黑洞即是死亡恒星的剩余物，我們無法通過光的反身來觀察它，其邊界以內的任何事物也從不為人所知。黑洞神秘、未知、魅力四射，所有靠近它的物體都被它的引力所約束、無法逃脫……

　　人道：職場即是江湖！人在江湖，身不由已。我道：職場亦如這神秘的“黑洞”，被人所無法透視，一朝遁入只得身困其中無法“自撥”，其中得、失、悲、喜自知。

　　黑洞——莫求，桃花依然笑春風。

　　人在職場，莫求索，你是你，你非你！

　　亦如《杜拉拉升職記》中的主人公，在DB每年舉行一次銷售代表高級銷售代表和小區(qū)經(jīng)理晉升為高級小區(qū)經(jīng)理的評估中，“教育”下屬的一翻“錢權論”。相信不禁會引來眾多職場HR的唏噓一片?；蛟S會有人會認為這簡直就是人力資源工作中的“異端邪說”；或許也會有人認為這簡直就是一場“辦公室政治”；或許更會有人認為這個杜拉拉根本就是HR隊伍里的“敗類”。而筆者認為，這詭詐的“錢權論”的背后卻折射著職場的無奈。

　　職場即是功利場，人在職場“功”與“利”無處不在。理想與現(xiàn)實永遠都存在著差距甚至是矛盾！到底是理想更重要還是現(xiàn)實更重要？相信長久以來在每位職場中人的內心深處都不同程度的做著思量與博弈。多年職場，當我們第一次走向工作崗位，當我們第一次得到升遷，當我們終于手握重權，想起最初的夢想，也許早以變的模糊不清。一路職場，曾經(jīng)的激情還余幾許？是磨勵吧！是成長吧！是迷茫吧！是覺醒吧！是無奈吧！道義放兩旁，利字擺中間。正所謂：無往而不利。驅動事物發(fā)展的最主要因素往往就是利益，而權力的重要作用之一則是可以操控利益。“權”與“威”相輔相承，而權威也正是職場有所作為的基礎。

　　在職場中，也許我們無心；也許我們無意；也許我們無奈。真正主導一切的是現(xiàn)實而非理想。職場依舊，我心使然。正如，迎春開放的桃,年年迎春綻放，卻早已物是人非。

　　黑洞——莫望，回首不識歸途路。

　　人在職場，莫回首，仕途無歸！

　　亦如《杜拉拉升職記》中的CEO好德，明知風險不小、危機四伏還是要花那么大心思把喬治請來中國看市場，千辛萬苦地去搞“聚焦中國”?；蛟S有人認為好德急功盡力；或許有人認為好德野心勃勃；或許有人認為好德標新立異。而筆者認為隱身于“聚集中國”背后的即有富貴險中求的機遇，同時更多的則是職場的法則。

　　職場即仕途，如逆水行舟，不進則退。職場中，我們的職位越高，隨之而來的不僅僅是名與利，危機和壓力也如期而至。當你高立枝頭的那一刻，你既備受睹目，同時也孤獨的成為了被獵取的目標。二十一世紀的今天是一個競爭的時代，新人備出，群雄并起。當你查收招聘郵箱里的求職簡歷的時候，你將清醒的意識到競爭的激烈；當你看到人才交換市場中星羅棋布的獵頭公司的時候，你將感覺到寶座四周一雙雙窺視的眼睛。更高、更快、更強即適用于競技場，同時也適用于職場。企業(yè)不斷的請人上馬，同時也請人下馬。想要擁有名與利就必要取得超凡的成績。

　　職場是單行線！上山容易下山難，“勇立潮頭”即是勇氣、能力、意志，同時也是大勢所趨。趨勢不可擋，順者昌，逆者亡！

　　黑洞——莫嘆，一將名成萬骨枯。

　　人在職場，莫感嘆，物競天擇！

　　亦如杜拉拉的“錢權論”，又亦如好德的“聚焦中國”，相信每位職場中人都會有屬于自己的感受。也許有人感嘆于路之崎嶇；也許有人驚愕于路之堅險；也許有人宛爾一笑。而筆認為，對于職場中人即是一種啟示又是一種澈悟。存在限是合理，觀其外而審其內，透過事物的表像，我們審視事物的本質。

　　人云：商場如戰(zhàn)場。其實職場又何嘗不是如此？！不想當將軍的士兵不是好士兵，但將軍注定是少之又少的鳳毛麟角。職場之戰(zhàn)是生存之戰(zhàn)，生存的保障來源于事業(yè)的高度，事業(yè)的保障來源于職業(yè)的地位，職業(yè)地位的保障來源于超群的成績，超群成績則意味著你將超越所有的對手。職場中沒有永恒的朋友只有永恒的利益。當我們真正立于潮頭的時候，放眼望去已所擁有的高度是所有后來者用肩頭奠定！也許這時我們將不難理解，杜拉拉急切向上爬的心緒與好德舍命一搏的求索。

　　適者生存，物競天擇！這是大自然的鐵律，同樣也理所當然的為我們所接受且應用無限！

　　職場亦如黑洞，至身其中神秘而有充滿夢想，你我不能盡參玄機也無法遁地而逃。只道：天涼好個秋……

　　寄語

　　筆者應邀于《聘周刊》為《杜拉拉升職記》的部分章節(jié)撰寫一份觀后感備感榮幸。在與更多的業(yè)界同仁分享所獲的同時，以期為您緊張的職場生活增添幾分樂趣。

　　希望能夠與業(yè)界同行相互交流。

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