文化之上-聰明企業(yè)如何利用品牌構(gòu)建內(nèi)外認(rèn)同的企業(yè)文化

  培訓(xùn)講師:高韜

講師背景:
高韜老師個人簡介國際品牌協(xié)會評審福布斯中國研究院研究員價值中國最具影響力百強專家中國管理創(chuàng)新研究院高級研究員清華大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、華南理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、西南交通大學(xué)等特邀教授想分享他十五余年及未來智慧嗎? 詳細(xì)>>

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文化之上-聰明企業(yè)如何利用品牌構(gòu)建內(nèi)外認(rèn)同的企業(yè)文化詳細(xì)內(nèi)容

文化之上-聰明企業(yè)如何利用品牌構(gòu)建內(nèi)外認(rèn)同的企業(yè)文化

文化之上-聰明企業(yè)如何利用品牌構(gòu)建內(nèi)外認(rèn)同的企業(yè)文化

【上】文化 (400頁)
第一章 精髓 (1天半)
從大腦結(jié)構(gòu)說起--黃金圈-三個我-人的四個方面-立足價值觀與人文-全面思考品牌-
品牌DNA-品牌宣言-擬人擬物-品牌個性-領(lǐng)導(dǎo)品牌力-宗教與品牌-重建時機-品牌活力
第二章 定位 (半天)
樹敵-定位三段錦-三浪潮-定位法

【中】文化+ (200頁)
第三章 雇主品牌 (200頁/1天)(基于員工)
第一部分 預(yù)示“雇主品牌”
品牌構(gòu)成(圖解)-品牌整合(圖解)-影響企業(yè)品牌的雇主品牌 -雇主品牌的好處
-定義“雇主品牌”-雇主品牌“黃金法則”-打造雇主品牌的戰(zhàn)略優(yōu)先順序分析-雇主品牌-
主要構(gòu)成-雇主品牌發(fā)展框架-雇主品牌-八個關(guān)

第二部分 雇主品牌核心內(nèi)容
第一章 雇主品牌診斷
雇主品牌狀況檢查的9個問題
第二章 雇主品牌建立
說明建設(shè)雇主品牌的目的-外部品牌對雇主品牌的影響 -價值觀提煉 -你
的品牌價值觀的5個關(guān)鍵要素 -從員工體驗看雇主品牌的承諾
-陳述員工期待得到的體驗

第三章 雇主品牌體驗
說與做有差距,雇主品牌會令員工失望-雇主品牌應(yīng)提供給員工7種內(nèi)心-體驗
-員工體驗的七個階段

第四章 雇主品牌內(nèi)外應(yīng)用

 

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