交通大學(xué)系統(tǒng)工程研究所， 200030） 摘要 通過生產(chǎn)能力約束的產(chǎn)量競爭模型,研究了差異產(chǎn)品企業(yè)兼并的動機。結(jié)果表 明，在某些產(chǎn)業(yè)中，當產(chǎn)品之間的差異性較大時，企業(yè)有兼并動機；政府與企業(yè)可 能存在著利益上的沖突。 關(guān)鍵詞 差異產(chǎn)品 企業(yè)兼并 博奕論 ...

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基于成交量標度的股價動力學(xué)分析 吳文鋒 吳沖鋒 （上海交通大學(xué)管理學(xué)院，200052） 摘要 傳統(tǒng)的基于時間標度的股價動力學(xué)分析方法缺乏考慮成交量的重要作用，本文在股 價調(diào)整的成交量進程時間假設(shè)下，提出基于成交量標度的股價動力學(xué)分析方法。通 過對上證綜合指數(shù)的實證研究，結(jié)果表明基于成交量標度的股...

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一個新的借貸模型 艾小蓮 趙明清 (山東科技大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院金融工程研究所，泰安，271019) 摘要 本文在一般借貸模型的基礎(chǔ)上給出了一個新的借貸模型用以解決多重收益率問題， 并分析說明了該模型是可行有效的。最后，用一個實例進行了驗證。 關(guān)鍵詞 收益率 現(xiàn)值 積累值 投資余額 ...

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四川省三次產(chǎn)業(yè)的間接經(jīng)濟效益分析( 陳宏(( 朱惠 趙銳 （電子科技大學(xué)管理學(xué)院 成都 610054） 摘要 通過間接經(jīng)濟效益分析模型以及1987年至1997年的四川省投入產(chǎn)出表提供的數(shù)據(jù)， 分析了四川省三次產(chǎn)業(yè)的間接經(jīng)濟效益變化狀況，從數(shù)量上評價了三次產(chǎn)業(yè)對四川 省國民經(jīng)濟中的帶動...

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技術(shù)資產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新 梁萊歆 （中南大學(xué)工商管理學(xué)院，長沙，410083） 摘要 財務(wù)管理機制的創(chuàng)新是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中不可忽視的一個重要方面，本文分析 了目前高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟效益較低的現(xiàn)狀，認為忽視對技術(shù)資產(chǎn)的管理是一 個重要原因。提出企業(yè)應(yīng)當從管理觀念到管理模式上重視對技術(shù)資產(chǎn)的管理。技術(shù) 資...

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基于Multi-Agent System預(yù)測支持系統(tǒng) 數(shù)據(jù)特征分析Agent設(shè)計[1] 劉文財2 李英 劉豹 張維 （天津大學(xué)系統(tǒng)工程研究所 天津 300072） 摘要 本文從數(shù)據(jù)特征分析Agent在整個預(yù)測支持系統(tǒng)中的重要性出發(fā)，基于提高整個預(yù) 測支持系統(tǒng)效率的原則，設(shè)計了數(shù)據(jù)特征分析...

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基于ERP的知識管理決策支持系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計研究( 張吉吉( (東北大學(xué)工商管理學(xué)院，沈陽，遼寧，110004) 張良((( （香港城市大學(xué)商學(xué)院，香港） 摘要 為滿足企業(yè)實行知識管理的需求，實現(xiàn)對知識資產(chǎn)價值的挖掘，本文提出基 于ERP的知識管理決策支持系統(tǒng)（KMDSS）結(jié)構(gòu)并討論了系統(tǒng)應(yīng)具有的技術(shù)...

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撫順市再就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究 王婧 翟慶國 （撫順石油學(xué)院工商管理分院，113001） 摘要 本文以撫順市為例，對我國老重工業(yè)城市的再就業(yè)問題進行了研究。分析了撫順市 再就業(yè)問題的特點，措施及其效果，提出了以開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)展中小 企業(yè)來促進撫順經(jīng)濟發(fā)展，配合勞務(wù)輸出和多種用工形...

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信用衍生工具及其在信用風(fēng)險管理中的應(yīng)用[1] 熊熊[2] 張維 （天津大學(xué)系統(tǒng)工程研究所，天津 300072） 摘要 信用風(fēng)險是銀行貸款或投資債券中發(fā)生的借款者違約的風(fēng)險。本文在分析信用風(fēng)險 的產(chǎn)生原因和影響對象之后，總結(jié)了傳統(tǒng)的信用風(fēng)險的管理方法。然后，本文系統(tǒng) 分析了信用衍生工具的基本原...

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從知識管理的角度看商業(yè)銀行之分行結(jié)構(gòu) —對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)授信之最佳化分行設(shè)計 江 怡 慧 (臺灣大華技術(shù)學(xué)院國際貿(mào)易系，臺灣,30741) 摘要 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是國家發(fā)展的重要命脈，商業(yè)銀行面對此種變動快、風(fēng)險高的產(chǎn)業(yè)， 若要做好授信工作，從知識管理的角度來看，有必要設(shè)計最適合的分行結(jié)構(gòu)，使銀 行能提...

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過渡階段的匯率動態(tài)模型 馮 蕓 吳沖鋒 （上海交通大學(xué)系統(tǒng)工程研究所, 200052） 摘要 基于均衡和無套利原則建立起來的匯率理論難于解釋貨幣危機爆發(fā)和匯率調(diào)整過渡 階段的貨幣價格行為。為此本文建立匯率的線性動態(tài)模型和非線性的尖點突變模型 ，并對1997- 1998年亞洲貨幣危機受害國...

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淺析我國企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟效益 周君霞 （石家莊郵政高等?？茖W(xué)校, 050021） 摘要 本文結(jié)合當前我國的經(jīng)濟形勢，簡要介紹了目前我國企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟效益的現(xiàn) 狀，著重論述了企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟效益的途徑，強調(diào)了企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟必須具備 幾個方面的支撐因素，以此達到獲取規(guī)模經(jīng)濟效益的目的。 關(guān)鍵詞 企...

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航天試驗靶場試驗指揮與信息綜合管理系統(tǒng)的研究 毛慶華 （太原衛(wèi)星發(fā)射中心測量部，750004） 摘要 本文以正在研究和建設(shè)的“航天試驗靶場系統(tǒng)試驗指揮與信息綜合管理系統(tǒng)”為背景 ，介紹了系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)及各主要部分的功能，并給出了系統(tǒng)在實現(xiàn)時的一些關(guān)鍵 技術(shù)，從而為進一步開發(fā)“航天試驗靶場系統(tǒng)試驗指...

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技術(shù)進步的內(nèi)生性與可持續(xù)發(fā)展( 陳艷瑩 張國峰 （大連理工大學(xué)經(jīng)濟研究中心， 116023） 摘要 可持續(xù)發(fā)展不僅是環(huán)境問題，也是技術(shù)問題。在可持續(xù)發(fā)展模型中，處理技術(shù)進步 的方式會對相應(yīng)的環(huán)境政策產(chǎn)生直接影響。當技術(shù)進步是由投資驅(qū)動的內(nèi)生變量時 ，依據(jù)外生技術(shù)進步假定得到的最優(yōu)環(huán)境政策必須從投...

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一個知識庫系統(tǒng)與外部數(shù)據(jù)源接口的研究 馬金平 邢筠 （青島大學(xué)商學(xué)院管理系, 266071） 摘要 本文論述了一個知識庫系統(tǒng)與外部數(shù)據(jù)源接口的描述定義和程序?qū)崿F(xiàn)方法。 關(guān)鍵詞 知識庫系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫 數(shù)據(jù)源 1 引言 隨著智能決策支持系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴大，原來由模型庫系統(tǒng)完成的部分定量分析任務(wù)，將...

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股票期權(quán)的激勵原理及實施中的 相關(guān)問題分析 熊勇清( （中南大學(xué)工商管理學(xué)院，410083） 摘要 本文在分析了傳統(tǒng)薪酬體系所存在問題的基礎(chǔ)上，闡述了經(jīng)理股票期權(quán)（Executi ve Stock ...

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基于歐式期權(quán)的可延期煤炭開采權(quán)估價研究 沈洪 向陽 （山東科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,山東 泰安 271019） 摘要 對煤炭資源開采權(quán)價值的估計是實行煤炭資源資產(chǎn)化管理的核心問題之一,其 意義在于正確、準確的估價,一方面有利于對煤炭資源的有效利用,另一方面也是煤 炭開采權(quán)有償使用、轉(zhuǎn)讓的依據(jù)。用...

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激勵的遲延效應(yīng)及其分析( 江 旭 高山行(( （西安交通大學(xué)管理學(xué)院，710049） 摘要 激勵是管理人員調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性的一個強有力的手段，進行激勵應(yīng) 當適時，遲延激勵會帶來負的效應(yīng)。本文通過構(gòu)建遲延激勵的博弈模型和運用經(jīng)濟 學(xué)中的邊際分析方法，闡述了遲延激勵的危害，揭示了激勵的遲延效應(yīng)...

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|頒發(fā)部門 | | || |接收部門 | ||電工安全操作規(guī)程 | | || ...

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| |頒發(fā)部門 | || |接收部門 | ||檢修鉗工安全操作規(guī)程 | ...

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企業(yè)名稱替換 公司級數(shù)據(jù)清單-企業(yè)戰(zhàn)略年別: 編號: .部門: 編制日期: 修訂日期: .|序號|數(shù)據(jù)和資料內(nèi)容 ...

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文件類型0101試卷簡答.(doc)   2007.12.22

1. 問答題： 1. 職務(wù)分析是人力資源管理的最基本工具，人力資源管理的每一項工作都要用到職務(wù) 分析的結(jié)果。其作用： ● 為人事決策奠定了基礎(chǔ)（使組織充分了解工作的具體內(nèi)容以及對員工的身心要 求） ● 有利于避免人力資源浪費和提高生產(chǎn)效率（職責分明，提高工作效率與和諧性 ） ● 有利于科學(xué)評價員工實...

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| |頒發(fā)部門 | ||設(shè)備科各崗位職責 |接收部門 | || |...

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設(shè)備制造有限公司管理標準 QG/ZTC 0101-1998 管理性文件 編號辦法 1998-3-30 發(fā)布 1998-4-6 實施 設(shè)備制造有限公司 發(fā)布 管理性文件編號辦法 QG/ZTC 0101-19981 目的與適用范圍 為便...

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企業(yè)名稱替換-會議記錄 |會議名稱 | |第 次會議 ||會議時間 | |會議地點 | ||會議主席 | ...

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崗位描述和人員編制 1 范圍 在新增或調(diào)整業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)量發(fā)生變化或其它需要調(diào)整崗位描述和人員編制的情 況下，公司范圍內(nèi)各類崗位的設(shè)置、崗位描述的調(diào)整或新增、各部門崗位工作量的 核算和人員編制的增減等過程 2 控制目標 1 確保崗位設(shè)置的準確性、合理性和可操作性，能夠適應(yīng)各部門的功能性質(zhì)和業(yè)務(wù)發(fā)展...

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文件類型010-審計重要性(doc)   2007.12.22

　|獨立審計具體準則第10號——審計重要性 || 　　 ||第一章　總則 　　 ...

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Ref . No. CNCA-01C-010:2001 IMPLEMENTATION RULES FOR COMPULSORY CERTIFICATION OF ELECTRICAL AND ELECTRONIC PRODUCTS Low-voltage switchgear assembly A...

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