人力資源管理

  培訓(xùn)講師:陳文澤

講師背景:
陳文澤——企業(yè)戰(zhàn)略咨詢專家陳老師多年來(lái)一直擔(dān)任多家企業(yè)的顧問(wèn)工作,從事企業(yè)工廠管理、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、人力資源、企業(yè)文化和組織變革管理工作。長(zhǎng)年研究企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革管理理論,對(duì)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、商業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、組織能力和戰(zhàn)略人力資源管 詳細(xì)>>

陳文澤
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人力資源管理詳細(xì)內(nèi)容

人力資源管理

課程名稱:人力資源管理
主講人:陳文澤
課程背景:
要想成為一名卓越的管理者,除具備專業(yè)知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外,還必須掌握
招聘選拔、績(jī)效管理、崗位職能設(shè)計(jì)等HR管理的技能。使管理者掌握核心員工管理、人
才選聘、績(jī)效評(píng)估、薪酬激勵(lì)等方面的知識(shí),從而全方位的提升管理水平和團(tuán)隊(duì)的核心
戰(zhàn)斗力。
課程時(shí)長(zhǎng):8個(gè)課時(shí)
課程對(duì)象:
企業(yè)中高層管理者;企業(yè)負(fù)有管理職責(zé)的經(jīng)理人;新近提升的管理人員
課程收益:
了解從企業(yè)的人力資源規(guī)劃到人員招聘、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)等HR管理技能;使我們
的選人、用人、育人、留人更能符合企業(yè)實(shí)際需求及長(zhǎng)期發(fā)展之需要;優(yōu)化企業(yè)或部門
內(nèi)的人員配置,達(dá)到人力資本的最大化;樹立正確的HR管理觀念;了解部門HR管理的責(zé)
任和義務(wù),學(xué)習(xí)HR管理的專業(yè)技巧,提高管理績(jī)效。
課程要點(diǎn):
第一講:關(guān)于人力資源管理的基本問(wèn)題
一、人力資源的基本概念
二、人力資源的特征
三、人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用
四、現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是對(duì)人的管理
五、現(xiàn)代人力資源管理的基本價(jià)值觀
五、案例

第二講:人力資源管理的六大模塊
一、基本內(nèi)容:人力資源規(guī)劃
、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

二、模塊關(guān)系:人力資源管理六大模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資
源管理的有效體系
三、基本流程與方法
1、人力資源規(guī)劃
2、工作分析
3、人力資源吸收
4、績(jī)效考評(píng)
5、獎(jiǎng)酬制度的設(shè)計(jì)
6、培訓(xùn)與發(fā)展

第三講:人力資源戰(zhàn)略
一、人力資源戰(zhàn)略的重要性
二、人力資源戰(zhàn)略的制定程序與方法
三、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略
四、人力資源戰(zhàn)略與員工期望

第四講:人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)及應(yīng)用
一、勞動(dòng)關(guān)系
二、勞動(dòng)管理
三、社會(huì)保險(xiǎn)
四、民主管理
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理
六、案例分析



備注:有任何細(xì)節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。


 

陳文澤老師的其它課程

課程名稱:企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度與公司治理主講人:陳文澤課程背景:產(chǎn)權(quán)制度為公司治理結(jié)構(gòu)的形成提供制度基礎(chǔ),產(chǎn)權(quán)制度是決定公司治理績(jī)效的基本因素。公司治理結(jié)構(gòu)最終是由產(chǎn)權(quán)制度決定的,公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)所有權(quán)安排的具體化,企業(yè)所有權(quán)是公司治理結(jié)構(gòu)的抽象概括。課程時(shí)長(zhǎng):4課時(shí)課程對(duì)象:地方黨政機(jī)關(guān)干部;企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)等高層管理人員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的

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課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力主講人:陳文澤課程背景:一個(gè)優(yōu)秀的管理者就可以做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?掌握高超的管理技術(shù)就是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)嗎?在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位并擁有相應(yīng)權(quán)利,就可以做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)嗎?如何實(shí)現(xiàn)從一個(gè)管理者到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?如何實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)精英到業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的順利過(guò)渡??jī)?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力模型是怎樣的?作為已登上管理崗位的人,如何從素質(zhì)和行為上全面提升自己,讓自己擁有影響力?

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課程名稱:企業(yè)執(zhí)行力主講人:陳文澤課程背景:執(zhí)行力,就是企業(yè)組織完成任務(wù)的能力——是目標(biāo)與結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”;是公司沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的主要原因;是公司領(lǐng)導(dǎo)層希望達(dá)到的目標(biāo)和組織實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的實(shí)際能力之間的差距;它不是簡(jiǎn)單的戰(zhàn)術(shù),而是一套通過(guò)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程;它是戰(zhàn)略的一部分……執(zhí)行,是企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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