企業(yè)信仰宗教化 宗教品牌化
作者:朱少柳 314
和西方世界不同,即使與相臨的日本相比,中國(guó)人沒有特別偏執(zhí)的歷史性宗教信仰,由于缺乏超越于領(lǐng)袖精神的感召力量,或許中國(guó)的企業(yè)就難免存在文化層次的缺失了。當(dāng)然,筆者在此并不是想一竹篙打到一船人,而是因?yàn)樽罱欢螘r(shí)間來,有太多的企業(yè)高管向筆者抱怨員工的流失了。除去新年伊始人們希望一切從頭開始的季節(jié)性員工流動(dòng)不談的因素,中國(guó)的企業(yè)文化確實(shí)需要向海外學(xué)習(xí)。
央視《對(duì)話》欄目的制片人楊利芬在總結(jié)了大量的中外企業(yè)家的訪談后向筆者透露:“中國(guó)的企業(yè)往往是企業(yè)領(lǐng)袖型的,缺乏企業(yè)精神的傳承性?!毕啾戎拢毡镜钠髽I(yè)為了加強(qiáng)企業(yè)文化的建議,更多的時(shí)候在企業(yè)文化的建設(shè)中融入了宗教的因素。日本是一個(gè)信仰無序列之分的“多神教”國(guó)家,根據(jù)1981年的日本宗教統(tǒng)計(jì),日本全國(guó)有教徒20927萬人,是日本人口的1.8倍。日本企業(yè)家認(rèn)為:人生兩大需求是物質(zhì)需求和精神需求,為使人們的生活美滿幸福,就要不斷滿足這兩大需求。物質(zhì)需求通過大量生產(chǎn)物美價(jià)廉的產(chǎn)品得以滿足,精神需求則要依靠信仰。人三分之一的時(shí)間在工作,作為工作載體的企業(yè)應(yīng)當(dāng)要負(fù)起這兩大責(zé)任,于是宗教的痕跡在企業(yè)里隨處可見,日本的企業(yè)家把宗教思想融入到自己的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中,實(shí)行“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、以社會(huì)責(zé)任為己任,和睦相處,上下一致”等與神道和儒教的核心思想“忠”“和”有著極大的關(guān)聯(lián)性。日本的企業(yè)從不會(huì)把“賺取利潤(rùn)”的目標(biāo)放在首位,他們更大的強(qiáng)調(diào)企業(yè)的責(zé)任,強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)社會(huì)、國(guó)家乃至全人類所負(fù)的責(zé)任,如日本TDK公司精神:“創(chuàng)造:為世界文化做貢獻(xiàn)”,豐田汽車則明確提出:“尊崇佛教,心存感激,為報(bào)恩感謝而生活?!背酥?,對(duì)新員工的教育過程中,日本企業(yè)大多從大學(xué)剛畢業(yè)或剛踏上社會(huì)的青年中間挑選,通過各種考驗(yàn),選擇合適人才,直到被錄用的人在企業(yè)里工作到退休為止,甚至到去世。有些大企業(yè)還專門設(shè)立埋葬企業(yè)員工的墓地,在節(jié)日里企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工一起在墓地舉行宏大的宗教儀式,通過對(duì)死去員工的緬懷對(duì)新員工進(jìn)行教育,以便于忠于企業(yè)。日本的經(jīng)濟(jì)學(xué)派也將此歸納為“企業(yè)宗教現(xiàn)象”學(xué)派。
當(dāng)企業(yè)選擇和宗教合作時(shí),歷史悠久,口碑又好的宗教成為熱門候選。同時(shí),新世紀(jì)來臨之際,邪教的社會(huì)危害時(shí)間也頻傳不斷,因此發(fā)揚(yáng)光大正教的教義,甚至于借助商業(yè)的手段,是不少新世紀(jì)以來宗教的首選,在這方面,臺(tái)灣“佛光山“的發(fā)展給了大陸佛教界及商業(yè)界很好的啟發(fā)與借鑒。
在中國(guó)人的刻板印象里,以少林寺為代表的佛教容易讓人聯(lián)想到“深山、碧溪、封閉、苦修“等等。而創(chuàng)立國(guó)際佛光會(huì)的星云大師提出的“佛教人間化”的理念倡導(dǎo)了佛教的變革。佛光會(huì)通過運(yùn)用現(xiàn)代商業(yè)化的、現(xiàn)代的、科技的手段。建立自己的佛光電視臺(tái)、佛光電臺(tái)、佛光山網(wǎng)站及眾多的佛光山報(bào)紙雜志的多媒體傳播,積極拓展寺院的連鎖經(jīng)營(yíng),在全世界范圍里發(fā)展了一百多家加盟的佛光山分院。隨著影響的擴(kuò)大,還陸續(xù)拍攝了佛教電影,制作佛教音樂,網(wǎng)站佛教賀卡/Flash,佛教博客等,可以說,現(xiàn)代化的傳播手段和渠道被佛光山無不運(yùn)用得出神入化。也借鑒于此,實(shí)現(xiàn)了佛教的發(fā)揚(yáng)光大。
隨著大陸佛教界佛教傳播理念的形成,也積極的開展了了佛教人間化的舉措。開始有了現(xiàn)代商業(yè)運(yùn)作模式的“世界級(jí)、實(shí)際級(jí)”的南海海上觀音的佛事工程,成功制造中國(guó)佛教頂級(jí)品牌亦商亦佛的天福集團(tuán),致力于商業(yè)創(chuàng)新運(yùn)作的“祈福中華”開創(chuàng)了佛品的連鎖加盟,當(dāng)然,近些年來,論推廣力度和影響程度相比最大的還莫大于嵩山少林。
首先是源于少林寺品牌在全世界范圍內(nèi)的搶注,少林寺通過品牌維權(quán)行動(dòng)陸續(xù)收回了澳大利亞和歐洲的一些被注冊(cè)的商標(biāo),其次是運(yùn)用事件營(yíng)銷的手法推廣少林功夫,少林藥局及養(yǎng)生之道,日益擴(kuò)大了其在大陸乃至全世界范圍內(nèi)的影響。
鑒于佛教的商業(yè)化在中國(guó)還基本是市場(chǎng)空白,中國(guó)佛教行業(yè)的現(xiàn)有產(chǎn)品95%以上既沒有品牌,也無條形碼或電話,切佛教的價(jià)格策略也相當(dāng)微妙,促銷渠道也有相當(dāng)大的局限性。為此,少林寺特聘請(qǐng)了中國(guó)會(huì)議營(yíng)銷的領(lǐng)軍人在心來全程策劃和啟動(dòng)少林產(chǎn)品的商業(yè)化之道,筆者曾經(jīng)參加了一次少林關(guān)于佛教思想研討會(huì),也感覺到宗教商業(yè)化過程中自身的困境。用4P來說,從產(chǎn)品來講,佛教行業(yè)的產(chǎn)品,95%以上既沒品牌,也沒有條形碼,也很少有廠址電話;價(jià)格方面:佛教行業(yè)中的價(jià)格是非常敏感的,和消費(fèi)者處于玄妙的對(duì)決中;從渠道中來說:渠道主要于寺廟附近和城鄉(xiāng)部;從促銷來說:佛教中的文化影響和心理影響都是非常微妙的,在分寸的把握和拿捏上要尤其的準(zhǔn),否則很可能導(dǎo)致品牌價(jià)值的損失。
企業(yè)的長(zhǎng)盛健康發(fā)展離不開精神信仰的建立,另外,作為人類文化遺產(chǎn)的重要組成部分,按照馬克思的學(xué)說,現(xiàn)階段宗教的存在還有其現(xiàn)實(shí)的意義,但宗教界的發(fā)展也必須與時(shí)俱進(jìn),通過自身的變革來適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境,也通過現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境創(chuàng)造的條件,將自身傳播的更遠(yuǎn)。只有發(fā)展了,才能更好的保護(hù)、延續(xù)和壯大自身的品牌。
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來說,簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國(guó)行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 56
- 2姜上泉老師人效提升咨 67
- 3姜上泉老師降本增效咨 55
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27390
- 5姜上泉老師:泉州市精 187
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 270