營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)
營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)
1.營(yíng)業(yè)廳管理者角色與職責(zé)
我們要能回答:作為一個(gè)營(yíng)業(yè)廳的管理者,如何認(rèn)知自己的角色定位,應(yīng)該具備哪些職業(yè)素質(zhì)和要求,如何從管理的角度提升自身的職業(yè)素養(yǎng),以及將面臨怎樣的市場(chǎng)沖擊和挑戰(zhàn)?
營(yíng)業(yè)廳管理者必備的核心素質(zhì)。
營(yíng)業(yè)廳管理者日常管理的誤區(qū)。
營(yíng)業(yè)廳管理者的四大基本要素。
營(yíng)業(yè)廳管理的未來(lái)之發(fā)展趨勢(shì)。
營(yíng)業(yè)廳管理者當(dāng)今面臨的挑戰(zhàn)。
案例分析:營(yíng)業(yè)廳管理者自白。
2.營(yíng)業(yè)廳之高效溝通與協(xié)調(diào)
我們要能回答:掌握深層次溝通的技巧,如何了解組員的內(nèi)心真實(shí)想法,如何**溝通的技巧,打造內(nèi)部組員溝通協(xié)調(diào)性,營(yíng)業(yè)員溝通技巧,與客戶的溝通技巧,與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧。
內(nèi)部溝通決定著外部服務(wù)質(zhì)量。
內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)具有價(jià)值二重性。
高效內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的三大要素。
優(yōu)質(zhì)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的四大工具。
營(yíng)業(yè)廳內(nèi)部溝通五大潤(rùn)滑用語(yǔ)。
營(yíng)業(yè)廳高效率溝通的六大同步。
情景模擬:誰(shuí)的表現(xiàn)是出色。
3.營(yíng)業(yè)廳管理者的團(tuán)隊(duì)管理
我們要能回答:如何打造營(yíng)業(yè)前臺(tái)與后臺(tái)工程部門的團(tuán)隊(duì)服務(wù)協(xié)作,在公司實(shí)施首問(wèn)負(fù)責(zé)制的同時(shí),如何動(dòng)用團(tuán)隊(duì)的力量去為客戶服務(wù),如何增進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的效能和效率,如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員,將會(huì)有具體的案例進(jìn)行了全面的演練。
你在團(tuán)隊(duì)中究竟扮演什么角色呢。
營(yíng)業(yè)廳管理者如何高效管理上司。
營(yíng)業(yè)廳管理者如何高效管理下屬。
營(yíng)業(yè)廳管理者對(duì)員工的情緒管理。
營(yíng)業(yè)廳管理者如何高效激勵(lì)員工。
營(yíng)業(yè)廳管理者對(duì)員工期望值管理。
營(yíng)業(yè)廳團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突管理之技能。
案例分析:小阮與小王管理博弈。
4.營(yíng)業(yè)廳管理者的現(xiàn)場(chǎng)管理
我們要能回答:營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理者的四項(xiàng)基本職責(zé)、如何進(jìn)行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)形象管理,如何進(jìn)行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)值班管理、如何對(duì)營(yíng)業(yè)廳員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、如何應(yīng)對(duì)營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件進(jìn)行有效處理,以及如何進(jìn)行營(yíng)業(yè)廳安全管理。
營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理的四大基本要素。
營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)形象之管理。
營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理工作值班之管理。
如何對(duì)營(yíng)業(yè)廳員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。
如何管理營(yíng)業(yè)廳出現(xiàn)的突發(fā)事件。
如何進(jìn)行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。
案例分析:?jiǎn)栴}究竟出現(xiàn)在哪里。
我們要能回答:在當(dāng)今客戶期望值不斷提升的情況下,如何**細(xì)節(jié)來(lái)營(yíng)造客戶的滿意度?那些細(xì)節(jié)是關(guān)鍵的標(biāo)?客戶投訴的處理流程是什么?營(yíng)業(yè)廳客戶投訴都有哪些分類?如何應(yīng)對(duì)難纏的客戶?如何增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度?
客戶為什么會(huì)出現(xiàn)反復(fù)投訴現(xiàn)象。
客戶的投訴能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)什么。
客戶投訴基本應(yīng)答技巧策略舉例。
處理客戶投訴的流程和方法分析。
什么是營(yíng)業(yè)廳客戶的終生之價(jià)值。
營(yíng)業(yè)廳拴住老客戶操作方法舉例。
從兩家地毯公司看服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)。
案例分析:一個(gè)投訴客戶的風(fēng)波。
6.營(yíng)業(yè)廳管理者的自我管理
我們要能回答:一個(gè)卓越的營(yíng)業(yè)廳管理者一定要能夠進(jìn)行完善的自我管理,如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,如何進(jìn)行自我時(shí)間和效率管理,如何進(jìn)行會(huì)議管理等等都是擺在營(yíng)業(yè)廳管理者面前的主題
營(yíng)業(yè)廳管理者是營(yíng)業(yè)廳運(yùn)作靈魂。
營(yíng)業(yè)廳管理者的發(fā)展思路與方向。
科學(xué)而高效管理自身的工作效率。
清晰界定自己未來(lái)發(fā)展的調(diào)試力。
不斷來(lái)設(shè)定客觀清晰的職業(yè)目標(biāo)。
擁抱未來(lái) — 拋出你的職業(yè)之錨。
影視案例分析:小張工作的一天。
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以“產(chǎn)能催化”為中心的對(duì)公營(yíng)銷業(yè)績(jī)競(jìng)賽專項(xiàng)輔導(dǎo)(本項(xiàng)目專門為商業(yè)銀行對(duì)公產(chǎn)能提升量身定制)一、項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)狀與背景對(duì)公業(yè)務(wù)在商業(yè)銀行中占據(jù)越來(lái)越重要的地位,受新冠疫情和區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)萎縮下滑等主要因素影響,整個(gè)銀行業(yè)均在對(duì)公這條賽道上競(jìng)爭(zhēng)越演越烈。我們深知對(duì)公基礎(chǔ)客群數(shù)量提升是銀行未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),基礎(chǔ)客群的“增量擴(kuò)面”對(duì)銀行意義重大,沒(méi)有客戶就沒(méi)有未來(lái)。下
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中流砥柱:沙盤課程 — 對(duì)公營(yíng)銷業(yè)績(jī)突破的六大關(guān)鍵時(shí)刻案例沙盤(中級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理)(2-3天沙盤課程) 10.07
對(duì)公營(yíng)銷業(yè)績(jī)突破六大關(guān)鍵時(shí)刻案例沙盤(本課程專門為中級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理定制)◆項(xiàng)目實(shí)施背景針對(duì)銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),銀行當(dāng)前重中之重的工作是要持續(xù)不斷的大力開拓新客戶,同時(shí)能夠高效穩(wěn)定老客戶,不斷減少業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本,尤其是銀行對(duì)公客戶業(yè)務(wù)的獲取和保有能力直接決定銀行的收益和前景。如何快速而充分發(fā)揮銀行在對(duì)公客戶業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位,如何快速提升銀行對(duì)公客戶
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—打造對(duì)公客戶長(zhǎng)效業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)通道—在新形勢(shì)下,尤其是在疫情和國(guó)際形勢(shì)的雙重影響下,宏觀經(jīng)濟(jì)從“高速增長(zhǎng)期”過(guò)渡到“中速增長(zhǎng)期”,提高發(fā)展的平衡性和可持續(xù)性成為重中之重。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)各行業(yè)的發(fā)展都提出了新的挑戰(zhàn),金融業(yè)的形勢(shì)同樣嚴(yán)峻。如何適應(yīng)新形勢(shì)、新趨勢(shì),增強(qiáng)實(shí)力,占據(jù)金融生態(tài)系統(tǒng)高地,是每一家金融機(jī)構(gòu)都亟需思考的問(wèn)題。因此公司業(yè)務(wù)對(duì)銀行整體的作用將轉(zhuǎn)變成“發(fā)
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—打造對(duì)公客戶經(jīng)理模型化成長(zhǎng)通道—在新形勢(shì)下,尤其是在疫情和國(guó)際形勢(shì)的雙重影響下,宏觀經(jīng)濟(jì)從“高速增長(zhǎng)期”過(guò)渡到“中速增長(zhǎng)期”,提高發(fā)展的平衡性和可持續(xù)性成為重中之重。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)各行業(yè)的發(fā)展都提出了新的挑戰(zhàn),金融業(yè)的形勢(shì)同樣嚴(yán)峻。如何適應(yīng)新形勢(shì)、新趨勢(shì),增強(qiáng)實(shí)力,占據(jù)金融生態(tài)系統(tǒng)高地,是每一家金融機(jī)構(gòu)都亟需思考的問(wèn)題。因此公司業(yè)務(wù)對(duì)銀行整體的作用將轉(zhuǎn)變成“
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“雄獅爭(zhēng)霸、贏在對(duì)公”對(duì)公營(yíng)銷五步法案例沙盤模擬對(duì)抗賽標(biāo)準(zhǔn)版(4天1晚)項(xiàng)目實(shí)施背景在新常態(tài)下銀行對(duì)公業(yè)務(wù)領(lǐng)域激烈的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越趨于白熱化,銀行當(dāng)前重中之重的工作是要持續(xù)不斷的大力開拓新客戶,同時(shí)能夠高效穩(wěn)定老客戶,不斷減少業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本,尤其是銀行對(duì)公客戶業(yè)務(wù)的獲取和保有能力直接決定銀行的收益和前景。如何快速而充分發(fā)揮銀行在對(duì)公客戶業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位,如何
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初露鋒芒:沙盤課程 — 初級(jí)對(duì)公營(yíng)銷二十六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)案例沙盤模擬(初級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理)(2-3天沙盤課程) 10.07
初級(jí)對(duì)公營(yíng)銷二十六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)案例沙盤模擬(本課程專門為初級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理量身定制)◆項(xiàng)目實(shí)施背景針對(duì)銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),銀行當(dāng)前重中之重的工作是要持續(xù)不斷的大力開拓新客戶,同時(shí)能夠高效穩(wěn)定老客戶,不斷減少業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本,尤其是銀行對(duì)公客戶業(yè)務(wù)的獲取和保有能力直接決定銀行的收益和前景。如何快速而充分發(fā)揮銀行在對(duì)公客戶業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位,如何快速提升銀行對(duì)
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