六西格瑪倡導培訓

  培訓講師:張馳

講師背景:
張馳全國六西格瑪推委會專家委員黑帶大師,全國六西格瑪推委會首界專家委員,中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授,國內(nèi)首批六西格瑪倡導者和推動者,張馳咨詢首席專家,國內(nèi)首部六西格瑪專著作者,首套實戰(zhàn)性六西格瑪黑帶專著作者,首部MINITAB指令詳解作者,首部 詳細>>

張馳
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六西格瑪倡導培訓詳細內(nèi)容

六西格瑪倡導培訓
 核心內(nèi)容:
1、何為六西格瑪?
2、六西格瑪?shù)脑?
3、六西格瑪?shù)脑雌鹋c發(fā)展
4、六西格瑪?shù)闹饕攸c
5、六西格瑪?shù)姆椒ㄕ?

二.為何實施六西格瑪 (目標:讓公司領(lǐng)導理解六西格瑪能帶給公司的變化 課時:1H)
核心內(nèi)容:
1、四方塊圖
2、GE以及其他企業(yè)的成功實施
3、您的企業(yè)為何需要六西格瑪

三.如何實施六西格瑪 (目標:對六西格瑪?shù)某晒嵤l件有基本認識,了解自己應(yīng)扮演的角色及擔當?shù)呢熑?課時:2H)
核心內(nèi)容:
1、六西格瑪突組織
2、六西格瑪?shù)耐菩?
3、變革管理與六西格瑪
4、六西格瑪成功實施的要素
5、您在六西格瑪推進中的職責
6、建立六西格瑪文化

四.財務(wù)底線 (目標:掌握六西格瑪實施與財務(wù)收益的結(jié)合 課時:
.5H)
核心內(nèi)容:
1、專注于機會大領(lǐng)域
2、不良成本的分類
3、項目收益分類
4、財務(wù)人員在六西格瑪推行中的角色

五.項目選擇 (目標:能根據(jù)公司策略選對項目 課時:1H)
核心內(nèi)容:
1、項目選擇的思路和方法
2、項目排序
3、項目計劃書

六.人員選擇 (目標:能根據(jù)公司策略選準人員 課時:
.5H)
核心內(nèi)容:
1、識別六西格瑪人員
2、培訓計劃
3、資源需求

七.卓越管理 (目標:了解推進的方法,保證**推進過程控制取得成效 課時:
.5H
核心內(nèi)容:
1、卓越管理的方法
2、回顧時間周期
3、項目與財務(wù)底線的結(jié)合
4、溝通
5、獎勵

八.保持成果 (目標:了解持續(xù)成功的途徑與方法 課時:
.5H)
核心內(nèi)容:
1、流程控制
2、文化變革
3、定期回顧系統(tǒng)
4、項目識別系統(tǒng)

九.流程改善策略 (目標:了解六西格瑪?shù)闹饕ぞ?課時:3H)
核心內(nèi)容:
1、六西格瑪流程改善的總體方法論
2、各階段的主要工具

十.高爾夫球例/烤面包例 (目標:案例詮釋六西格瑪方法論 課時:1H)
核心內(nèi)容: 烤面包例

十一.中國企業(yè)如何成功實施六西格瑪 (目標:理解在中國企業(yè)的大背景下如何成功推行 課時:2H)
核心內(nèi)容:
1、質(zhì)量管理發(fā)展史
2、六西格瑪在國外的實施與發(fā)展狀況
3、六西格瑪在國內(nèi)的實施與發(fā)展狀況
4、中國企業(yè)的管理特征分析及中美日企業(yè)比較
5、中國企業(yè)如何成功實施六西格瑪管理

十二.某公司六西格瑪推行策劃實例   (目標:學習借鑒別人的成功經(jīng)驗 課時:2H)

十三.某公司六西格瑪項目實例 (目標:學習借鑒別人的成功經(jīng)驗 課時:1H)
核心內(nèi)容:
1、產(chǎn)能提高例
2、降低客戶不合理退貨例

 

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